formato de contrato de trabajo de trabajadores de confianza

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO QUE CELEBRAN, POR UNA PARTE, EL HONORABLE
AYUNTAMIENTO DEL MUNICIPIO DE SAN JUAN BAUTISTA TUXTEPEC, OAXACA, Y POR LA OTRA EL C. BALDERAS SAN JUAN
ISABEL CON NUMERO DE COBRO 39, A QUIENES SE LES DENOMINARÁ EL PATRON Y EL TRABAJADOR RESPECTIVAMENTE, Y AL
HACER ALUSIÓN A LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO SE DIRÁ LA LEY, AL TENOR DE LAS SIGUIENTES
DECLARACIONES:
A). De EL PATRÓN a TRAVÉS de su REPRESENTANTE LEGAL;
I. Es un nivel de Gobierno Municipal.
II. Para los efectos legales del presente, es representado por el C. LIC. ANTONIO SACRE RANGEL en su calidad de Presidente
Municipal y Representante Legal de dicho Municipio.
III. Que su actividad preponderante y razón social de su existencia es entre otras la de: Proporcionar bienes y servicios a la población
del Municipio de San Juan Bautista Tuxtepec, Oax.
IV.- Que con fundamento en los Artículos. 24, 25, 35 y 37 de LA LEY, es su propósito contratar en forma transitoria, los servicios de EL
TRABAJADOR por TIEMPO DETERMINADO para el puesto de CAJERO por así exigirlo la naturaleza del trabajo que va a desarrollar,
por ser de carácter especial y extraordinario.
B). De EL TRABAJADOR;
I.- Bajo protesta de decir verdad manifiesta, ser de nacionalidad: Mexicana, de ocupación: EMPLEADA, de 46 años de edad, con
domicilio para los efectos legales consiguientes en CALLE GUERRERO No. 778 COL. LAZARO CARDENAS, Tuxtepec, Oax.
II.- Bajo protesta de decir verdad, tener la capacidad y aptitudes para desarrollar con esmero y eficiencia los servicios requeridos por EL
PATRÓN y en los términos descritos en la declaración A.IV que antecede.
III.- Estar conforme en desempeñar los requerimientos de EL PATRÓN y en plasmar las condiciones generales de trabajo sobre las
cuales prestará sus servicios personales, por lo que otorga las siguientes:
CLÁUSULAS
PRIMERA. AMBAS PARTES SE RECONOCEN MÚTUA Y RECÍPROCAMENTE LA PERSONALIDAD CON LA QUE SE OSTENTAN.
SEGUNDA. POR LO PACTADO EN EL PRESENTE, EL TRABAJADOR BRINDARÁ SUS SERVICIOS PERSONALES A EL PATRÓN CON LA
CATEGORÍA DE CAJERO, OBEDECIENDO LAS ÓRDENES QUE LE DE ESTE ÚLTIMO.
TERCERA. LAS PARTES PACTAN QUE ESTE CONTRATO ES POR TIEMPO DETERMINADO, SEGÚN LO DISPUESTO POR LOS ARTS. 35 Y
37 DE LA LEY, SURTIENDO SUS EFECTOS A PARTIR DEL DIA 01 DE ENERO DE 2014 Y CONCLUYENDO EXACTAMENTE EL DÍA 31 DE
MARZO DE 2014, EL CUAL PODRÁ MODIFICARSE, SUSPENDERSE O DARSE POR TERMINADO ANTICIPADAMENTE Y SIN
RESPONSABILIDAD PARA EL PATRÓN CUANDO SE REDUZCA EL PRESUPUESTO AUTORIZADO, CUANDO POR CAUSAS DE
FUERZA MAYOR NO PUEDAN CONTINUARSE LOS TRABAJOS, POR LO ADVERTIDO EN LAS CLÁUSULAS XIII, XIV Y XV
DEL PRESENTE Y POR LO PREVISTO EN EL ART. 53 DE LA LEY. TAMBIEN CONVIENEN EN QUE VENCIDO ESTE
CONTRATO, RENUNCIANDO AL DERECHO DE PRORROGA NI RENOVACION, QUEDANDO ENTERADO EL TRABAJADOR
DESDE LA FIRMA DE ESTE CONTRATO.
CUARTA. EL TRABAJADOR SE OBLIGA A PRESTAR SUS SERVICIOS CON LA INTENSIDAD, ESMERO Y EFICIENCIA APROPIADOS, EN
LA FORMA Y CONDICIONES QUE EL PATRÓN ESTIPULE, EJECUTANDO TODAS LAS LABORES INHERENTES AL PUESTO MENCIONADO,
TODAS AQUELLAS QUE SE LE RELACIONEN DIRECTA E INDIRECTAMENTE DE ACUERDO CON EL USO Y LA COSTUMBRE Y/O AQUELLAS
ACTIVIDADES QUE SE RELACIONEN CON OTROS PUESTOS SIMILARES AL SUYO Y LAS RELATIVAS A LA LEY, SIENDO ESTAS
ENUNCIATIVAS MAS NO LIMITATIVAS Y RESPETANDO LOS SISTEMAS DE TRABAJO Y POLÍTICAS DE EL PATRÓN.
QUINTA. EL PATRÓN QUEDA, CONFORME A SU DERECHO DE ADMINISTRACIÓN, EN LIBERTAD DE ADECUAR LOS SISTEMAS DE
TRABAJO, HORARIOS Y LA ORGANIZACIÓN DE LAS LABORES; EL TRABAJADOR ESTÁ OBLIGADO A OBEDECER CUALQUIER ORDEN
RELACIONADA CON LOS NUEVOS SISTEMAS DE TRABAJO U ORGANIZACIÓN Y ACUDIR A LOS EVENTOS EXTRAORDINARIOS
REQUERIDOS POR EL PATRÓN.
SEXTA. EL TRABAJADOR LABORARÁ LA JORNADA LEGAL DIURNA A LA SEMANA, AJUSTÁNDOSE A LA NATURALEZA DEL TRABAJO
QUE SE VA A DESARROLLAR Y QUE SEÑALARÁ EL PATRON, DE CONFORMIDAD CON LAS DISPOSICIONES LEGALES DE LOS ARTS. 59,
60, 61 Y DEMÁS RELATIVOS DE LA LEY.
VI.1- LA JORNADA DE TRABAJO PODRÁ AJUSTARSE POR LAS PARTES DE ACUERDO A LA CARGA DE TRABAJO Y DENTRO DE LOS
MÁXIMOS PERMITIDOS POR LA LEY, NOTIFICÁNDOSELO A EL TRABAJADOR CON ANTICIPACIÓN, QUIEN MANIFIESTA SU ENTERA
CONFORMIDAD PARA ELLO.
VI.2- QUEDA PROHIBIDO A EL TRABAJADOR QUE LABORE TIEMPO EXTRA, A MENOS QUE RECIBA AUTORIZACIÓN EXPRESA Y POR
ESCRITO DE EL PATRÓN PARA TAL EFECTO.
SÉPTIMA. QUEDA CONVENIDO POR LAS PARTES, QUE POR CADA SEIS DIAS LABORADOS EL TRABAJADOR DISFRUTARÁ DE UN DÍA
DESCANSO SEMANAL.
VII.1- PARA LOS DÍAS DE DESCANSO OBLIGATORIO SEÑALADOS EN EL ART. 69 DE LA LEY, EL TRABAJADOR DISFRUTARÁ DEL
PAGO DE SU SALARIO RESPECTIVO.
OCTAVA. EL TRABAJADOR PERCIBIRÁ POR SUS SERVICIOS, EL PAGO DE $333.34 (TRESCIENTOS TREINTA Y TRES PESOS
34/100 M.N.) DIARIOS; DICHO SALARIO SE LE CUBRIRÁ POR PERIODO QUINCENAL EN EL DOMICILIO DE EL PATRÓN,
PRECISAMENTE EN EL DEPARTAMENTO DE TESORERIA MUNICIPAL Y EN MONEDA DE CURSO LEGAL .
VIII.1- EL TRABAJADOR QUEDA OBLIGADO A FIRMAR LOS RECIBOS O NÓMINA CORRESPONDIENTES QUE PARA TAL EFECTO
DESTINE EL PATRÓN.
NOVENA. EL TRABAJADOR DISFRUTARÁ, SEGÚN LO ESTIPULADO EN EL ART. 79 DE LA LEY, DE UNA REMUNERACIÓN
PROPORCIONAL AL TIEMPO LABORADO POR CONCEPTO DE VACACIONES.
DÉCIMA. EL TRABAJADOR MANIFIESTA CONOCER EL REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO QUE RIGE LAS RELACIONES
LABORALES DE EL PATRÓN Y SUS TRABAJADORES, HACIÉNDOLO SUYO Y OBLIGÁNDOSE A ACATARLO EN TODAS Y CADA UNA DE
SUS PARTES.
DÉCIMA PRIMERA. EL TRABAJADOR SE OBLIGA, EN TÉRMINOS DE LA FRACCIÓN X DEL ART. 134 DE LA LEY A SOMETERSE A
LOS RECONOCIMIENTOS Y EXÁMENES MÉDICOS QUE EL PATRÓN INDIQUE, TENIENDO LA OBLIGACIÓN DE MANIFESTARLE
OPORTUNAMENTE SI PADECE ALGUNA ENFERMEDAD CONTAGIOSA.
DÉCIMA SEGUNDA. EL TRABAJADOR SE OBLIGA, POR LO QUE ESTABLECE LA LEY EN MATERIA DE CAPACITACIÓN, A ASISTIR A
LOS CURSOS QUE PARA TAL EFECTO ESTABLEZCA EL PATRÓN, ASÍ COMO A CONCURRIR A LAS REUNIONES O JUNTAS DE TRABAJO
EN RELACIÓN CON LA ACTIVIDAD QUE DESEMPEÑE; LA SIMPLE INASISTENCIA A ESTOS EVENTOS SERÁ MOTIVO DE RECISIÓN DE SU
RELACIÓN LABORAL SIN RESPONSABILIDAD PARA EL PATRÓN.
DÉCIMA TERCERA. EL TRABAJADOR SE OBLIGA A ACATAR LAS DISPOSICIONES QUE EN MATERIA DE CONTROL DE ASISTENCIA Y
PUNTUALIDAD QUE ESTABLEZCA EL PATRÓN, EN LOS TÉRMINOS Y CONDICIONES QUE ÉSTE SEÑALE.
DÉCIMA CUARTA. EL TRABAJADOR SE OBLIGA, CON BASE EN EL ART. 134 FRACCIÓN VI DE LA LEY, A CONSERVAR EN BUEN
ESTADO LOS INSTRUMENTOS QUE LE PROPORCIONE EL PATRÓN PARA EL DESEMPEÑO DE SU TRABAJO Y A SU VEZ, RESTITUIRLE
LOS MATERIALES NO USADOS; POR VIOLACIÓN A LO ANTERIOR, EL TRABAJADOR SERÁ RESPONSABLE PENALMENTE POR EL
DELITO DE ABUSO DE CONFIANZA.
DÈCIMA QUINTA. EL TRABAJADOR QUEDA OBLIGADO A GUARDAR LOS SECRETOS PROFESIONALES DE EL PATRÓN QUE TENGA
CONOCIMIENTO POR RAZÓN DEL TRABAJO QUE DESEMPEÑA, ASÍ COMO DE LOS ASUNTOS ADMINISTRATIVOS RESERVADOS CUYA
DIVULGACIÓN CAUSE PERJUICIO A EL PATRÓN. PARA LA CORRECTA APLICACIÓN E INTERPRETACIÓN DE ÉSTA CLÁUSULA, LAS
PARTES SE OBLIGAN A FIRMAR EL CONVENIO DE CONFIDENCIALIDAD, QUE COMO ANEXO 1 Y CON EL MISMO ALCANCE Y FUERZA
LEGAL, SE AGREGA AL PRESENTE.
DÉCIMA SEXTA. ESTE CONTRATO TAMBIÉN PODRÁ RESCINDIRSE SIN RESPONSABILIDAD PARA EL PATRÓN SI EL TRABAJADOR:
A). INCURRE EN LAS CAUSALES DEL ART. 47 DE LA LEY; B) INCUMPLE LAS OBLIGACIONES DEL ART. 134 DE LA LEY; C) INCURRE EN
LAS PROHIBICIONES DEL ART. 135 DE LA LEY; D). VIOLE CUALQUIERA DE SUS OBLIGACIONES PACTADAS EN ESTE CONTRATO.
DÉCIMA SÉPTIMA. EL TRABAJADOR SE OBLIGA A SOMETERSE DURANTE LA RELACIÓN DE TRABAJO, A LOS ESTUDIOS
NECESARIOS QUE LAS AUTORIDADES DE EL PATRÓN JUZGUEN CONVENIENTES PARA JUSTIFICAR SUS CAPACIDADES
PROFESIONALES; EL PATRÓN SE COMPROMETE A GARANTIZAR DISCRECIÓN EN RELACIÓN A LOS RESULTADOS DE LOS ESTUDIOS
QUE LE SEAN SOLICITADOS.
DÉCIMA OCTAVA. LAS PARTES PACTAN QUE EL PRESENTE CONTRATO DEJA SIN EFECTO CUALQUIER OTRO FIRMADO CON
ANTERIORIDAD ENTRE ELLAS O CUALQUIER DISPOSICIÓN VERBAL O ESCRITA QUE SE HAYA CELEBRADO ENTRE LAS MISMAS.
CUALQUIER MODIFICACIÓN AL CLAÚSULADO DEL PRESENTE, SOLO ES VÁLIDA SI SE HACE POR ESCRITO ENTRE LAS PARTES Y SE
AGREGA COMO ANEXO Y PARTE INTEGRAL DE ESTE CONTRATO.
DÉCIMA NOVENA. COMO ANEXO AL PRESENTE CONTRATO SE ADJUNTAN LOS SIGUIENTES DOCUMENTOS DE EL TRABAJADOR:
a). ORIGINAL DE SOLICITUD DE EMPLEO; b). ORIGINAL DEL ACTA DE NACIMIENTO; c). COPIA DE LA CREDENCIAL DE ELECTOR; d).
CURRÍCULUM VITAE; e). COPIA DE LA ÚLTIMA ALTA AL ISSSTE; f). COMPROBANTE DE DOMICILIO; g) OTROS.
PARA TODO LO NO PREVISTO EN EL PRESENTE Y PARA EL CUMPLIMIENTO DEL MISMO, LAS PARTES SE SOMETEN A LO ESTABLECIDO
POR LA LEY Y A LA JURISDICIÓN DE LOS TRIBUNALES LABORALES DEL ESTADO DE OAXACA; FIRMANDO DE ACEPTACIÓN AL MISMO
EN LA CIUDAD DE TUXTEPEC, OAXACA, A 01 DE ENERO DE 2014 .
EL PATRÓN
HONORABLE AYUNTAMIENTO DEL MUNICIPIO DE
SAN JUAN BAUTISTA TUXTEPEC, OAXACA
EL TRABAJADOR
LIC. ANTONIO SACRE RANGEL
PRESIDENTE MUNICIPAL Y REPRESENTANTE LEGAL
NOMBRE COMPLETO