Establecer el plan de capacidad de los servidores del

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I.
OBJETIVO
El presente procedimiento tiene como objetivo establecer los pasos a seguir en el proceso
de administraci6n de desempeflo y capacidad de los servidores del Centro de Datos de
SERPOST S,A., que incluya las necesidades futuras basadas en los requerimientos de carga
de trabajo, almacenamiento y contingencias.
II.
ALCANCE
El Procedimiento alcanza a
Departamento de Tecnologia
Informaci6n.
III.
l!
la Subgerencia de Tecnologias de la Informaci6n, al
y comunicaciones y al Departamento de Sistemas de
BASE LEGAL
,.,
.
Decreto Legislativo
N'
685 Ley de Creaci6n de SERPOST S.A.
3.z.Estatuto Social de SERPOST S.A.
3.3. Resoluci6n de Contraloria N" 320-2006-CG Normas Tdcnicas de control.
IV.
PROCEDIMIENTO
1.
El responsable del Centro de Datos del Departamento de Tecnologia y Comunicaciones
deberd elaborar de forma mensual un reporte sobre la capacidad de los servidores del
Centro de Datos de SERPOST S.A. de acuerdo al Anexo-I.
2.
El informe lo deberi elaborar dentro de los cinco (5) dias h6biles siguientes al mes
concluido, el cual deber6 ser enviado al Jefe del Departamento de Tecnologia y
Comunicaciones, con copia al Subgerente de Tecnologias de la lnformaci6n, con la
finalidad de que sea analizado.
3.
Dentro de los diez (10) dias h6biles siguientes al mes concluido, se deber5 efectuar una
reuni6n de coordinaci6n para la revisi6n y an6lisis del informe. La reuni6n se efectuar6
entre el Subgerente de Tecnologfas de la Informaci6n, el Jefe del Departamento de
Sistemas de Informaci6n, el Jefe del Departamento de Tecnologia y Comunicaciones y
el responsable del Centro de Datos de SERPOST S.A.
4.
La reuni6n se efectuar6 tomando como base el cuadro del Anexo-l (Punto 1), asi como
con el riltimo reporte de capacidades emitido por la empresa que administre los
servicios de recursos compartidos.
5.
Como producto de la reuni6n efectuada se deber6 firmar un acta con el Asunto
"Revisi6n de Plan de Capacidades", indicando los acuerdos tomados y de ser necesario
el pron6stico de capacidades futuras , para la toma de decisiones respectiva.
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V.
npRosacr6N
El presente procedimiento queda aprobado por Gerencia General
y
entrard en vigencia a
partir de la fecha de su suscripci6n.
Lima,
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