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OBJETIVOS DE LA LEY
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PREVENIR
CURAR
REHABILITAR
REEDUCAR
INDEMNIZAR
RESPONSABILIDADES DERIVADAS DE LOS
INFORTUNIOS LABORALES
RIESGOS CUBIERTOS
1. ACCIDENTES DEL TRABAJO
•
A CAUSA
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CON OCASIÓN
•
ACCIDENTES DE TRAYECTO
2. ENFERMEDADES PROFESIONALES
PRESTACIONES MEDICAS
• ATENCION MEDICA,QUIRURGICA Y
DENTAL.
• HOSPITALIZACION.
• MEDICAMENTOS.
• PROTESIS Y APARATOS ORTOPEDICOS
Y SU REPARACION.
• REHABILITACION FISICA Y SU
REEDUCACION.
• GASTOS DE TRASLADOS.
PRESTACIONES
ECONOMICAS
(ARTICULOS 30 AL 42)
•
•
•
•
SUBSIDIOS ( INCAPACIDAD TEMPORAL )
INDEMNIZACION (PERDIDA CAPACIDAD DEGANANCIA).
PENSION (INVALIDO PARCIAL,TOTAL,GRAN INVALIDO)
SUPERVIVENCIA.
SUJETOS CUBIERTOS
EN PRINCIPIO TODOS LOS TRABAJADORES
(ART. 2º LEY Nº16.744, ART. 3º L.B. CÓDIGO
DEL TRABAJO)
SITUACIÓN ESPECIAL DE:
1. TRABAJADORES INDEPENDIENTES
2. FUNCIONARIOS PÚBLICOS (LEY Nº19.345)
3. ESTUDIANTES (D.S. Nº313 DE 1973)
4. DIRIGENTES SINDICALES (ART. 5º INC. 3º LEY
Nº16.744)
RIESGOS CUBIERTOS
ACCIDENTES DEL TRABAJO
(ARTÍCULO 5º INCISO PRIMERO DE LA LEY Nº16.744)
1.
DEBE EXISTIR UNA LESIÓN, FÍSICA O PSICOLÓGICA.
2.
ES NECESARIA UNA RELACIÓN DE CAUSALIDAD
EN EL TRABAJO Y LA LESIÓN, DIRECTA O
INDIRECTA.
3.
DEBE EXISTIR UN RESULTADO INCAPACITANTE
PARA REALIZAR EL TRABAJO, POR LEVE QUE
SEA. (D.S. Nº109, DE 1969 = INCAPACIDAD TEMPORAL
2º Y PERMANENTE ART. 3º)
ART.
NOTA: FACULTAD DE LA SUSESO
RIESGOS CUBIERTOS
ACCIDENTE DE TRAYECTO
(ARTÍCULOS 5º INCISO 2º DE LA LEY Nº 16.744 Y 7º DEL D.S. Nº101 DE 1968 DEL MTPS)
1. DEBE OCURRIR EN EL TRAYECTO DIRECTO, DE IDA O
REGRESO, ENTRE LA HABITACIÓN Y EL LUGAR DE TRABAJO,
LO QUE DEBE ACREDITARSE, A TRAVÉS DE UN ELEMENTO DE
CONVICCIÓN.
2. HABITACIÓN:SITIO DONDE SE PERNOCTA.
3. LUGAR DE TRABAJO: COMPRENDE EL SITIO COMPLETO DE LA
FAENA. CASOS ESPECIALES
4. NO INTERESA EL MEDIO TRANSPORTE EMPLEADO.
5. TRAYECTO DIRECTO: CAMINO RACIONAL Y LÓGICO, SIN
INTERRUPCIONES, SUSPENSIONES O DESVÍOS.
RIESGOS CUBIERTOS
ENFERMEDADES PROFESIONALES
(ARTÍCULO 7º DE LA LEY Nº16.744)
1.
2.
3.
DEBE CONTRAERSE COMO CONSECUENCIA DIRECTA DEL
TRABAJO.
EXISTE TIPIFICACIÓN EN REGLAMENTO SOBRE
CALIFICACIÓN DE ENFERMEDADES PROFESIONALES (D.S.
Nº109, DE 1968). SIN EMBARGO, EL AFECTADO PUEDE
ACREDITAR QUE CONTRAJO LA ENFERMEDAD COMO
CONSECUENCIA DE EXPOSICIÓN A UN RIESGO PRESENTE
EN EL TRABAJO. (ART. 7º INC. FINAL DE LA LEY).
SITUACIONES EN QUE CONCURREN VARIAS CAUSAS
PARA ORIGINAR ENFERMEDAD.
CAUSAS DE LOS SINIESTROS
1.
2.
INTENCIONALIDAD DE LA VÍCTIMA
EN TODO CASO SE
LE OTORGAN LAS PRESTACIONES MÉDICAS, CONFORME AL ARTÍCULO 50 DEL D.S. Nº101, DE
1968, DEL M.T.P.S., EN RELACIÓN CON EL ART. 29 DE LA LEY
INTENCIONALIDAD DE UN TERCERO
HABRÍA QUE
DETERMINAR LA CAUSA, POR EJ. SE ENCUENTRA EN CIRCUNSTANCIAS PERSONALES DE LOS
.
NEGLIGENCIA DE LA VÍCTIMA (DESCUIDOS)
INTERVINIENTES
3.
SI
SON REITERDAS ¿TERMINACIÓN DEL CONTRATO? ¿QUIÉN LAS CALIFICA? ARTÍCULO 70 DE LA
LEY Nº16.744
4.
FUERZA MAYOR. (ART. 45 DEL CÓDIGO CIVIL, EN RELACIÓN CON EL ART. 5º INC.
FINAL DE LA LEY.)
CAUSAS DE LOS SINIESTROS
DERECHO A REPETIR ARTÍCULO 69, LEY Nº16.744, CONJUNTAMENTE CON EL DERECHO QUE
TIENE EL TRABAJADOR DE LA EMPRESA POR LOS PERJUICIOS QUE LE HAYA OCASIONADO EL
ACCIDENTE
5.
OTRAS CAUSAS
I. FALTA DE ELEMENTO DE PROTECCIÓN
II. NO SE EXIGE USO DE ELEMENTO DE
PROTECCIÓN
III. FALLA DE ELEMENTO DE PROTECCIÓN
IV. FALTA DE PREVENCIÓN ADECUADA
RESPONSABILIDAD DE LA EMPRESA
OBLIGACIONES (LEY Nº16.744)
SE ENTIENDE POR RESPONSABILIDAD CONTRACTUAL: AQUEL DEBER
EN QUE SE ENCUENTRA UNA PERSONA DE INDEMNIZAR A OTRA, POR
NO HABER CUMPLIDO UNA OBLIGACIÓN, HABERLA CUMPLIDO
IMPERFECTAMENTE, O BIEN TARDÍAMENTE;
EN SEDE EXTRACONTRACTUAL: EL DEBER DE INDEMNIZAR A QUIEN LE
HEMOS CAUSADO UN DAÑO.
CÓDIGO DEL TRABAJO (ARTÍCULOS 184 Y 210)
EL EMPLEADOR ESTARÁ OBLIGADO A TOMAR LAS MEDIDAS
NECESARIAS PARA PROTEGER EFICAZMENTE LA VIDA Y SALUD DE LOS
TRABAJADORES, MANTENIENDO LAS CONDICIONES ADECUADAS DE
HIGIENE Y SEGURIDAD EN LAS FAENAS, COMO TAMBIÉN LOS
IMPLEMENTOS NECESARIOS PARA PREVENIR ACCIDENTES Y
ENFERMEDADES PROFESIONALES (ART. 184)
RESPONSABILIDAD DE LA EMPRESA
OBLIGACIONES
1.
2.
3.
4.
5.
REGLAMENTO INTERNO DE HIGIENE Y SEGURIDAD
(ART.67)
IMPLANTAR MEDIDAS DE HIGIENE Y SEGURIDAD
(ART.68)
PROPORCIONAR ELEMENTO DE PROTECIÓN (ART.
68), EN FORMA GRATUITA AL IGUAL QUE SU
REPOSICIÓN
ADOPTAR MEDIDAS DE PREVENCIÓN (ART.66)
FORMACIÓN DE COMITÉS PARITARIOS Y
DEPARTAMENTO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS (ART.
66).
RESPONSABILIDAD DE LA EMPRESA
OBLIGACIONES
6.
7.
8.
9.
10.
CAMBIO DE FAENAS A ENFERMO PROFESIONAL (ART. 71)
AUTORIZAR ASISTENCIA A CONTROLES (ART. 71), TIEMPO
QUE SE ENTIENDE TRABAJADO PARA TODO LOS EFECTOS
LEGALES.
DENUNCIAR ACCIDENTES Y ENFERMEDADES, “DIAT”, (ART.
76 EN RELACIÓN CON EL ART. 80).
INFORMAR RIESGOS LABORALES A LOS TRABAJADORES
(D.S. Nº40 DE 1969, ART. 21)
OBLIGACIÓN DE MANTENER EN LOS LUGARES DE
TRABAJO LAS CONDICIONES SANITARIAS Y AMBIENTALES
BÁSICAS, ART. 3º D.S. Nº594 DE 2001).
(SANCIONES ADMINISTRATIVAS, RECARGOS EN LA
COTIZACIÓN ADICIONAL Y EVENTUALMENTE SANCIONES
CIVILES Y CRIMINALES EN VIRTUD DEL ARTÍCULO 69 DE LA
LEY Nº16.744, REMBOLSOS POR REPETICIÓN ART. 56).
INCUMPLIMIENTO DE OBLIGACIONES
RESPONSABILIDAD
ADMINISTRATIVA
RESPONSABILIDAD
CIVIL
PENAL
SANCIONES ADMINISTRATIVAS
§
ART. 68 LEY Nº16.744 (SUMARIOS
SANITARIOS, POR INCUMPLIMIENTOS DE
DEBERES DE HIGIENE Y SEGURIDAD,
SERV. DE SALUD RESPECTIVO)
§
ART. 80, MULTAS POR INFRACCIONES A
LAS DISPOSICIONES DE LA LEY Nº16.744
(1 A 24 S.V.M.)
MULTAS:
RECARGOS:
• RECARGO DE HASTA UN 100% DE LA
COTIZACIÓN ADICIONAL DIFERENCIADA,
ART. 15 DEL D.S. Nº67
RESPONSABILIDAD CIVIL
INDEMNIZAR A LA VÍCTIMA
RESPONSABILIDAD PENAL
SANCIONA AL CULPABLE
(DAÑO SOCIAL)
RESPONSABILIDAD PENAL
DELITO
DOLO
CUASIDELITO
CULPA
REQUIERE INICIO DE PROCESO PENAL
RESPONSABILIDAD CIVIL
DAÑO EMERGENTE
INDEMNIZACIÓN
(NEXO CAUSAL)
LUCRO CESANTE
DAÑO MORAL
RESPONSABILIDAD POR HECHO PROPIO
RESPONSABILIDAD POR HECHO AJENO
ART. 2314, 2320, 2322 DEL CÓDIGO CIVIL
REDUCCIÓN DEL DAÑO ART. 2320 CC
RES
RESP
PONSABILIDAD DEL MANDANTE O
DUEÑO DE LA OBRA
DIVERSAS NORMAS DE RESPONSABILIDAD SUBSIDIARIA Y
SOLIDARIA:
1.
2.
3.
4.
5.
ART. 4º DE LA LEY Nº16.744, MATERIA DE
AFILIACIÓN Y DE COTIZACIÓN.
ART. 5º DEL D.S. Nº101 DE 1968, AMPLÍA
RESPONSABILIDAD A SUBCONTRATISTAS .
ART. 209 DEL CÓDIGO DEL TRABAJO MATERIA DE
AFILIACIÓN Y COTIZACIÓN .
ART. 64 DEL CÓDIGO DEL TRABAJO,
OBLIGACIONES LABORALES Y PREVISIONALES.
ART. 3º DEL D.S. Nº594, OBLIGACIONES
SANITARIAS Y AMBIENTALES EXTENSIVAS A LAS
EMPRESAS CONTRATISTAS.
RES
RESP
PONSABILIDAD DEL MANDANTE O
DUEÑO DE LA OBRA
6.
ART. 69 DE LA LEY Nº16.744, EVENTUAL RESPONSABILIDAD
SOLIDARIA DE LOS TERCEROS RESPONSABLES DEL
ACCIDENTE (POR EJEMPLO: EMPRESA MANDANTE, DE LOS
PERJUICIOS SUFRIDOS POR UN TRABAJADOR DE UNA
EMPRESA CONTRATISTA).
7.
ART. 20 DE LA LEY Nº17.322 DEVOLUCIÓN DE LAS
GARANTÍAS QUE HAYAN SIDO CONSTITUIDAS PARA EL
CUMPLIMIENTO DE LA OBRA, EL CONTRATISTA DEBE
ACREDITAR EL PAGO DE LAS OBLIGACIONES
PREVISIONALES DE LOS TRABAJADORES DE LA MISMA,
HACIENDO RESPONSABLE AL DUEÑO SOLIDARIAMENTE.
RES
RESP
PONSABILIDAD DEL MANDANTE O
DUEÑO DE LA OBRA
CONCLUSIÓN: EN LOS CONTRATOS CELEBRADOS
CON LAS CONTRATISTAS, LAS EMPRESAS
MANDANTES DEBIERAN ADOPTAR TODOS LOS
RESGUARDOS (GARANTÍAS Y CAUCIONES) Y
EXIGENCIAS SOBRE PREVENCIÓN DE RIESGOS
PROFESIONALES, Y ESTABLECER MEDIDAS DE
CONTROL PARA QUE ESTAS ÚLTIMAS SE CUMPLAN
EFECTIVAMENTE.
PROCEDIMIENTOS Y
RECURSOS
(ARTICULOS 76 Y 77 )
• DERECHO A DENUNCIAR EL
ACCIDENTE Y ENFERMEDAD
PROFESIONAL.
• RECLAMO DE LA DECISIÓN DEL
ORGANISMO ADMINISTRADOR.
CULTURA PREVENTIVA
• 2.000.000 TRABAJADORES MUEREN AL
AÑO (FUENTE OIT).
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“EN SEGURIDAD, UN 1 NO ES UN 1.
UN 1 ES UN SER HUMANO...QUE PUEDE SER UNO”
EN SEGURIDAD SE A AVANZADO MUCHO,PERO AUN NOS
QUEDA TODO POR HACER.
EL GRAN SALTO ES LA CULTURA PREVENTIVA.
CON LA PREVENCION SE LOGRA LA SEGURIDAD.
LA PREVENCION ES UN VALOR Y NO UNA PRIORIDAD.
Puntos claves
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Lo primero de lo primero
Una decisión estrategica inicial
Caracterizar la cultura preventiva deseada
Valores y principios
Paradigmas a erradicar e instalar
Los verdaderos prevencionistas
Prevencion en el origen
Erradicacion de habitos inseguros.