Seguridad Social en Alemania: nociones
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22/04/2015 Primeros pasos administrativos Seguridad Social en Alemania: nociones generales - Vivienda / Empadronamiento: Anmeldung - Número de afiliación / Seguro de Pensiones: Rentenversicherungsnummer - Número de asegurado / Seguro de Enfermedad: Krankenversicherung - Cajas aseguradoras - Versichertennummer 13 de abril de 2015 BiZ - Munich - Número de identificación fiscal: persönliche Identifikationsnummer - Certificado sobre la clase impositiva: Bescheinigung Lohnsteuerabzug - Solicitud de un curso de integración: Integrationskurs (BAMF) Sección de Empleo y Seguridad Social del Consulado General de España de Múnich Seguro de Enfermedad I Seguros en Alemania - Seguro de enfermedad obligatorio - La empresa debe afiliar a sus trabajadores al seguro de enfermedad y retener las cuotas. En el caso de los perceptores de prestaciones por desempleo, es la Oficina de Empleo la encargada de pagar las cuotas al seguro de enfermedad. - - Los pensionistas también tienen derecho al seguro de enfermedad obligatorio. Seguro de enfermedad voluntario - Las personas sin derecho al seguro obligatorio en Alemania sin cobertura por parte de España a través de la tarjeta sanitaria europea o por el certificado provisional sustitutorio, tiene que suscribir un seguro voluntario en una Caja Aseguradora Pública o un seguro privado con una compañía privada de seguros. - Se tiene derecho al seguro voluntario si se acredita haber estado asegurado como titular o beneficiario en España o en Alemania durante 12 meses inmediatamente antes de la solicitud o 24 meses en los últimos 5 años. Estos datos se prueban con el formulario E 104 o un certificado de beneficiario. Nota aclaratoria: En Alemania no existe la asistencia sanitaria universal. Es obligatorio tener un seguro de enfermedad bien sea obligatorio como trabajador, voluntario o privado. Seguro de Enfermedad II - La tarjeta sanitaria europea TSE / Certificado provisional sustitutorio CPS - El INSS en España emite la TSE/CPS para: - Trabajadores y pensionistas por 90 días. - Perceptores de prestaciones por desempleo por 15 días. - Perceptores de prestaciones por desempleo si exportan las prestaciones por 90 días. - Para los que han agotado las prestaciones por desempleo. - Para los asegurados por límite de ingresos por 90 días. - Para los estudiantes beneficiarios menores de 26 años por el tiempo de sus estudios - Otros aspectos del seguro de enfermedad alemán Seguro por desempleo - Prestaciones de nivel contributivo (Arbeitslosengeld I) - Se tiene derecho - Las prestaciones por desempleo de nivel contributivo se pueden exportar por ir a buscar empleo a un país de la - previa cotización mínima de 12 meses en los últimos 2 años. UE durante 3 meses, prorrogables por otros 3 meses a través del formulario PDU2. - Con el formulario PDU1 se pueden certificar las cuotas pagadas en Alemania al seguro de desempleo para computarlas con periodos de trabajo en España. - Prestaciones a nivel asistencial (Arbeitslosengeld II) - Se tiene derecho - Existe libertad de elección de médico u hospital - Tener residencia habitual en Alemania. - Se tiene derecho a asistencia sanitaria, dental, farmacéutica y hospitalaria. - Ser mayor de 15 años y menor de 65 años de edad. - Se tiene derecho a la tarjeta sanitaria europea para los desplazamientos en la UE. - Estar capacitado para trabajar más de 3 horas diarias y - Los trabajadores en caso de enfermedad tienen derecho a subsidio de enfermedad a partir de - Estar necesitado económicamente. la 7 ª semana. Las 6 primeras semanas reciben el salario de la empresa. - Las prestaciones de nivel asistencial alemanas no se exportan 1 22/04/2015 Seguro de pensiones Ayudas a las familias : Subsidio familiar / Kindergeld - En Alemania existen pensiones por jubilación, incapacidad - Los trabajadores en Alemania tienen derecho a las prestaciones familiares por hijo a cargo, independientemente de que los hijos permanente, orfandad y viudedad. residan en España o Alemania. - Las cotizaciones pagadas al seguro de pensiones alemán se - Importes: computan con las cotizaciones españolas y los interesados - 1 y 2 hijo: 184 € por hijo al mes podrán percibir una pensión por cada uno de los Estados. - 3 hijo: 190 € al mes - A partir del 4 hijo: 215 € al mes - Edad tope: 25 años (salvo hijos discapacitados) - A partir de los 18 años sólo se conceden las prestaciones si los hijos van al colegio, estudian o se encuentran en formación profesional. Ayudas a las familias II Baja y Subsidio por maternidad / Mutterschutz u. Elterngeld - Mutterschutz: baja por maternidad durante la cual se cobra el salario - 14 semanas: 6 antes del parto y 8 después del parto. Qué es un Minijob - Son los trabajos con un sueldo inferior a 450 € - Por el minijob se tienen todos los derechos laborales: - En parto múltiple se amplía a 12 semanas después del parto. - Se puede dividir entre los progenitores si el médico determina que la mujer puede - Vacaciones - .salario por enfermedad (6 semanas) incorporarse al trabajo sin riesgo para su salud. - Elternzeit: Excedencia por maternidad o paternidad. Duración hasta - Pago por días festivos - Protección contra el despido 36 meses. - Elterngeld: Compensación económica reconocida a los padres por el - En cambio, no se tiene derecho a asistencia sanitaria, ni al salario dejado de percibir por cuidado de hijos. Duración entre 12 y seguro por desempleo ni al de dependencia. Sí se tiene derecho 14 meses. al seguro de pensiones. Aspectos importantes de tu nómina Salario superior a 850,01 € / mes Cuotas 2015 Trabajador Seguro de enfermedad(KV): 14,6% Seguro de dependencia (PV): con hijos: 2,35% sin hijos: +0,25% 7,3 % + x Empresario (cuota adicional) 7,3% 1,675% (S) 0,675% (S) 0,25% --------- Seguro de pensiones (RV): 18,7% Seguro por desempleo (AV): 9,35% 9,35% 1,5% 1,5% 3% 2 22/04/2015 Recursos informativos Breve reseña fiscal: 1. Steuernummer 2. Steuer- Identifikationsnummer (TIN) Bundeszentrale für Steuern: http://www.bzst.de/DE/ 3. 4. (Umsatzsteuer-Identifikationsnummer) En Alemania existe 6 clases impositivas distintas: - Clase 1: Solteros, separados y viudos (sin hijos) - Clase 2: Solteros, separados y viudos (con hijos) - Clase 4: Casados con ingresos equiparados - Clases 3 y 5: Casados con ingresos muy diferentes - Clase 6: Para segundos o terceros empleos (pluriempleo) Web empleo Alemania: http://www.empleo.gob.es/es/mundo/consejerias/alemania/webempleo Seguridad Social: http://www.seg-social.es Servicio Público de Empleo Estatal: http://www.sepe.es/ Bundesagentur für Arbeit (Agencia federal de Empleo): http://www.arbeitsagentur.de/ Deutsche Rentenversicherung (Organismo alemán de pensiones): http://www.deutsche-rentenversicherung.de ¡Muchas gracias por vuestra atención! [email protected] Tal 19/ II 80331 München 3
