TRABAJADORES, PRUEBA PRESUNTIVA A CARGO DE LOS

368882. . Cuarta Sala. Quinta Época. Semanario Judicial de la Federación. Tomo CVII, Pág. 1689.
TRABAJADORES, PRUEBA PRESUNTIVA A CARGO DE LOS, PARA QUE SE LES
CONSIDERE DE PLANTA. Al trabajador incumbe probar que laboró treinta días para ser
considerado empleado de planta y al demandado que aquel trabajó menos de ese tiempo,
objetada la prueba de referencia es claro que sobre el actor recayó la carga de la prueba de
que efectivamente recibió el oficio de separación hasta cierta fecha, y lo demostró según la
Junta, y la presunción derivada del hecho de que fue en esa fecha cuando hizo entrega de la
oficina a su cargo, en lo que tiene razón, porque admitiendo el Instituto Mexicano del Seguro
Social que fue entonces cuando recibió la oficina que tenía a su cargo el reclamante es
inconcuso que hasta ese día desempeñó el puesto con tanta mayor razón, si se tiene en cuenta
que, como lo asienta la Junta responsable, si la rescisión del contrato hubiera tenido lugar el
día de la fecha del oficio de separación, en ese mismo día hubiera sido la entrega de la
oficina. Ahora bien, si el Instituto Mexicano del Seguro Social reconoció, al contestar la
demanda laboral, que el sustituto recibió la oficina que estaba a cargo del actor, tiene que
admitirse que aquél desempeñó sus funciones hasta que hizo la entrega correspondiente, y en
tal virtud, aunque no hubo prueba directa y clara de que hasta determinado día recibió el actor
al oficio de su despido, el reconocimiento del demandado de que en esa fecha recibió la
oficina, por conducto del sustituto, dio fuerza a esa presunción, haciéndola racionalmente
suficiente y apta para probar lo que pretendía si contraria, con la consecuencia de que la
vigencia del contrato alcanzó el término de treinta días, necesaria para que se considerara al
actor como trabajador de planta.
Amparo directo en materia de trabajo 7266/50. Instituto Mexicano del Seguro Social. 5 de
marzo de 1951. Unanimidad de cinco votos. Relator: Mariano Ramírez Vázquez.
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