Resumen - Umivale

Siempre cerca de ti
Con motivo de la publicación del Real Decreto 311/2016, de 29 de julio, por el que se
modifica el RD 1561/1995, de 21 de septiembre, sobre jornadas especiales de trabajo en
materia de trabajo nocturno, desde umivale queremos informar que:
 Entrada en vigor: 31 de julio de 2016
 Objeto: añade un artículo relativo a la jornada máxima de aquellos trabajadores, cuyas
labores discurren por la noche y que implican riesgos especiales según su Convenio
Colectivo, a la vez que establece unas excepciones.
1. Se establece que la jornada máxima a realizar por estos será de 8 horas en
el curso de un periodo de 24 horas.
2. Se define que los trabajos que implican riesgos especiales o tensiones físicas o
mentales importantes serán los definidos como tales en convenio colectivo o, en
su defecto, por acuerdo entre la empresa y los representantes de los
trabajadores, tomando en consideración los efectos y los riesgos inherentes al
trabajo nocturno.
3. La norma prevé excepciones en dos supuestos:
 Siempre que resulte necesario para prevenir y reparar siniestros u otros
daños extraordinarios y urgentes.
 En el supuesto de trabajo por turnos, en caso de irregularidades en el
relevo de dichos turnos por causa no imputable a la empresa.
umivale. Mutua colaboradora con la Seguridad Social nº 15
3 de Agosto de 2016
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