FORMACION DE INSTRUCTORES INTERNOS

"FORMACION DE INSTRUCTORES INTERNOS"
Conceptos básicos
OBJETIVOS:
Preparar personal para que cumpla con el proceso diseñado por la Universidad
para adelantar esta actividad. Al final los asistentes deben reconocer el
procedimiento y saber usar los formatos establecidos para tal fin.
Proporcionar a los participantes las herramientas fundamentales para que como
instructores de adultos en un medio empresarial puedan realizarlo con éxito.
Realizar capacitación con talento humano propio (de la Universidad) y aprovechar
el conocimiento que la misma institución le brinda a sus servidores públicos.
CONTENIDO:
Reunión # 1 .
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Que dice la Ley frente a la capacitación en instituciones del Estado.
Diferencia entre Capacitación y Educación
Normativa, proceso, procedimientos y formatos establecidos para cumplir
el proceso P.H.V.A. en la capacitación de sus empleados administrativos
en la Universidad del Valle
Que es la metodología PAE. (Proyectos de Aprendizaje en equipo)
Reunión # 2
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Cómo diseñar una actividad de capacitación que genere impacto en la
institución.
La identificación de la necesidad o brecha de capacitación.
La meta de instrucción.
Definición de Temas o conocimientos a impartir
Definición del personal objetivo
Definición de metodología
Definición de la evaluación de transferencia y/ o evidencias de aprendizaje.
Diseño de material de apoyo y utilización de TIC’S.
La importancia de la logística.
El proceso de enseñanza aprendizaje
¿Cómo aprende la gente?
Teorías del aprendizaje y principios para instruir adultos.
Construcción del conocimiento
El proceso de Aprendizaje
La mediación. La comunicación y la cultura en el proceso enseñanzaaprendizaje
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La asimilación y comprensión
Razonamiento inductivo.
Razonamiento deductivo
Estrategias metodológicas
Manejo de ayudas
El Manejo de grupo (tips para optimizar un grupo de alumnos)
El principio de la recuperación crítica.
El diseño de una reunión de capacitación.
Reunión # 3
Clínica
Los alumnos pasarán adelante y serán instructores por 10 minutos.
En estos minutos se deben cumplir el objetivo de hacer una clase amena,
impactante y en la cual se pueda lograr el objetivo de instrucción previsto.
Se hace feed - back por parte de los asistentes y el instructor líder.
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INVERSION EN TIEMPO: 12 HORAS
FECHAS: Febrero 22, 24 y 26 de 2016, de 8 a.m. a 12 m.
LUGAR: Salón de reuniones de el Servicio Psicológico Edif. 384 Piso 3.
Inscripciones: vía web para empleados o trabajadores que realizan proceso de
capacitación en la universidad a otros funcionarios o lo vayan a realizar.
Correo de inscripción: [email protected]
Instructor Líder:
Álvaro Tadeo Merino Vinasco
Coordinador de Capacitación
División de Recursos Humanos
Economista
Especialista en Administración de Talento Humano
Magíster en Administración
Instructor