Departamento de Recursos Humanos Oficina Internacional del Trabajo Equipo de Trabajo Decente y Oficina de Países de la OIT para el Cono Sur de América Latina - ETD/OP OIT Santiago AVISO DE PUESTO VACANTE (INTERNO / EXTERNO) Nº de concurso: Grado: Título: 024/2016 GS4 Auxiliar de Programas – Cooperación Técnica Proyecto “Apoyo a la aplicación de la ley de empleo juvenil en Paraguay en el marco de la política de empleo juvenil” PRY1650MSWE (M26017243871)” Lugar de destino: Período: Asunción, Paraguay 12 meses Con arreglo a lo dispuesto en el Anexo I del Estatuto del Personal de la OIT, todos los concursos estarán abiertos a los candidatos internos (funcionarios titulares y con contratos de duración determinada que hayan completado su período de prueba a la fecha de clausura de esta convocatoria). Los funcionarios que presten servicio en proyectos de cooperación técnica, excepto aquellos que estén destacados en otro empleo en la Oficina, así como los funcionarios nombrados de conformidad con el Reglamento aplicable a las condiciones de empleo de los funcionarios con contrato de corta duración, no tendrán derecho a participar como candidatos internos; pero podrán presentarse como candidatos externos. Se tomarán en consideración en primer lugar las solicitudes de traslado presentadas por funcionarios del mismo grado. El nombramiento podrá ser efectuado en un grado inferior al del puesto y es para cubrir una vacante temporal, únicamente por un año. INTRODUCCION Diversos factores refuerzan el déficit de trabajo decente juvenil en Paraguay. Primero, los jóvenes paraguayos constituyen un segmento importante de la población, es posible catalogarlo como un “país joven”. Segundo, presentan tasas de desocupación, subempleo y precariedad superiores y niveles de ingresos y protección social inferiores al promedio de la población trabajadora. En este contexto, se aprobó un proyecto de cooperación técnica con fondos de SIDA de Suecia, el cual busca apoyar técnicamente la implementación de la ley de empleo juvenil vinculada y componente de la política de empleo juvenil construida tripartitamente en la MEJ y aprobada por Decreto Presidencial. Para ello, se requiere, en primer lugar, favorecer el fortalecimiento institucional de la nueva Autoridad Administrativa del Trabajo, presentando asistencia técnica al recientemente creado Ministerio de Trabajo. En segundo lugar, se precisa apoyar al diálogo social, por medio de la Mesa de Empleo Juvenil (MEJ). El proyecto es implementado por el Equipo de Trabajo Decente en Santiago de Chile de la OIT a través de su Oficina de Proyectos en Asunción, Paraguay. 1 DESCRIPCIÓN DE TAREAS Bajo la supervisión directa del Punto Focal de la OIT en Paraguay y en coordinación con el jefe responsable (Director del ETD/PO OIT Santiago), el/la Asistente proveerá apoyo administrativo a las operaciones del proyecto en Paraguay. FUNCIONES GENÉRICAS 1. Ayudar en la preparación de estimaciones de costos mediante la recogida de los datos necesarios y la preparación de los formularios correspondientes. 2. Organizar programas de informes y citas, preparar cartas de bienvenida para colaboradores y responder a solicitudes rutinarias de información. 3. Tramitar la expedición de billetes de avión mediante la preparación del itinerario de viaje con la agencia de viajes. Confirmar vuelos y reservar alojamiento para los colaboradores en los países de destino. 4. Comprobar que las gestiones administrativas están en orden. 5. Mecanografiar una amplia variedad de correspondencia, informes, tablas, presentaciones y documentos utilizando herramientas de procesamiento de textos, corregir pruebas y comprobar que la gramática, la ortografía y la puntuación son correctas. Hacer fotocopias cuando sea necesario, 6. Mantener y actualizar bases de datos, informes y archivos relacionados con programas. 7. Redactar correspondencia sobre asuntos rutinarios. 8. Preparar estados de cuentas rutinarias sencillas y datos financieros para los informes sobre anticipos para la ejecución de seminarios. 9. Acordar citas para el supervisor, llevar su agenda, recibir visitas, ubicar y seleccionar llamadas telefónicas, así como responder a solicitudes de información rutinarias. 10. Recibir, seleccionar y redirigir la correspondencia, así como adjuntar a ésta la información adicional que sea necesaria. 11. Proporcionar servicios de secretariado y administrativos para reuniones, seminarios y/o talleres. 12. Preparar traducciones informales. Pueden requerirse sus servicios como intérprete. 13. Llevar a cabo tareas de coordinación con determinados ministerios para obtener las autorizaciones necesarias. 14. Llevar a cabo otras tareas relacionadas, asignadas por el supervisor. FUNCIONES ESPECÍFICAS 15. Apoyar en la ejecución de tareas administrativas del Proyecto. 16. Comprobar que las gestiones administrativas están en orden. 17. Responder oportunamente las solicitudes y correspondencia relacionada con el Proyecto. 18. Proveer apoyo secretarial y administrativo en el desarrollo y seguimiento de las actividades y compromisos que se tomen en el marco Proyecto. 19. Llevar a cabo tareas de coordinación con los Constituyentes de la OIT y otros actores. 20. Mantener y actualizar bases de datos, informes y archivos relacionados con programas. 21. Llevar a cabo otras tareas relacionadas, asignadas por el supervisor. CALIFICACIONES Y EXPERIENCIA EDUCACIÓN Educación secundaria completa. considerados como una ventaja. Estudios técnicos en administración y/o secretariado serán EXPERIENCIA De tres años de experiencia de trabajo de oficina. IDIOMAS E INFORMATICA Perfecto dominio del idioma local. El conocimiento avanzado de inglés como idioma de trabajo de la organización será considerado como una ventaja. Capacidad demostrada para utilizar software de tratamiento de textos, correo electrónico (Microsoft Windows) y para servirse de otros paquetes de software que requiera la unidad de trabajo. 2 COMPETENCIAS • Conocimiento de prácticas y procedimientos de secretariado, de los procedimientos internos para preparar documentos y formularios administrativos, así como para el uso de sistemas de archivo. • Capacidad para redactar correspondencia, asegurándose de que la ortografía, la gramática y la puntuación sean correctas. • Capacidad para evaluar correspondencia y consultas a fin de elegir la manera más adecuada de abordarlas, para responder a las solicitudes telefónicas o en persona de una manera adecuada. • Capacidad de trabajar bien con colegas y para organizar el propio trabajo. • Capacidad para obtener servicios de otras unidades de trabajo dentro o fuera de la oficina que ayuden a completar las tareas. Las personas interesadas en el puesto deben considerar que las nueve competencias fundamentales de la OIT, listadas a continuación, sirven de base para evaluar el desempeño de quienes tengan contratos de un año o más de duración: Integridad y transparencia, Sensibilidad a la diversidad, Orientación al aprendizaje y al intercambio de conocimientos, Orientación al cliente, Comunicación, Orientación al cambio, Asume la responsabilidad respecto del desempeño, Orientación a la calidad y Colaboración. La persona que gane el concurso deberá sustentar su CV, mediante la presentación de documentos que certifiquen sus estudios (grados obtenidos), así como su experiencia laboral previa. Se solicitará referencias laborales a sus supervisores anteriores. CANDIDATURAS Sólo se recibirá las hojas de vida que cumplan con los requisitos descritos en este anuncio, junto con una carta de presentación (de una página de longitud como máximo), haciendo referencia al número de concurso 024/2016 Auxiliar de Programas – Cooperación Técnica hasta el 22 de agosto de 2016 únicamente en la cuenta de correo [email protected] Este anuncio está dirigido al público local (nacional o con nacionalidad paraguaya o residencia permanente en el lugar de destino (Asunción). Se solicitará a los/las candidatos/as preseleccionados/as que se sometan a un examen práctico y que acudan a una entrevista. Santiago, 2 de agosto de 2016 3