Boletín No.20 - Superintendencia de Salud y Riesgos Laborales.

Boletín Informativo de la Superintendencia de Salud y Riesgos Laborales
Año 2 • No.20 • septiembre • 2009
Distribución
geográfica
de la población
afiliada al SFS
Págs. 4 y 5
Resolución
173-09:
Informe:
Requisitos para
auditores externos
Discapacidad
Laboral
Pág. 3
Pág. 7
Caamaño destaca
aportes Presidente
Fernández al SFS
Pág. 6
2
BOLETIN INFORMATIVO SISALRIL
C SISALRIL comenta
Dos años
El pasado primero de septiembre se cumplió el segundo aniversario del inicio del
Régimen Contributivo del Seguro Familiar
de Salud. A la fecha ya han entrado en
vigencia todos los componentes incluidos por la Ley 87-01 en dicho régimen:
como son el Plan de Servicios de Salud,
los Subsidios por Maternidad, Lactancia
y Enfermedad Común y los servicios de
Estancias Infantiles.
En lo que concierne al Plan de Servicios de
Salud (PDSS), modalidad del Plan Básico
de Salud consensuada en el acuerdo del
19 de diciembre del 2006 en la Cumbre
de la Seguridad Social encabezada por
el Presidente Leonel Fernández, hemos
ido ampliando la cobertura, conforme el
sistema ha mostrado su sostenibilidad y
fortalecimiento.
Con apenas cuatro meses de ejecución
del Régimen Contributivo, la SISALRIL
introdujo nuevas prestaciones en el PDSS
mediante la Resolución 147-07 emitida
en diciembre del 2007, prestaciones que
fueron ampliadas en enero del 2008 con
la Resolución 149-08, agregando nuevos
procedimientos, cobertura para enfermedades catastróficas y aumentando los
montos para diversos servicios y coberturas de alto costo; así como, mejorándo los
honorarios médicos. Nuevamente en julio
del 2008, mediante la Resolución 15508, fue ampliado el PDSS para incluir la
cobertura con alto costo a 90 cardiopatías
congénitas y adquiridas.
Para introducir en el PDSS esos beneficios, la SISALRIL se sustentó en la Ley
188-07, que modificó a la Ley 87-01 y que
le otorgó transitoriamente durante un año
la facultad de mejorar la oferta de coberturas de salud.
El pasado mes de junio, la SISALRIL
sometió a consideración del Consejo
Nacional de Seguridad Social una pro-
Con un Clic
B Breves…
puesta para una nueva ampliación del
Plan de Servicios de Salud que incluye:
aumento de la cobertura para los afiliados
mediante la reducción y disminución de los
topes de cuotas moderadoras variables;
aumento a un millón de pesos de cobertura
en el grupo de altos costos y máximo nivel
de complejidad; incremento de la cobertura para medicamentos ambulatorios;
ampliación e inclusión de nuevos procedimientos en odontología, neurología,
trasplantes de órganos, cirugía, emergencia, hospitalización, medios diagnósticos,
coadyuvantes al tratamiento oncológico,
coberturas ambulatorias y antirretrovirales para VIH/SIDA, entre otros.
En materia de afiliación, la SISALRIL
ha emitido en tiempo oportuno las resoluciones necesarias para garantizar los
derechos de los afiliados, entre ellas la que
establece los procedimientos para el cambio de ARS, conforme al mandato de la
Ley 87-07, y otras dirigidas a la solución
de situaciones diversas que se han presentado durante el desarrollo del sistema.
En lo que tiene que ver con las tareas de
control y fiscalización, la institución ha
creado las herramientas y metodologías
adecuadas para esos fines, como lo es
el Sistema de Información y Monitoreo
Nacional, mediante el cual se efectúa
el proceso de monitoreo automatizado y
sistemático, dinámico y transparente de
todas las informaciones generadas por las
ARS y la ARL.
En la actualidad, la SISALRIL trabaja
para la ejecución, a partir de enero del
2010, de un nuevo catálogo de cuentas y
modelo de estados financieros que permitirá contar con un sistema de contabilidad
uniforme para todas las ARS y la ARL, con
lo que se logrará obtener información más
exacta y transparente sobre el desempeño
de esas entidades.
www.sisalril.gov.do
Si has gestionado tu cambio de ARS, puedes consultar sobre tu solicitud
de traspaso ingresando a nuestro portal Web.
Si­sal­ril In­for­ma es una pu­bli­ca­ción
men­sual de ca­rác­ter in­for­ma­ti­vo.
Con­se­jo Edi­to­rial
Fer­nan­do Caa­ma­ño, Su­pe­rin­ten­den­te de Sa­lud
y Ries­gos La­bo­ra­les; Raúl Pe­réz, Di­rec­tor
Ad­mi­nis­tra­ti­vo; Ve­ri Can­de­la­rio, Di­rec­to­ra de
Co­mu­ni­ca­cio­nes y Re­la­cio­nes Pú­bli­cas.
Co­la­bo­ra­do­res
Elías Pa­che­co, Di­rec­tor Ac­tua­rial; Syed
Ja­mal Yu­nas, Di­rec­tor de Ase­gu­ra­mien­to Ré­gi­
Iniciativa
Iberoamericana
Durante los días 10 y 11 de septiembre
fue celebrada en Lisboa, Portugal, la
VII Conferencia Iberoamericana de
Ministros y Máximos Responsables
de la Seguridad Social de los países
iberoamericanos en la que se llevó a
cabo un intenso programa de trabajo
en torno a tres aspectos transcenden­
tales para la región.
Los temas tratados fueron: Acuerdo
de Aplicación del Convenio
Multilateral Iberoamericano de
Seguridad Social; Estrategia
Iberoamericana de Seguridad y Salud
en el Trabajo y Tecnología Aplicada
a la Gestión de la Seguridad Social.
En cuanto a la Estrategia
Iberoamericana de Seguridad y
Salud en el Trabajo, acordaron pro­
poner su elevación a la próxima
Cumbre Iberoamericana de Jefes de
Estado y de Gobiernos.
Dicha estrategia constituye un ins­
trumento básico para establecer de
forma consensuada el marco general
en el que habrán de desarrollarse las
políticas de seguridad y salud en el
trabajo a mediano y largo plazo en
la región iberoamericana.
#
La Cifra...
RD$ 8,284,335,124.90
Es la cantidad de dinero que
el Gobierno ha aportado al
Régimen Subsidiado del Seguro
Familiar de Salud en el quin­
quenio 2004-2009.
men Con­tri­bu­ti­vo; Gra­cie­la Gil, Di­rec­to­ra de
Aseguramiento en Ries­gos La­bo­ra­les; Pe­dro
Ra­mí­rez, Di­rec­tor Ré­gi­men Sub­si­dia­do; Rad­
ha­més Ji­mé­nez Di­rec­tor Téc­ni­co; Ra­món Fla­
quer, Di­rec­tor Tec­no­lo­gía de la In­for­ma­ción;
Ra­món E. Co­lom­bo, Ase­sor Co­mu­ni­ca­cio­nes,
Faus­to Pé­rez, Di­rec­tor de Sub­si­dios, Darly
So­lís, Subdi­rec­to­ra de Pro­yec­tos; y Margarita
de la Rosa, Subgerente de Comunicaciones
Fo­to­gra­fía:
Iris Lizardo
Di­se­ño y Dia­gra­ma­ción
GBN Co­mu­ni­ca­ción e Ima­gen/
Hesner Smaili Ortiz M.
Im­pre­sión
Edi­to­ra Cen­te­na­rio
Av. 27 de Febrero #261, Ens. Piantini, Distrito Nacional. TEL: 809-227-4050. Fax: 809-540-3640. e-mail: [email protected]
3
BOLETIN INFORMATIVO SISALRIL
Destaca aportes
del Presidente
Fernández al
Seguro Familiar
de Salud
El Superintendente de
Salud y Riesgos Laborales,
Fernando Caamaño, sostu­
vo que la voluntad política
expresada por el Presidente
de la República, Doctor
Leonel Fernández, y su
compromiso con el Sistema
Dominicano de Seguridad
Social, ha constituido un
importante impulso para
la implementación y desa­
rrollo del Seguro Familiar
de Salud (SFS) en sus
regímenes Subsidiado y
Contributivo.
“El Presidente Fernández
ha contribuido de manera
decisiva al desarrollo, for­
talecimiento y crecimiento
del Régimen Subsidiado,
tanto en el aspecto de la
afiliación, como en la dota­
ción de los recursos econó­
micos para su ejecución”,
afirmó el funcionario al
pasar balance al segundo
año de implementación del
Régimen Contributivo del
SFS y al desarrollo del
Régimen Subsidiado.
“Del 2004 al 2009 se expe­
rimentó un avance signifi­
cativo en materia de ase­
guramiento en el Régimen
Subsidiado, período duran­
te el cual la población afi­
liada pasó de 67,418 perso­
nas, a un total de 1,301,812
en el 2009”.
Asimismo resaltó que
los aportes del Gobierno
Central para cubrir los
gastos en salud de la
población
subsidiada
pasaron de RD$102.0
millones en el 2004 a
RD$2,898,675,852.00
en el 2009, completan­
do una inversión total
para el quinquenio 20042009 de algo más de
RD$8,284,335,124.90.
En lo relativo al Régimen
Contributivo señaló que
fue fundamental la inter­
vención del Presidente
Fernández para que el
mismo se hiciera realidad.
En ese sentido, resaltó
que el acuerdo pactado el
19 de diciembre del 2008,
suscrito por el Presidente
Fernández y los represen­
tantes de los sectores que
participan en la seguridad
social y que tuvo como
testigo al Vicepresidente
de la República, Doctor
Rafael
Alburquerque,
constituyó el compromi­
so que concluyó exitosa­
mente con una negocia­
ción fundamental para el
inicio de la ejecución del
Régimen Contributivo del
SFS.
Resaltó que como parte de
ese acuerdo, el gobierno
asumió la cobertura de los
tratamientos derivados de
accidentes de tránsito, aun­
que la misma no corres­
ponde al Seguro Familiar
de Salud, ya que la Ley
87-01 sobre el Sistema
Dominicano de Seguridad
Social establece que dichas
prestaciones deben conti­
nuar otorgándose a través
de lo estipulado en la Ley
4117 sobre Seguro obli­
gatorio de Vehículos de
Motor.
“El gobierno desembol­
só mensualmente durante
un año RD$, 25,000,000
para cubrir dichas even­
tualidades y ha conti­
nuado erogando recursos
para el Fondo Nacional
de Accidentes de Tránsito
(FONAMAT)” especificó
el funcionario.
Recordó que el Régimen
Contributivo no pudo
arrancar en la fecha pacta­
da, el primero de junio del
2007, por las divergencias
entre algunos de los acto­
res involucrados.
“Nuevamente el Presidente
Fernandez dio muestras de
su firme compromiso con
el Sistema Dominicano de
Seguridad Social, al dirigir
un discurso a la nación el
29 de mayo del 2007, en el
que presentó las soluciones
a los diferentes problemas
existentes, y estableciendo
el primero de septiembre
de ese año como fecha de
inicio de dicho régimen”,
puntualizó Caamaño.
Señaló que otra iniciati­
va de gran trascendencia
dictada por el Presidente
Fernández fue la emisión
del Decreto 342-09, del
31 de abril del 2009, para
beneficiar con la cobertura
en el Plan de Servicios de
Salud a más de 80 mil pen­
sionados y jubilados que
reciben sus retribuciones
a través de la Dirección
General de Jubilaciones
y Pensiones a cargo del
Estado, de la Secretaría de
Estado de Hacienda.
“Asimismo de gran signi­
ficación ha sido la promul­
gación de la Ley 177-09 el
22 de junio de 2009, ini­
ciativa que surgió del pro­
pio Presidente Fernandez,
para otorgar una amnistía
a todos los empleadores
públicos y privados que
tuvieran retrasos en el
pago de las cotizaciones a
la Seguridad Social, con
lo que se facilitó la incor­
poración al sistema de más
de 130 mil trabajadores”,
precisó Caamaño.
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BOLETIN INFORMATIVO SISALRIL
Distribución geográfica
de los afiliados al SFS
La Seguridad Social se extiende a lo largo y ancho del
territorio nacional. En cada una de las provincias que
conforman el tejido geográfico del país hay presencia de
afiliados al Seguro Familiar de Salud (SFS), pertenecien­
tes tanto al Régimen Subsidiado como al Contributivo.
Los datos estadísticos sobre población afiliada y su distribu­
ción geográfica presentados en esta edición de “SISALRIL
Informa”, corresponden al cierre del mes de agosto y están
agrupados de acuerdo a la división territorial utilizada por
la Secretaría de Estado de Salud Pública; es decir, por
Regiones de Salud que van de la 0 a la VIII.
El área geográfica del país que concentra la mayor canti­
dad de afiliados es la Región 0, que comprende el Distrito
Nacional, la Provincia de Santo Domingo y Monte Plata.
Dicha región aglutina 1,083,633 afiliados, representan­
do el 32.9% de toda la población cubierta por el SFS,
sumados el Régimen Subsidiado y el Contributivo. De las
tres demarcaciones que integran la Región 0, el Distrito
Nacional y la provincia de Santo Domingo agrupan el
mayor número de afiliados.
Por régimen de financiamiento del SFS, la mayor can­
tidad de afiliados al Subsidiado está en la provincia
de Santo Domingo con 149, 473, lo que constituye el
54.5%, de la población total afiliada en ese régimen;
mientras que para el Contributivo, su gran masa de
afiliados se ubica en el Distrito Nacional con 668, 943,
representado el 40.7 % del total de los que tienen cober­
tura en dicho régimen.
En términos de cantidad de afiliados por zona geográfi­
ca, en segundo lugar está la Región II, que comprende
las provincias Espaillat, Puerto Plata y Santiago de los
Caballeros. Con un total de 390, 055 personas con cober­
tura, la Región II concentra el 11.8% de la población total
afiliada al SFS.
Dentro del grupo de provincias que conforman la Región
II, Santiago de los Caballeros es la que tiene más afilia­
dos, con 251,715 personas sumados ambos regímenes. En
el Régimen Subsidiado hay registradas 63,698 personas
con cobertura; en tanto que en el Régimen Contributivo
los afiliados son 188,017.
La región I, integrada por Azua, Peravia, San Cristóbal
y San José de Ocoa, ocupa el tercer lugar con 305,326
afiliados, que representa el 9.3% de la población con
cobertura en el SFS. De esos afiliados, la mayor parte se
localiza en San Cristóbal, que cuenta con 161,637 perso­
nas afiliadas, de los cuales 85,596 pertenecen al Régimen
Subsidiado y 76, 041 al Contributivo.
5
BOLETIN INFORMATIVO SISALRIL
Los cuadros presentados en esta edición, además de las estadísticas de “Población Afiliada por Región de Salud y
Provincia”, exponen otros datos interesantes como son las características por sexo en las diferentes demarcaciones
geográficas, el índice de masculinidad, la edad promedio de los afiliados y el tipo de afiliación. Es preciso aclarar que
en lo que concierne al Régimen Contributivo hay 358,335 afiliados cuya ubicación por provincia no está deter­
minada, y así se hace saber en los cuadros.
EDAD PROMEDIO DE LA POBLACIÓN AFILIADA POR REGIÓN
SEGÚN RÉGIMEN Y SEXO DEL AFILIADO
Región
Total
0
I
II
III
IV
V
VI
VII
VIII
Total
30
30
30
29
32
30
30
32
32
30
TOTAL
Hombres
30
29
29
29
32
30
29
32
32
30
Fuente: SISALRIL. Septiembre 2009
No especificada
Agosto 2009
Mujeres
31
30
30
30
33
31
31
32
32
30
Total
33
33
31
36
33
30
32
32
35
33
Subsidiado
Hombres Mujeres
31
34
30
35
30
32
35
37
33
34
30
31
30
34
32
32
34
35
32
34
Contributivo
Total
Hombres Mujeres
29
29
28
29
29
29
27
28
27
28
28
27
29
29
29
29
29
28
28
29
27
29
29
28
29
30
29
28
28
27
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BOLETIN INFORMATIVO SISALRIL
SISALRIL
Los Contadores Públicos Autorizados
y las firmas de Auditorías que deseen
ofrecer sus servicios como auditores
externos para las Administradoras de
Riesgos de Salud y la Administradora
de Riesgos Laborales deben cum­
plir nuevos requisitos y contar con
la previa autorización y acreditación
de la Superintendencia de Salud y
establece nuevos requisitos
para auditores externos
Riesgos Laborales (SISARIL), con­
forme dispuso la institución mediante
resolución.
Los procedimientos para la acredita­
ción y registro de auditores externos
y los requerimientos mínimos que
deben cumplir en la ejecución de
las auditorias a las ARS, y a la ARL
están contenidos en la Resolución
Administrativa 173-09.
El Superintendente de Salud y Riesgos
Laborales, Fernando Caamaño, expli­
có que con las nuevas disposiciones
se procura contar con auditores exter­
nos que dominen las tecnologías,
metodologías y herramientas con las
cuales operan los sistemas especiali­
zados, como son los utilizados por las
entidades administradoras de riesgos
de salud.
“En enero del 2010 las ARS y la ARL
comenzarán a reportar a la SISALRIL
su contabilidad y sus estados financie­
ros mediante un nuevo sistema conta­
ble, por lo que se hace necesario que los
El Contador Público Autorizado interesado
en calificar para auditar a las ARS o la ARL,
debe acompañar su solicitud de acreditación de los siguientes documentos:
entes que realicen las auditorías estén
actualizados”, sostuvo Caamaño.
Precisó que los auditores externos ya
acreditados por la SISALRIL, al igual
que cualquier otro que nunca haya
sido autorizado, deberán dar cum­
plimiento a todos los requerimientos
establecidos en la indicada resolu­
ción, en un plazo de noventa días.
Enfatizó que los CPA y las firmas de
Auditorías que en el plazo anterior­
mente indicado no cumplan con los
requisitos y disposiciones contenidas
en dicha Resolución, quedarán inha­
bilitados para continuar realizando
los trabajos de auditorías a las ARS y
a la ARL, hasta tanto cumplan satis­
factoriamente con los requisitos.
Informó que los interesados pueden
procurar copia de la referida resolu­
ción a través de nuestro Portal Web:
www.sisalril.gov.do, o gestionarlo en
la sede de la SISALRIL, ubicada en la
Av. 27 de Febrero N. 261, Ensanche
Piantini.
• Copia del registro del nombre comercial en
la Oficina Nacional de la Propiedad Industrial
(ONAPI)
• Documentos constitutivos de la compañía.
• Copias del Exequátur expedido por el Poder • Acta de la última Asamblea General.
Ejecutivo.
• Organigrama de la firma, con sus responsa• Título universitario.
bles y currículum vitae de los socios.
• Certificación que lo acredite como miembro • Certificación del ICPARDC
activo del Instituto de Contadores Públicos
Autorizados de la República Dominicana • Copia del Registro Nacional de Contribuyente
(ICPARD).
(RNC).
• Certificación expedida por la Procuraduría • Ultimo Estado Financiero.
General de la República, donde conste que el
solicitante no ha tenido antecedentes pena- • Constancia de que se encuentra al día con
les.
sus obligaciones frente al Sistema Dominicano
de Seguridad Social (SDSS).
• Cualquier otra información que la SISALRIL
considere pertinente para la evaluación del • Declaración expresa del solicitante de que
solicitante.
las informaciones suministradas son verdaderas y, por lo tanto, autoriza a la institución
En tanto que las firmas de Auditorias deben para su verificación por los medios y en la
entregar a la SISALRIL:
forma que estime conveniente.
7
BOLETIN INFORMATIVO SISALRIL
Informe trimestral de la CTD-SRL
En su informe correspondiente al trimestre junio-agosto, la
Comisión Técnica sobre Discapacidad para el Seguro de
Riesgos Laborales (CTD-SRL) da cuenta de que conoció
139 expedientes de trabajadores que reclamaron prestaciones
por discapacidad a consecuencia de accidentes de trabajo o
enfermedades profesionales.
Del total de casos reclamados, 114 fueron certificados; es
decir, un 82% de los expedientes. Los 25 expedientes restan­
tes fueron devueltos a las Comisiones Médicas Regionales
por diferentes causas; entre ellas, documentos incompletos
e inconformidad con el dictamen por parte de las personas
afectadas, o de la Administradora de Riesgos Laborales.
se presentaron igual cantidad de reclamantes, es decir 27
personas para cada segmento.
En el rango de 50 a 59 años de edad, se presentaron 14
reclamos; mientras que de 60 años en adelante hubo ocho
solicitudes.
Conforme al artículo 197 de la Ley 87-01 sobre el Sistema
Dominicano de Seguridad Social, las declaraciones por dis­
capacidad serán revisables por agravación, mejoría o error en
el diagnóstico.
Dicho artículo agrega que, en cualquier caso, durante los
primeros diez años contados desde la fecha del diagnóstico
de discapacidad, el trabajador afectado deberá someterse a
examen cada dos años.
Prestaciones garantizadas
En su artículo 192, la Ley 87-01 sobre el Sistema Dominicano
de Seguridad Social garantiza a los afiliados al Seguro de
Riesgos Laborales prestaciones en especie y en dinero.
I. Prestaciones en especie:
a) Atención médica y asistencia odontológica.
b) Prótesis, anteojos y aparatos ortopédicos, y su repara­
ción.
II. Prestaciones en dinero:
a) Subsidio por discapacidad temporal, cuando el riesgo del
trabajo hubiese ocasionado una discapacidad temporal para
trabajar conforme a lo establecido en el Código de Trabajo.
b) Indemnización por discapacidad.
c) Pensión por discapacidad.
Grados de discapacidad
De los 114 expedientes certificados, 52 correspondieron a
discapacidades en extremidades superiores; lo que representa
el 46% de los casos reclamados.
En tanto que 47 expedientes correspondieron a lesiones en
las extremidades inferiores, quedando en el segundo lugar
con un 41.23%. Los dos grupos sumados representan el 87%
de los casos reclamados.
Los reclamos restantes correspondieron a discapacidades
provocadas en las siguientes regiones anatómicas: cabeza,
con un caso; tronco, con seis; ambas extremidades, con dos);
piel, con uno; Tronco y ambas extremidades, con uno.
Dos casos correspondieron a la pérdida de capacidad senso­
rial, y uno por afecciones Síquicas-Siquiátricas.
En relación a las edades de los trabajadores afectados, la
mayor cantidad se encuentra en el rango de los 30 a 39 años,
con 38 reclamantes, para un 33:3%.
Para los grupos de edad de 20 a 29 años y de 40 a 49 años,
Conforme a lo establecido en la Ley 87-01, la discapacidad
que otorga el derecho a una indemnización, se clasifica en
los siguientes grados:
a) Discapacidad permanente parcial para la profesión habi­
tual.
b) Discapacidad permanente total para la profesión habi­
tual.
c) Discapacidad permanente absoluta para todo trabajo.
d) Gran discapacidad.
Dicha ley define como profesión habitual la que el trabaja­
dor desempeña normalmente en el momento de sufrir el ries­
go del trabajo. Puntualiza que en caso de que el trabajador
tuviera más de una profesión habitual, predominará aquella
a la que le dedique mayor tiempo.
La Comisión Técnica sobre Discapacidad para el Seguro de
Riegos Laborales (CTD-SRL) tiene como función certificar
el procedimiento administrativo de las evaluaciones médicas sobre discapacidad laboral que realizan las Comisiones
Médicas Regionales sobre el grado de discapacidad de
aquellos trabajadores afectados por accidentes laborales, o
enfermedades profesionales. Con dichas certificaciones, la
Administradora de Riesgos Laborales procede a reconocer
y otorgar las prestaciones económicas que apliquen, ya sean
indemnizaciones o pensiones.
8
e
BOLETIN INFORMATIVO SISALRIL
n Nuestros Funcionarios
Entérate
Afiliación de padres
Uno de los beneficios que concede la Ley 87-01 sobre el Sistema
Dominicano de Seguridad Social al trabajador cotizante al Régimen
Contributivo del Seguro Familiar de Salud, es la incorporación de sus
padres como afiliados adicionales.
Un estudio reciente realizado por la Dirección de Información y Defensa
de los Afiliados (DIDA) reveló que de 176 personas consultadas, el 42%
no sabía que podía afiliar a sus padres, y un 5% dijo que no los había
afiliado por falta de dinero. El 10 % respondió que sus padres están afi­
liados por su cuenta; mientras que un 15% dijo que sus padres están en el
exterior o fallecidos.
De esos datos se desprende que la mayoría de las personas no ha incluido
a sus padres en la cobertura del Plan de Servicios de Salud por descono­
cimiento de que existe ese beneficio.
Es importante que los afiliados a la seguridad social se acerquen a la
DIDA o a la SISARIL para informarse sobre sus derechos y los beneficios
establecidos en la Ley 87-01. Pueden hacerlo visitando las oficinas de
dichas instituciones, por la vía telefónica, o a través de sus páginas Web
El proceso de incorporación de los padres es sencillo; el trabajador sólo
tiene que informar de su decisión a la oficina de Recursos Humanos de la
empresa para la cual labora y autorizar que se haga el descuento corres­
pondiente de su salario.
También puede solicitar el ingreso de sus progenitores al SFS, directa­
mente en la ARS en la cual está inscrito el trabajador cotizante.
El trabajador afiliado debe llevar su Acta de Nacimiento, copia de su
cédula y la de su padre o madre al momento de solicitar su incorporación
al Plan de Servicios de Salud ((PDSS).
Los afiliados adicionales, dependientes del trabajador cotizante, tienen
garantizados todos los servicios contenidos en el PDSS, sin discrimina­
ción por edad, sexo o condición de salud.
Felicita a la DIDA
El Superintendente de Salud y Riesgos
Laborales, Fernando Caamaño, feli­
citó a la Dirección de Información y
Defensa de los Afiliados (DIDA), en
la persona de su Directora, Nélsida
Marmolejos, por la apertura de los
programas de orientación a los afilia­
dos a la Seguridad Social y a la ciu­
dadanía en sentido general, a través
de la radio y la televisión.
“Nos llena de regocijo que los ingen­
tes esfuerzos por usted desplegados
para contar con canales de informa­
ción y orientación que permitan a la
DIDA llegar a una amplia audiencia,
como lo son la radio y la televisión,
hayan logrado materializarse exito­
samente”, manifestó Caamaño a tra­
vés de una comunicación enviada a
Marmolejos.
El funcionario extendió su felicita­
ción al equipo de trabajo de la DIDA,
a quienes les deseó éxitos en el desa­
rrollo de la iniciativa y le ofreció su
colaboración.
El programa “Seguridad Social”,
se transmite de lunes a viernes en
horario de 8:00 a 9:00 p.m. a tra­
vés de Dominicana 98.9 FM, para
todo el país y 99.9 FM para la
región del Cibao y línea noroeste,
y los sábados en horario de 12:00 a
1:00 de la tarde, por el Canal 4 de
la Corporación Estatal de Radio y
Televisión (CERTV).
Doctora Mercedes García
Gerente Aseguramiento
en Riesgos Laborales
Doctora en Medicina General con
Especialidad en Salud Ocupacional y
maestrías en: Prevención de Riesgos
Laborales; Seguridad e Higiene
Industrial; y Gestión de los Sistemas
de Seguridad Social. Ha realizado
varios cursos de especialización entre
ellos: Gestión de las Prestaciones
Económicas de la Seguridad Social;
Recaudación de los Recursos de
la Seguridad Social; Gestión de la
Administración Pública; y Supervisión
de Entidades Aseguradoras. Diplomado
en Administración Hospitalaria y
Gestión de Calidad de los Servicios
Sanitarios. Son algunas de sus funcio­
nes: Supervisar y monitorear la ges­
tión de la ARL en el reconocimiento
y otorgamiento de los beneficios del
SRL; vigilar y fomentar las mejoras en
el Sistema de Información de la ARL
en lo relativo al registro de los acci­
dentes de trabajo y/o Enfermedades
Profesionales; evaluar los expedien­
tes médicos por reclamaciones o
recursos de inconformidad frente a
la calificación de una enfermedad o
accidente de trabajo; recomendar y
fomentar mejoras en el ámbito regu­
lador de los Accidentes de Trabajo y/o
Enfermedades Profesionales; y coordi­
nación técnica del CTD-SRL.
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sobre Subsidios
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