CESMA Business School -1- PDPD Programa de Desarrollo Profesional y Directivo (Claves para el crecimiento profesional efectivo de la mujer en las organizaciones) Dña. MªAntonia Rivilla Fernández / Dña. Pilar Gómez-Acebo Codirectoras del Programa de Desarrollo Profesional y Directivo CESMA Business School Queremos daros la bienvenida a este nuevo Programa de Desarrollo Profesional, con el que pretendemos el doble objetivo de conseguir, en primera instancia, un alto nivel de competencia técnica imprescindible, junto con una alta preparación en liderazgo integral de la persona, pero también, y no por ir en segundo lugar menos importante, convertir a las alumnas en personas que puedan contribuir de manera activa y gracias a su sólida preparación, a la regeneración del sistema organizativo empresarial y social. Si hasta finales del siglo XX, la preparación técnica era determinante en la dirección, hoy sólo es el punto de partida, necesario pero no suficiente, para ocupar puestos en la toma de decisiones de manera sostenible y positiva. En las circunstancias actuales, la Economía de la Persona, el Liderazgo Emocional, la Gestión de Actitudes Personales y de Equipo, o la Resiliencia, constituyen la clave del éxito en el desarrollo profesional. Confiamos que la participación en este Programa, marque un antes y un después en vuestra trayectoria, enfocándola hacia el ÉXITO con mayúsculas en vuestra carrera profesional. Este es el desafío que vamos a compartir, desde un entorno de exigencia generosa, donde está todo por ganar y no hay nada que perder. -2- PDPD Objetivos Los Objetivos esenciales de este programa son: • Posicionar la Gestión de Intangibles como clave de actuación económica y éxito profesional. • Entrenar en el desarrollo de comportamientos esenciales para decisiones. • Identificar factores clave de la autoestima y desarrollar el autoconocimiento con un enfoque práctico para trasladar al ejercicio de la Alta Dirección. • Implementar el potencial personal propio en la gestión de LA carrera profesional. • Crear y participar en redes de Networking como "condición sine qua non" para llegar a los Consejos y la Alta Dirección. • Enseñar a las alumnas a gestionar y controlar sus emociones de forma adaptativa, es decir para que actúen en su favor no en su contra y puedan trabajar en sus entornos profesionales con climas más sanos. actitudes la toma y de ¿A quién va dirigido? Este programa está especialmente dirigido a mujeres profesionales que deseen mejorar sus capacidades profesionales para afrontar con éxito situaciones adversas y complejas, incrementando sus posibilidades de acceder a puestos de mayor responsabilidad, al tiempo que desean desarrollar y extender la red de contactos para la colaboración en su desarrollo personal y profesional. Programa1 El Programa de Desarrollo Profesional y Directivo se divide en diez módulos: • • • • • • • • • • Módulo Técnico: Estrategia, Marketing, Comunicación, Recursos Humanos y Finanzas. Economía de la persona. Gestión del ego. Modelos de comportamiento. Gestión por preguntas. El mundo de las emociones. Creencias y visiones condicionan emociones y conductas. Gestión de las emociones de forma adaptativa. Gestión del clima emocional del lugar de trabajo. Gestión de energías emocionales. 1 Eventualmente CESMA Business School se reserva el derecho de actualizar y mejorar permanentemente el contenido de este programa con el propósito de favorecer una mejor consecución de los objetivos docentes. CESMA Business School -3- PDPD Metodología La metodología de enseñanza anima a la reflexión personal, al análisis y a la toma de decisiones mediante la presentación y debate sobre casos y situaciones reales de negocio. Esencialmente se trata de un Programa práctico para el desarrollo de habilidades de liderazgo, donde las participantes trabajarán en foros abiertos de conocimiento y experiencia, y en las que cada participante será protagonista. Desarrollo del curso 1. Módulo Técnico • • • • • Estrategia: El objetivo de esta sesión es analizar el significado e importancia del management en las organizaciones actuales. Así, entre otros aspectos se estudiará en qué consiste la política de empresa y cómo se definen los objetivos estratégicos. Marketing: Se persigue dar una visión global haciendo un recorrido por las diferentes facetas del marketing mostrándose a través de experiencias y ejemplos prácticos. ¿A qué consumidor vamos a vender? ¿Qué producto vamos a lanzar?, ¿cómo se fijan los precios?, ¿dónde vamos a vender?, ¿qué campañas de publicidad y promoción son las que vamos a realizar? Comunicación: Se abordarán los principios básicos de la comunicación y su relación con la empresa; aspectos tales como el plan de comunicación, la importancia de la marca, mix de comunicación, publicity, relaciones públicas… Finalmente, se hará referencia a las nuevas tecnologías de la comunicación. Recursos Humanos: El objetivo es entrenar para la observación, diagnóstico y tratamiento de comportamientos individuales y de grupo, a fin de alinear los objetivos personales con los de la organización, haciendo especial énfasis en el entendimiento de la gestión de las personas que es el principal activo de la compañía: reclutamiento y selección, formación, motivación, comunicación interna y carreras profesionales. Finanzas: Cualquier directiva, independientemente del área funcional en el que desarrolle su actividad, debe conocer herramientas de gestión financiera a corto y largo plazo. Desde el punto de vista operativo, las participantes analizarán situaciones relacionadas con los principales estados contables y las necesidades financieras de las diferentes áreas funcionales. 2. Economía de la Persona Un enfoque preliminar, desde el que posicionar a la persona como eje real de la economía, y no las cifras o resultados, que impiden un planteamiento alternativo a la situación actual que vivimos. 3. Gestión del ego Saber analizar el peso determinante del Ego en la toma de decisiones y sus consecuencias en las actuaciones, en función de su "estado de salud" y posibilidades futuras. CESMA Business School -4- PDPD 4. Modelos de Comportamiento El comportamiento de la Economía va a depender de la Economía del Comportamiento de las personas integradas en el sistema. Realizar un mapa de actitudes, que nos permitan tener claves de actuación para gestionar el comportamiento humano en positivo, constituye uno de los elementos claves para el éxito personal y profesional. 5. Gestión por preguntas Entrenados a dirigir por órdenes y directrices, símbolo del autoritarismo, no hemos trabajado en la faceta creadora y generadora de riqueza en el ser humano, que reside en "externalizar" su percepción y estado interior a través de la gestión por preguntas. Aquí radica la verdadera diferencia entre "jefear" el pasado o "liderar" el futuro. 6. El mundo de las emociones Conocer a fondo las emociones primarias. Revisaremos cada una de las cuatro emociones primarias para conocerlas y saber cómo actúan en nosotras. 7. Creencias y visiones condicionan emociones y conductas Veremos qué creencias internas tenemos y analizaremos si nos obstaculizan o nos son útiles para nuestra vida. 8. Gestión de las emociones de forma adaptativa En este módulo profundizaremos en las cargas emocionales que acarreamos cada uno y aprenderemos a liberarnos de ellas. 9. Gestión del clima emocional del lugar de trabajo Las emociones se contagian, por eso es tan importante gestionarlas de forma sostenible, pues sino se vuelven tóxicas para la organización. 10. Gestión de energías emocionales Para tener resonancias armónicas con las personas con las que convivimos y trabajamos. CESMA Business School -5- PDPD Claustro de profesores Programa de Desarrollo Profesional y Directivo (Claves para el crecimiento profesional efectivo de la mujer en las organizaciones) Dña. MªAntonia Rivilla Fernández y Dña. Pilar Gómez-Acebo Dña. Mª Antonia Rivilla Fernández Directora de Planificación y Desarrollo de Negocio en CESMA Business School. Directora del Programa de Alta Dirección para Directivas y Empresarias. Directora del curso Mujer: Poder e Influencia Dña. Pilar Gómez-Acebo Directora del Programa de Alta Dirección para Directivas y Empresarias. Directora del curso Mujer: Poder e Influencia Codirectoras del Programa Gómez-Acebo, Pilar Presidenta de Placement Center. Presidenta de Honor de la Federación Española de Mujeres Directivas y Empresarias (FEDEPE). Consultora y Coach en el área de habilidades personales y directivas para numerosas instituciones nacionales y extrajeras. Licenciada en Ciencias Políticas y Sociología. Ha sido asesora de diferentes Gobiernos. López-Quesada Fernández, Agustín Profesor del Área de Marketing de CESMA Business School. Socio-Director de Know - How Network Partnership. Licenciado en Gestión Comercial y Marketing. Master Cum Laude en Dirección de Comercio Internacional MBA por la Cámara de Comercio Industria y Navegación de La Coruña. Ha sido Director de Marketing de Visión Grupo de Asesoramiento en Madrid, Atlanta y Tokio. Rivilla Fernández, Mª Antonia Directora de Planificación y Desarrollo de Negocio en CESMA Business School. Directora de Consultoría Financiera y Sistemas de Control en CASDIR. Diplomada en Ciencias Empresariales, con las especialidades de Marketing y Auditoría. Master en Dirección Financiera por el CEF. Experta en Control de Gestión por CESMA Business School. Experta en Internacionalización de Empresas por EUROFORUM. Ha desarrollado su actividad profesional como Directora Financiera y Controller en importantes empresas del sector farmacéutico y de la construcción. CESMA Business School -6- PDPD Valiente Blanco, Miguel Director General de CESMA Business School. Director General de CASDIR, Consultores de Dirección. Director del Área de Finanzas y Control de CESMA Business School. Director del Master en Dirección Financiera y Control de CESMA Business School. Director del Curso Superior de Control Integrado de Gestión de CESMA Business School. Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales. Doctorado en Economía por la Universidad Politécnica de Madrid. Actualmente, compatibiliza sus responsabilidades de gestión con la consultoría de empresas e instituciones. Es autor de diversas publicaciones y artículos en las áreas de Planificación, Finanzas y Control. Varela Ruiz, Maryam Profesora de Comportamiento Humano en la Organización de CESMA Business School. Master en Psicoterapia de Tiempo Limitado del Instituto Europeo (IEPTL). Diplomada en Coaching por la Escuela Tavistock (Londres). Doctora en Inteligencia Emocional por Birchem (EEUU). Master en Recursos Humanos con Especialización en Comunicación por la Universidad Libre (ULB-Bélgica). Postgrado en Psicología Industrial por la New York University (EE.UU). Licenciatura en Administración de Empresas por la Universidad Central de Iowa (EE.UU). Experta en la aplicación de la Inteligencia Emocional y formación en habilidades en el mundo de la empresa. CESMA Business School -7- PDPD Titulación Programa de Desarrollo Profesional y Directivo las alumnas deberán seguir Para obtener el título del con aprovechamiento el desarrollo de todo el curso, cumplir con los requisitos mínimos de asistencia a clase, establecidos en las normas académicas de la Escuela, y superar las pruebas de evaluación continua exigidas en este programa. Las alumnas reciben al comienzo del programa la Guía del Programa, con toda la información necesaria para el perfecto desarrollo del mismo. Proceso de admisión CESMA Business School Para acceder a la matriculación, CESMA Business School realizará un proceso de selección y admisión de candidatos, basado en el análisis del Currículum Vítae y en la realización de entrevistas personales, para evaluar el nivel de formación y/o experiencia previa acreditadas, a efectos de garantizar la idoneidad del colectivo de asistentes. -8- PDPD Datos clave Programa de Desarrollo Profesional y Directivo (Claves para el crecimiento profesional efectivo de la mujer en las organizaciones) Horarios del programa Convocatoria Lugar de impartición Información y reservas Proceso de Admisión Precio Jueves de 18:00 a 21:00 horas Pendiente de Convocatoria Calle Bausa, 23 – Madrid (España) CESMA Business School Calle Bausa 23 28033 Madrid Tel: +34 91 458 3333 Fax: +34 91 458 3331 Email: [email protected] Web: www.cesma.es Blog: www.womenmanagers.es • Solicitud Admisión, Formulario y Documentos Académicos: - Formulario cumplimentado - Curriculum vitae - DNI/Pasaporte - 1 fotografía • Entrevista Personal con la Dirección Académica • Comité Admisiones • Admisión al programa 1.900 euros Con opción a becas del 25% patrocinadas por CharHadas. Posibilidad de pago fraccionado y financiación gratuita Horarios de Secretaría CESMA Business School Los servicios de Secretaría están abiertos al público de lunes a viernes, de 10:00 a 14:00h. y de 16:00 a 20:00h. Teléfono directo: 677427679 – Fax: 91 458 38 02 -9- PDPD Claustro profesional El claustro de profesores de CESMA Business School está integrado por destacados profesionales de prestigio del mundo de la empresa con gran experiencia directiva, profesional y docente. Ello nos permite ofrecer una formación en la que se combina la teoría con una orientación eminentemente práctica, en la que no solamente se transmiten conocimientos, sino, lo que es más importante, qué hacer con ellos, aspectos esenciales para preparar a nuestros alumnos en la realidad del mundo empresarial. Carácter Internacional CESMA Business School es centro oficial examinador de la Universidad de Cambridge English Language Assessment Examinations, de sus titulaciones de inglés de negocios Cambridge English: Business Certificates (BEC), así como del Cambridge English: First (FCE) y Cambridge English: Advanced (CAE). CESMA mantiene acuerdos de colaboración para convalidación de estudios superiores e intercambio de alumnos con diferentes instituciones europeas, favoreciendo el enriquecimiento cultural, académico y humano de sus alumnos. CESMA Business School - 10 - PDPD Nuestros alumnos proceden de todo el mundo, dotando a la formación de una gran riqueza cultura y experiencial. Junto a una mayoría de alumnos procedentes de diferentes puntos de España, CESMA recibe alumnos de Europa, América Latina y Asia principalmente. Nuevas Tecnologías en CESMA CESMA Business School pone a disposición de sus alumnos varias aulas de informática, conectadas entre ellas mediante red local, con acceso a Internet de alta velocidad y equipadas con el hardware y software necesarios para el desarrollo de sus estudios en la Escuela, así como red inalámbrica WIFI de libre acceso y un buzón de correo electrónico para el alumno. CESMA ha desarrollado una plataforma propia de enseñanza virtual o e-learning, que sirve de apoyo a la formación presencial del Programa. A través de la plataforma, los alumnos acceden a contenidos, videos, otros archivos multimedia, formularios de evaluación del profesorado, orla de alumnos, guía del programa… Para la gestión de prácticas y bolsa de empleo, los alumnos disponen igualmente de una plataforma virtual para incorporar sus CV y apuntarse a ofertas. Es muy importante destacar que esta herramienta se ha desarrollado conjuntamente con la Asociación de Antiguos Alumnos, que colabora activamente en la gestión de la misma. Con ello, puede observarse que la vinculación y el desarrollo de oportunidades es constante entre CESMA y sus antiguos alumnos. Servicios de Valor Añadido Igualmente la Escuela ofrece unos servicios que dotan de valor añadido a la relación con el estudiante fortaleciendo el vínculo que les une: • • • CESMA Business School Información sobre alojamiento. Financiación gratuita. Asesoramiento profesional y búsqueda de empleo. - 11 - PDPD Desarrollo profesional El compromiso de CESMA Business School se extiende más allá de las aulas, a través de nuestro Departamento de Desarrollo Profesional, cuya misión es ofrecer a nuestros alumnos una puerta abierta hacia nuevas oportunidades profesionales a través de los siguientes servicios: • Orientación para el desarrollo de su carrera profesional. • Ofertas de trabajo y mejora de empleo. • Foros de Empleo. • Seminarios para la Búsqueda Activa de Empleo. CESMA Business School cuenta hasta la fecha con la colaboración de más de 2.700 empresas en este departamento, que confían en la calidad académica y profesional de nuestros alumnos. CESMA dispone de una plataforma para la búsqueda de empleo y prácticas, donde alumnos y empresas incluyen sus demandas y ofertas. CESMA Business School - 12 - PDPD ACESMA, Asociación de Antiguos Alumnos de CESMA Business School Durante el desarrollo del programa, los alumnos entran a formar parte de ACESMA, la Asociación de Antiguos Alumnos de CESMA Business School, estando invitados a participar en todas las actividades que la misma organice. Los objetivos prioritarios de ACESMA son: • Desarrollo profesional y cultural de sus miembros. • Favorecer la actualización profesional de los asociados y el desarrollo de actividades formativas, lúdicas y culturales. • Vincular ACESMA con empresas y profesionales de prestigio. • Potenciar la imagen de CESMA Business School Negocios y ACESMA. Entre las actividades de la Asociación destacamos las siguientes, alguna de las cuales son desarrolladas conjuntamente con la Escuela: Otras Actividades de Networking en CESMA • Programa de Actualización Profesional PAP. • Directorio de alumni –networking-. • Organización del Foro de Empleo. • Encuentros de antiguos alumnos. • Beneficios con diferentes empresas. • Bolsa de empleo y de prácticas empresariales. • Más información en www.acesma.es Además de las acciones conjuntas con ACESMA, en la Escuela estamos desarrollando otras actividades para potenciar un marco relacional de nuestros alumnos, profesores y antiguos alumnos, así como con otros profesionales interesados que colaboran o participan de las diferentes iniciativas de CESMA. Entre las diferentes actividades destacamos el grupo de LinkedIn denominado Antena del Emprendimiento/Empleo, que sirve de punto virtual de encuentro para profesionales interesados en intercambiar opiniones, crear debate y ofrecer o demandar ofertas de trabajo u oportunidades de desarrollo de proyectos empresariales. CESMA ha puesto en marcha dos blogs, uno genérico, con información y debates sobre la Escuela –el Blog de CESMA-, y otro específico sobre mujeres directivas, profesionales y empresarias –Women Managers- que sirve de plataforma de opinión sobre asuntos como el acceso de las mujeres a puestos de dirección, conciliación, desarrollo de carrera profesional, etc. CESMA Business School - 13 - PDPD CESMA en Madrid Las instalaciones de CESMA Business School se encuentran excepcionalmente ubicadas, en el corazón de Madrid, en una zona moderna y tranquila de la ciudad junto a la calle Arturo Soria, próxima a las sedes de grandes empresas a nivel nacional e internacional. El edificio de la Escuela, sito en la calle Bausa, es de fácil acceso en transporte público y privado, con excelentes accesos desde la M-30. Asimismo, la zona cuenta con un gran número de restaurantes, hoteles y centros comerciales. Madrid, capital cultural, política y social de España CESMA Business School Madrid, capital de España, es una ciudad de oportunidades, crisol de numerosas culturas y uno de los motores de la economía española y europea. Su riqueza arquitectónica, artística y cultural hacen de Madrid uno de los enclaves preferidos de los turistas. Su potencia económica la ha convertido en una ciudad moderna y cosmopolita en la que grandes multinacionales y pequeñas y medianas empresas desarrollan su actividad empresarial en un entorno ideal para el progreso de los negocios. - 14 - PDPD CESMA y la excelencia CESMA Business School En el marco de su esfuerzo continuado por proporcionar a sus clientes los mayores niveles de calidad y excelencia en la formación, CESMA Business School comenzó la implantación del modelo EFQM en 2005, asesorado en todo momento por expertos del Instituto de Técnicas Educativas del CECE. Desde entonces hasta el presente, se han ido desarrollando paulatinamente los planes de acción destinados a conseguir las mejoras reflejadas en las diversas áreas de desarrollo detectadas, y se ha involucrado a todo el personal de la organización en la participación activa para conseguir la mejora continua que la norma EFQM impulsa. - 15 - PDPD CESMA y empresa CESMA Business School Algunas empresas con las que CESMA ha firmado acuerdos de colaboración. - 16 - PDPD Master y Cursos Superiores Convocatoria Febrero 2013 Dirección General • • • • • Executive Master en Administración y Dirección de Empresas (Executive MBA) Executive MBA con especialización en Dirección Comercial y Marketing Executive MBA con especialización en Dirección Financiera y Control Curso Superior en Dirección y Gestión de Proyectos Programa de Desarrollo Profesional y Directivo (Claves para el crecimiento profesional efectivo de la mujer en las organizaciones) Comunicación • Curso de Estratega en Social Media y Community Management Comercial y Marketing • • • • • Executive Master en Dirección Comercial y Marketing Master en Comercio Internacional Master en Gestión Comercial y Marketing Master en Comercio Exterior e Internacionalización de la Empresa Programa Superior en Marketing Digital CESMA Business School - 17 - PDPD CESMA Business School Calle Bausa 23 28033 Madrid Tel: +34 91 458 3333 Fax: +34 91 458 3331 [email protected] www.cesma.es www.womenmanagers.es