Resumen - Umivale
Anuncio
Siempre cerca de ti Con motivo de la publicación del Real Decreto 311/2016, de 29 de julio, por el que se modifica el RD 1561/1995, de 21 de septiembre, sobre jornadas especiales de trabajo en materia de trabajo nocturno, desde umivale queremos informar que: Entrada en vigor: 31 de julio de 2016 Objeto: añade un artículo relativo a la jornada máxima de aquellos trabajadores, cuyas labores discurren por la noche y que implican riesgos especiales según su Convenio Colectivo, a la vez que establece unas excepciones. 1. Se establece que la jornada máxima a realizar por estos será de 8 horas en el curso de un periodo de 24 horas. 2. Se define que los trabajos que implican riesgos especiales o tensiones físicas o mentales importantes serán los definidos como tales en convenio colectivo o, en su defecto, por acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores, tomando en consideración los efectos y los riesgos inherentes al trabajo nocturno. 3. La norma prevé excepciones en dos supuestos: Siempre que resulte necesario para prevenir y reparar siniestros u otros daños extraordinarios y urgentes. En el supuesto de trabajo por turnos, en caso de irregularidades en el relevo de dichos turnos por causa no imputable a la empresa. umivale. Mutua colaboradora con la Seguridad Social nº 15 3 de Agosto de 2016 Página 1 de 1
