57,571 afiliadas y afiliados beneficiados con subsidios Más de 4

Boletín Informativo de la Superintendencia de Salud y Riesgos Laborales
Año 3 • No. 35 • diciembre • 2010
INFORME 2010
57,571 afiliadas y
afiliados beneficiados
con subsidios
Pág. 3
Más de 4 millones
de afiliados en el
SFS
Págs. 4 y 5
18,260 trabajadores
beneficiarios del
SRL
Pág. 6
2
BOLETIN INFORMATIVO SISALRIL
C SISALRIL comenta
B Breves…
El 2010 podemos definirlo como el
año de la consolidación del fortalecimiento institucional, por cuanto
logramos alcanzar todas las metas
que nos trazamos en ese orden.
Entre ellas ponemos de relieve las
de mayor trascendencia de cara a
nuestra filosofía institucional; es
decir, misión, visión y valores.
La consecución de la aprobación y
acreditación de nuestro Sistema de
Gestión de Calidad bajo las normas
internacionales ISO 9001:2008,
por parte de entidades de reconocida solvencia moral y profesional a
nivel mundial, tales como las firmas
Lloyd's Register Quality Assurance
y United Kingdom Accreditation
Service, coronó los esfuerzos desplegados para adecuar todos los
procesos institucionales a la rigurosidad de dichas normas.
Asimismo, la culminación exitosa del proceso de construcción
de nuestra Carta Compromiso al
Ciudadano, presentada públicamente el 29 de septiembre, constituyó otro paso de significación, no
sólo en lo que tiene que ver con las
obligaciones contraídas, sino en el
hecho de que permite el acceso de
la ciudadanía a la evaluación de
nuestra gestión e incidir en nuestros procesos de mejora continua.
La apertura de la Oficina de
Atención al Usuario en el Distrito
Nacional, y de la Oficina Regional
Norte, en la ciudad de Santiago,
respondió a esos objetivos de mejorar la calidad en el servicio y de
SISALRIL Informa es una publicación oficial de la Superintendencia de
Salud y Riesgos Laborales, producida
por la Dirección de Comunicaciones y
Relaciones Públicas.
ubicarnos físicamente más cerca de
nuestros usuarios.
Otro aspecto en el cual pusimos
primordial énfasis fue el de la
transparencia, mediante la creación de mecanismos más idóneos
y el establecimiento de las óptimas
condiciones para el acceso de los
ciudadanos y las ciudadanas a las
fuentes de información institucional, tanto a través de nuestro portal
Web, como de manera presencial
y por vía telefónica, a los fines
de que cuenten con los elementos
necesarios para evaluar nuestra
gestión.
En materia de supervisión, vigilancia, control y fiscalización,
fueron establecidas nuevas herramientas tecnológicas y otras
mejoradas, así como la implantación de un Catálogo de Cuentas
y formularios para el registro de
Estados Financieros por parte de
las Administradoras de Riesgos
de Salud y la Administradora de
Riesgos Laborales, los cuales permiten a la institución dar un seguimiento más exhaustivo al desempeño de dichas entidades.
El cumplimiento cabal de la Ley 34006 de Compras y Contrataciones
de Bienes y Servicios, así como
de otras leyes y disposiciones del
Poder Ejecutivo, son otros de los
aspectos que hacen de la SISALRIL
un organismo fuerte, enfocado en
su filosofía institucional, para
beneficio de la sociedad y de la
democracia.
Con­se­jo Edi­to­rial
Lic. Fernando Caamaño Valdez,
Superintendente de Salud y Riesgos
Laborares; Lic. Raúl Pérez Sanz,
Director Administrativo; Ramón E.
Colombo, Asesor en Comunicaciones;
Licda. Veri Candelario, Directora
de Comunicaciones y Relaciones
Públicas.
Transparencia e
institucionalidad
Mediante el Decreto 728-10, el
Presidente de la República, Doctor
Leonel Fernandez, declaró el 2011
como el “Año por la Transparencia
y el Fortalecimiento Institucional”,
con el objetivo de fomentar la cultura de rendición de cuentas y combate a la corrupción desde las entidades del sector público.
En uno de sus considerandos, la
disposición señala algunas de las
iniciativas emanadas del Poder
Ejecutivo para garantizar la trasparencia y el fortalecimiento institucional, como son: la Ley 200-04
de Libre Acceso a la Información
Pública, la Ley 340-06 sobre
Compras y Contrataciones de
Bienes y Servicios; así como la
creación de organismos como la
Dirección de Persecución de la
Corrupción Administrativa y la
Comisión Nacional de Ética y
Combate a la Corrupción.
Co­la­bo­ra­do­res en esta edición
Lic. Fausto Pérez Espinosa, Director
de Control de Subsidios; Dra.
Graciela Gil, Directora de Aseguramiento
para Riesgos Laborales; Licda.
Leticia Martínez, Subdirectora de
Estadísticas; Luís Pacheco, Gerente
de Análisis Actuarial.
Asistente Redacción:
Licda. Margarita de la Rosa,
Subgerente de DCRP
Fo­to­gra­fía:
Iris Lizardo
Correción:
Clara M. Oliver
Asistente Despacho
Di­se­ño y Dia­gra­ma­ción
GBN Co­mu­ni­ca­ción e Ima­gen/
Im­pre­sión
Edi­to­ra Corripio
Av. 27 de Febrero #261, Ens. Piantini, Distrito Nacional. Tel: 809-227-0714. Fax: 809-540-3640. e-mail: [email protected]
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BOLETIN INFORMATIVO SISALRIL
INFORME 2010:
Subsidios por Maternidad,
Lactancia y Enfermedad Común
Durante el año 2010 la Dirección
de Control de Subsidios aprobó Subsidios a un total de
57,571 afiliadas y afiliados
por concepto de Maternidad,
Lactancia y Enfermedad
Común, lo cual representó un
monto global ascendente a RD$
908,915,260.27 a cargo de los
tres tipos de prestaciones.
Por Subsidio de Maternidad
fueron beneficiadas 18,654 afiliadas durante el período, con
un monto aprobado de RD$
665,627,664.63; mientras que a
cargo del Subsidio de Lactancia,
las afiliadas beneficiarias sumaron un total de 14,076, para
un monto aprobado de RD$
142,288,044.12.
La cantidad de beneficiarios
del Subsidio por Enfermedad
Común fue de 24,841 afiliados.
Es de destacar que durante el
año la cantidad de beneficiarios
experimentó un crecimiento de
un 305.3%; es decir, que creció
más de cuatro veces de enero
a diciembre, lo que se atribuye
a un mayor conocimiento por
parte de las trabajadoras y trabajadores de los derechos que
les garantiza la Ley 87-01. Las
prestaciones por Enfermedad
Común representaron un total
de RD$ 100,999,551.52.
Los Subsidios por Maternidad
se otorgan durante los tres meses
de licencia o descanso por
parto, hasta el tope de diez salarios mínimos, equivalentes en la
actualidad a RD$64,810.00. Es
responsabilidad del empleador
cubrir la diferencia, en caso de
que el salario supere el tope
establecido, a fin de que la trabajadora reciba su paga ordinaria completa.
Montos
Aprobados
por
Subsidios
Enero‐Diciembre
2010
TIPO
DE
MONTOS
APROBADOS
SUBSIDIO
Maternidad
RD$
665,627,664.63
Lactancia
RD$
142,288,044.12
Enfermedad
Común
RD$
100,999,551.52
Total
RD$908,915,260.27
Fuente:
Dirección
de
Control
de
Subsidios
SISALRIL
Mientras que el Subsidio por
Lactancia está focalizado hacia
las trabajadoras que devengan hasta tres salarios mínimos, cuyo tope actual es de
RD$19,443. Este subsidio se
entrega durante un período de
doce meses, mediante una escala porcentual sobre la base del
salario devengado en la escala
de uno a tres salarios mínimos.
El Subsidio por Enfermedad
Común se calcula sobre el salario del trabajador o la trabajadora, otorgándose un 40% del promedio de los últimos seis meses
del salario cotizable, cuando su
atención médica es hospitalaria,
y un 60 %, si es ambulatoria.
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BOLETIN INFORMATIVO SISALRIL
INFORME 2010:
Avances en cifras:
Más de 4 millones de afiliados en el SFS
POBLACIÓN AFILIADA AL SFS
Al cierre del año 2010, la población afiliada al Régimen
SEGÚN TIPO DE RÉGIMEN
Subsidiado y al Régimen Contributivo del Seguro Familiar de
Diciembre 2010
Salud (SFS), en conjunto, llegó a la cifra de 4,387,443 personas, lo que representa el 44.2% de la población total del país.
Total
Régimen
Régimen
Cabe destacar que en el Régimen Subsidiado se logró
SFS
Contributivo
Subsidiado
la meta de alcanzar los dos millones de afiliados en el
plazo preestablecido, lo cual significa que a diciembre del
4,387,443
2,364,083
2,023,360
2010 el 64.2% la población clasificada dentro la pobreza
extrema y moderada por el Sistema Único de Beneficiaros
(SIUBEN) contaba con cobertura de salud dentro del SFS. afiliada a dicho régimen. En segundo lugar está la franja
La masa de población afiliada al Seguro Familiar de etaria de 15 a 19, con el 11.14%; en tercer lugar, la que
Salud, incluyendo ambos regímenes, creció en 23.55% va de 5 a 9 años, con el 9.67%; le sigue en cuarto lugar la
fracción que se ubica entre los 20 y 24 años, con el 9.10%;
durante el período enero-diciembre del 2010.
Del total de afiliados al SFS, 2,023,360 personas tenían y en quinto lugar, los que tienen entre 35 y 39 años, con
cobertura en el Régimen Subsidiado y 2,364,083, en el el 6.39%.
En el Régimen Contributivo, el segmento mayoritario es
Régimen Contributivo.
Dentro del Régimen Subsidiado, a diciembre del 2010, el el de los afiliados que se encuentran entre los 5 y 9 años
crecimiento fue de 41.04%, con respecto de la población de edad, los cuales representan el 9.93% de la población
afiliada a ese régimen. En segundo lugar se tiene al grupo
registrada en dicho régimen a enero del mismo año.
En el Régimen Contributivo, el crecimiento experimenta- que va de los 10 a los 14 años, con el 9.83%, siguiéndodo al final del período fue de un 11.7%, con respecto a la les, en tercer puesto, aquellos afiliados que están entre los
30 y los 34 años, con el 9.70%; en cuarto lugar, los que
totalidad de su población afiliada al mes de enero.
Conforme a la distribución por sexo de la población total tienen entre 25 y 30 años, con el 9.56%; y en quinto lugar
registrada en el SFS a diciembre del 2010, se tiene que están los que se ubican entre 0 y 4 años de edad, constitu2,124,904 son hombres y 2,262,539 son mujeres. De los yendo el 8.70 por ciento.
afiliados al Régimen Subsidiado, 914,722 son hombres En el Régimen Subsidiado la cantidad de afiliados entres
y 1,108,638, son mujeres; mientras que en el Régimen 0 y 14 años de edad, es de 512,530, lo que representa el
Contributivo, los hombres son 1,210,182 y las mujeres 25.33% dentro de la totalidad de la población afiliada a
dicho régimen; mientras que en el Régimen Contributivo
suman 1,153,901.
Al analizar la estructura de la población afiliada por ran- la cantidad de afiliados pertenecientes al indicado grupo
gos de edad, en el Régimen Subsidiado el pico más alto etario es de 672,772, constituyendo el 28.46% de su
TITULLARES Y DEP
PENDIENTES PAGINA 4 B
B35 se encuentra en el grupo cuyas edades oscilan entre los población.
10 y 14 años, el cual constituye el 11.69%
de la población
Población A
Afiliada al SFS por tipo
o de ón
Afiliació
Diciembre 2010
1,152,861
1,211,222
1,15
51,449
871
1,911
R
R. Contributiv
vo
Titu
ulares R
R. Subsidiado
o De
ependientes
BOLETIN INFORMATIVO SISALRIL
Ambos regímenes exponen como característica
común la alta cantidad
de niños y adolescentes
que conforman su población afiliada. Tomando
los segmentos etarios que
se encuentran entre los 0
y 14 años de edad como
dependientes directos en
ambos regímenes, tenemos
que dicho grupo representa el 27 % de la población
total afiliada; es decir, más
de la cuarta parte de la
totalidad de afiliados.
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6
BOLETIN INFORMATIVO SISALRIL
INFORME 2010:
Más de 18 mil trabajadores
beneficiarios del SRL
La Administradora de Riesgos
Laborales Salud Segura
(ARLSS) presentó egresos
durante el año 2010 ascendentes a RD$ 195.7 millones
por concepto de prestaciones a
la salud, lo que representó un
40% más que lo registrado en
el año anterior.
El monto por concepto de
Subsidios por Incapacidad
Laboral Temporal otorgado por
la ARLSS en el 2010 ascendió
a RD$ 115,943,293.00, beneficiando a 18,260 trabajadores
afiliados al SRL.
Los egresos representaron un
6% de las dispersiones totales
recibidas por la Tesorería de
la Seguridad Social, y el 73%
de los egresos por concepto
de todos los tipos de prestaciones económicas; es decir,
subsidios, indemnizaciones y
pensiones.
En relación al año 2009, los
egresos por concepto de subsidios se incrementaron en un
16% para el 2010.
Las indemnizaciones y pensiones durante ese año significaron egresos por RD$ 42.3
millones. En comparación
con el 2009, los egresos por
concepto de las pensiones por
discapacidad y sobrevivencia
se incrementaron en un 26%
para el 2010.
En cuanto a la cantidad de
beneficiarios, de 143 pensio-
Número de pensionados por el SRL según
tipo de pensión a diciembre de 2010
TIPO
DE
PENSIÓN
BENEFICIARIOS
Pensión
por
discapacidad
217
778
Pensión
por
sobrevivencia
338
VIUDEZ
(<45a=Indemnizadas)
19
VIUDEZ
DE
POR
VIDA
421
ORFANDAD
nados registrados en ARLSS
por discapacidad al 2009,
en el 2010 aumentaron a
217, con un promedio de
seis nuevos beneficiarios
por mes; duplicando el comportamiento con respecto al
2009, cuando la relación fue
de tres beneficiarios por mes,
sin dejar de considerar que
antes de la puesta en marcha
de la Comisión Técnica de
Discapacidad para el Seguro
de Riesgos Laborales (CTDS RL), cuyos trabajos iniciaron en junio del 2009, apenas
se registraba un beneficiario
por mes.
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BOLETIN INFORMATIVO SISALRIL
INFORME 2010:
Más del 79% de la población ocupada en el
sector formal tiene cobertura en el SRL
Al cierre del año 2010 la cantidad de
trabajadoras y trabajadores afiliados al
Seguro de Riesgos Laborales (SRL)
alcanzó la cifra de 1,299,087, constituyendo el 79.64% de la población total
ocupada en el sector formal de la economía, la cual, según los datos preliminares divulgados por el Banco Central
de la República Dominicana, se estimó
en 1,631,129 personas empleadas en
dicho sector para ese año.
Según la composición por sexo de la
población afiliada, al mes de diciembre
del 2010 había 558,698 trabajadoras y
740,389 trabajadores con cobertura en
el SRL; es decir, que las mujeres representaron el 43% de la totalidad de los
afiliados a dicho seguro y los hombres
el 57%.
Con respecto a la estructura por edad
de la población afiliada, los mayores
valores se presentaron en los grupos
ubicados entre los rangos de 25 a 29
y de 30 a 34 años. Esos dos grupos
suman 410,002 personas; representando, en conjunto, el 31.56% del total de
la población afiliada al SRL.
En cuanto a las empresas cotizantes
al sistema, al cierre del 2010 se tenían
44,179 entidades registradas como activas en la Base de Datos de la Tesorería
de la Seguridad Social (TSS), incluyendo las del sector público (Centralizado
y descentralizado) y las del sector privado.
Tomando como referencia la provincia donde se localiza la matriz o sede
principal de la empresa, la distribución
de los cotizantes revela que la mayoría
de los trabajadores se ubicaba principalmente en las siguientes tres demarcaciones: el 55.15%, en el Distrito
Nacional; el 12.17%, en la Provincia
de Santo Domingo; y el 10.62%, en
Santiago de los Caballeros.
Por número de empleados en cada
empresa, las que tenían de uno a cinco
trabajadores constituyeron el grupo
mayoritario, representando el 54.08%
del universo de entidades cotizantes;
aglutinando, entre todas, el 4.86%
del total de trabajadores afiliados al
sistema.
En tanto que la mayor masa laboral se
concentraba en las empresas ubicadas
en el rango de 1,001 a 10,000 empleados, constituyendo el 0.34% de las
empresas registradas como activas en la
Base de Datos de la TSS. En este grupo
se encontraba el 25.32% de trabajadoras y trabajadores cotizantes al SRL.
Otro grupo importante es el de las
empresas que a diciembre del 2010
tenían entre 101 y 500 empleados,
las cuales constituían el 2.80% de la
totalidad de las entidades cotizantes al
sistema y congregaban el 19.54% del
total de trabajadores con cobertura de
Riesgos Laborales.
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BOLETIN INFORMATIVO SISALRIL
El Superintendente, Fernando Caamaño, y la Directora de Gestión Humana, Carmen Núñez acompañan a los funcionarios y empleados galardonados
SISALRIL distingue empleados
En un ambiente de alegría y confraternidad, el Superintendente de Salud y
Riesgos Laborales, Licenciado Fernando
Caamaño, entregó certificados de reconocimiento a los miembros del personal
de la institución que fueron seleccionados
mediante votación por sus altos méritos
en el desempeño y entrega laboral.
La actividad tuvo lugar en el marco de un
ágape ofrecido por la alta dirección de la
institución con motivo de la navidad y el
advenimiento de un nuevo año, en el que
la empleomanía disfrutó de una cena, rifas
y bailes.
Los galardonados fueron, Raydire Mena,
quien obtuvo el reconocimiento al
“Empleado del Año”; Soraya Acevedo,
como “Colaboradora del Año”, ambas
de la Dirección de Gestión Humana;
y, Ambiorix Mora, como Gerente del
Año, de la Dirección de Tecnología de la
Información.
En el renglón “Empleado del Año” los
citados renglones, se hizo mención a Alina
Martinez y Soraya Acevedo; en el renglón
de “Gerente del Año”, Natasshia López y
Lourdes Musri; mientras que en el renglón
“Colaborador del Año”, se hizo mención a
Nelia Ramírez y César Pujols, por las altas
puntuaciones logradas.
Por su puntualidad y asistencia fue reconocido Juan Languasco, de Archivo y
Correspondencia, mereciendo menciones
en este renglón Milagros Duvergé, de
la Dirección de Subsidios y Domingo
Martínez, mensajero.
Asimismo, fueron reconocidas la Dirección
Técnica y la Dirección Administrativa
y Financiera de la institución, como las
“Direcciones del Año” por los altos logros
y rendimiento laboral obtenidos en sus
respectivas áreas, mereciendo una mención especial la Dirección de Planificación
y Cooperación Internacional.
Los señores César Pujols, Domingo
Martínez y el Doctor Rafael Fermín recibieron reconocimientos especiales por su
lealtad, desempeño y entrega en el servicio.
El licenciado Caamaño agradeció a la
empleomanía en general por los avances y
logros institucionales obtenidos durante el
año, destacando la aprobación del Sistema
de Gestión de Calidad de la institución bajo
las normas ISO 9001:2008, y la puesta en
ejecución del nuevo Catálogo de Cuentas
y Formularios para el Registro de Estados
Financieros de las Administradoras de
Riesgos de Salud, así como la creación de
la Carta Compromiso al Ciudadano.
Igualmente, la Licenciada Carmen Núñez
de la Mota, Directora de Gestión Humana,
destacó la empatía, armonía y vocación
de servicio prevaleciente en el ambiente
laboral, aspectos a los cuales atribuyó
parte de los logros alcanzados.
El Superintendente, Fernando Caamaño, felicita a las Direcciones Técnica, de Proyectos y Administrativa
representadas por sus titulares Radhames Jiménez, Raúl Pérez y Darly Solís, junto al personal de cada área.