escuela nacional de instructores

ESCUELA NACIONAL DE INSTRUCTORES
Dirección de Formación Profesional Integral
Haaga-Helia
Universidad de Ciencias Aplicadas
Programa de formación para instructores de educación técnica y tecnológica
(10 meses)
En inglés
Dirigida y enfocada a
Instructores de carrera del Servicio Nacional de Aprendizaje - SENA
1. Acerca del área que lidera la convocatoria:
La Escuela Nacional de Instructores Rodolfo Martínez Tono busca atraer y formar
profesionales de excelencia para que sean instructores del SENA, así como retener e
incentivar a quienes ejercen esta labor actualmente, mediante procesos de
formación, capacitación y/o actualización. Para lograr este objetivo y brindarle al país
instructores de excelencia, formados bajo los estándares de calidad más altos, la
Escuela Nacional de Instructores pone a disposición de los instructores activos en la
entidad convocatorias para su capacitación, formación y/o actualización en
competencias pedagógicas, técnicas y básicas para procesos de formación técnica y
tecnológica.
2. Marco institucional:
Convenio de cooperación 0065 de 2014 entre el Servicio Nacional de Aprendizaje –
SENA y HAAGA-Helia University of Applied Sciences con el objeto de aunar esfuerzos
para mejorar la calidad de la formación técnica y tecnológica mediante acciones que
fomenten la transferencia de conocimientos que contribuyan a mejorar la calidad
pedagógica de los instructores del SENA, mediante el desarrollo de un programa en
inglés de formación para instructores de educación técnica y tecnológica.
3. Acerca de la capacitación:
Duración: 10 meses equivalentes a 6 módulos. Los dos primeros módulos se
desarrollarán durante la vigencia 2014 y los 4 módulos restantes durante la vigencia
2015.
Modalidad: combinada (virtual y presencial). Cada módulo incluye una semana (5
días hábiles, 8 horas diarias) de trabajo presencial intensivo en la ciudad de Bogotá.
En el caso del componente virtual, el trabajo individual y/o en grupo será de
aproximadamente 2 horas diarias durante el tiempo de vigencia del curso.
Tipo de formación y certificación: curso en modalidad combinada (virtual y
presencial). Al finalizar el curso, Haaga-Helia, University of Applied Sciences entregará
un certificado de asistencia y aprobación del curso, siempre y cuando los
participantes: (1) completen los módulos programados, (2) cumplan los requisitos
establecidos en el plan de estudio, (3) completen las actividades asignadas durante el
programa y (4) asistan al 100% de las horas de taller presencial en Bogotá y participen
activamente de las actividades que hacen parte tanto del componente virtual como
presencial del curso.
La ceremonia de graduación se realizará al finalizar el taller presencial del sexto
módulo.
Lugar: virtual y 6 semanas de trabajo presencial en Bogotá (una semana por módulo).
Vigencia 2014 1
Primer taller presencial:
2014
Segundo Taller presencial:
2014
semana comprendida entre el 25 y el 29 de agosto de
Semana comprendida entre el 27 y 31 de octubre de
Vigencia 2015
Las fechas de los talleres presenciales en 2015 serán informadas al comenzar la
vigencia siguiente.
Contenidos:
Módulo 1: identificando competencias y estableciendo un plan de trabajo.
Módulo 2: Introducción a la pedagogía
Módulo 3: Competencias para la enseñanza, orientación y asesoramiento (incluye
práctica).
Módulo 4: Enseñanza en el aula, control de calidad y evaluación del aprendizaje.
Módulo 5: organizaciones y redes del instructor de formación para el trabajo,
cooperación en el trabajo y transferencia de conocimiento.
Módulo 6: Desarrollando la labor del instructor y la formación para el trabajo.
Logística: el SENA asumirá los costos de desplazamiento de los instructores a los
talleres presenciales, a través de comisiones de servicio que deberán ser tramitadas
por cada instructor ante su Centro de Formación y/o dirección regional respectiva.
1
Estas fechas podrán ser modificadas previo acuerdo entre el SENA y HAAGA-HELIA University of
Applied Sciences. Toda modificación será informada de manera oportuna a los participantes.
Los costos de alojamiento y gastos de manutención durante los talleres deberán ser
cubiertos por cada instructor.
La logística para el desarrollo de los talleres presenciales estará a cargo de la
Dirección General del SENA, Dirección de Formación Profesional, Escuela Nacional de
Instructores.
Para el desarrollo del componente virtual, cada instructor deberá contar con un
equipo de cómputo, así como con conexión a internet que permita el acceso a la
plataforma virtual y el desarrollo de las actividades asignadas en el plan de estudio.
Cupos ofrecidos por Centro: 15 cupos a nivel nacional para instructores de planta que
hagan parte de los equipos pedagógicos de las regionales o de los Centros de
Formación.
4. Procesos.
Proceso de inscripción:
Los candidatos (instructores de carrera administrativa cuyo nombramiento haya
ocurrido por lo menos un año de anterioridad a la apertura de la convocatoria)
deberán allegar en su totalidad, mediante correo electrónico enviado por el
subdirector del centro al que pertenezcan y/o director regional, los documentos
relacionados en el numeral 5 de esta convocatoria.
El
correo electrónico se dirigirá a la Escuela Nacional de Instructores al
correo [email protected], con copia a Edgar Adrián
Zambrano Tamayo, Coordinador de Relaciones Internacionales de la Dirección de
Promoción y Relaciones Corporativas del SENA.
Una vez se haya revisado que la documentación recibida este completa y
corresponda a lo establecido en esta convocatoria, la Dirección de Formación
Profesional Integral, a través de la Escuela de Instructores informará a los instructores
que cumplan los requisitos y condiciones aquí establecidas, la fecha y condiciones
para presentar entrevista.
Los instructores que no entreguen la documentación solicitada en las condiciones
establecidas y dentro de los plazos comunicados, así como aquellos que no se
presenten a la entrevista, serán descartados automáticamente.
Proceso de convocatoria y selección
1. Fecha para allegar la documentación correspondiente: hasta el viernes 15 de
agosto
2014
a
las
12:00
pm,
hora
Colombia,
al
correo: [email protected], asunto: convocatoria
HAAGA- HELIA.
2. El martes 19 de agosto de 2014, a las 6 pm., se enviará correo electrónico al
Subdirector del Centro y/o Director Regional, con los nombres de los
instructores que deberán presentar la entrevista.
3. Entrevistas el 20 de agosto de 2014.
4. El 21 de agosto se enviarán lo resultados al correo de los Subdirectores de
Centro y/o Director Regional, con el nombre de los instructores seleccionados.
Se irán completando los cupos según calificación obtenida. Si hay empate en la
puntuación y son instructores de un mismo centro y/o regional se preferirá al
instructor que acredite mayor nivel de inglés y/o haya obtenido mayor puntaje
en la entrevista.
5. Acerca de los postulados
Perfil del postulado:
El programa está dirigido a instructores SENA que cuentan con estudios de pregrado
y/o posgrado en educación, docencia o pedagogía, con experiencia docente de por lo
menos un año, que actualmente se desempeñan como asesores o miembros del
equipo pedagógico de su Centro o Dirección Regional y que demuestren
conocimiento y fluidez en la lengua inglesa, tanto escrita, como hablada.
Requisitos para participar en la convocatoria:
a- Ser instructor de carrera administrativa del Servicio Nacional de Aprendizaje – SENA.
b- Estar desempeñando labores de instrucción en el momento de apertura de la
convocatoria y desde hace por lo menos un año.
c- Nivel de estudio: profesional en educación, docencia o áreas fines o profesional en
cualquier área con estudios de posgrado en educación, docencia, pedagogía o afines.
d- Experiencia docente: mínimo un año de experiencia en el SENA como instructor.
e- Ser postulado por el subdirector de centro y/o d regional en donde se desempeña
como instructor.
f- Haber obtenido un puntaje equivalente al nivel B1 en inglés en la prueba de
competencias básicas o estar en capacidad de proveer una certificación válida de su
nivel de inglés equivalente al nivel B1.
g- No encontrarse en etapa pre-pensional, es decir, no deberá encontrarse a menos de
cinco años para la jubilación.
h- No deberá haber sido sancionado disciplinariamente, ni encontrarse inmerso en
procesos disciplinarios.
i- Acreditar nivel de excelencia en la última calificación de la evaluación del desempeño
(consolidado). Evaluación del desempeño en firme, correspondiente al año
inmediatamente anterior a la fecha de postulación. Decreto 1227 de 2005 artículo
80.3.
j- Contar con disponibilidad de tiempo para asistir a los talleres presenciales en Bogotá.
k- Expresar por escrito su interés en participar del proceso, así como su total
compromiso para dedicar el tiempo requerido por el curso, desarrollar las actividades
que demande el componente virtual y presencial del programa, tanto a nivel
individual como en equipo y para asistir y participar de manera activa en los talleres
presenciales que se desarrollaran en la ciudad de Bogotá.
l- Entregar los documentos que soportan los literales anteriores en los plazos
establecidos en esta convocatoria.
m- Que el subdirector de centro o director regional y el postulado se comprometan con
el trámite de las comisiones.
Responsabilidad del Subdirector del Centro de Formación y/o del Director Regional
El Subdirector del Centro de Formación y/o Director Regional deberá cumplir con los
siguientes requisitos:
•
•
•
•
•
Postular a los instructores de su centro que cumplan con el perfil establecido en esta
convocatoria dentro de los plazos establecidos
Informar oportunamente a los instructores los resultados del proceso, requisitos,
plazos y condiciones.
Verificar que los instructores postulados cumplan las condiciones establecidas en esta
convocatoria.
Brindar el apoyo logístico y administrativo para que los instructores seleccionados
asistan a los talleres presenciales en Bogotá, así como facilitar las condiciones para
que puedan completar el programa.
Vincular al equipo pedagógico del centro de formación o dirección regional a los
instructores que terminen a satisfacción el curso.
Compromisos del instructor a postularse:
• Disponer del tiempo requerido por el curso para el desarrollo de todas las actividades
que demande el componente virtual y presencial del programa, tanto a nivel
individual como en equipo, y para asistir y participar de manera activa en los talleres
presenciales que se desarrollaran en la ciudad de Bogotá.
• Disponibilidad para dedicar dos horas diarias a la preparación y desarrollo de las
actividades que hacen parte del curso.
• Desarrollar un plan de desarrollo personal de acuerdo a los lineamientos establecidos
en el curso e implementarlo durante y al finalizar el curso.
• Vincularse o apoyar activamente al equipo pedagógico del centro de formación o
dirección regional al que pertenece.
• Participar activamente de los talleres presenciales.
• Mantener contacto con el consejero, guía o profesor según las condiciones del
programa.
• Tramitar de acuerdo a las condiciones establecidas por el Centro de Formación o
Dirección Regional las comisiones de servicio para asistir a todos los talleres
presenciales en Bogotá.
• Otros compromisos que se crean pertinentes
6. Fechas:
Cronogramas: visualización práctica y sencilla de las fechas de cada proceso antes
mencionado.
7. Responsables:
Manuel Alberto Rivera Díaz,
Escuela Nacional de Instructores,
Dirección de formación Profesional Integral.
[email protected], IP 12886
Ángela Galeano Colonia,
Dirección de Relaciones Internacionales y Corporativas,
[email protected], IP 12107.
Escuela Nacional de Instructores.
[email protected]