Derecho Individual del Trabajo

UNIVERSIDAD DEL ROSARIO
ESCUELA O FACULTAD: JURISPRUDENCIA
PROGRAMA O ÁREA: DERECHO DEL TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL
DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO
RESUMEN
El objetivo del derecho laboral individual es brindar el marco jurídico de un tipo especial de vínculo
contractual preferentemente del sector privado, caracterizado, fundamentalmente, por el hecho
de que la prestación personal de los servicios es subordinada y por cuenta ajena. Esta especial
característica determina la existencia de un régimen jurídico autónomo, proteccionista e
indispensable en cualquier actividad humana, que tiene relación directa con el derecho
constitucional.
PROPÓSITOS DE FORMACIÓN DEL CURSO:
Abordar la fundamentación y estudiar el objeto del derecho laboral en el ámbito jurídico general,
profundizar en la historia y principios del derecho laboral en su concepción individual y el marco
jurídico del contrato de trabajo del sector particular.
RESULTADOS DE APRENDIZAJE ESPERADOS (RAE)
1. El estudiante identificará las principales fuentes del derecho laboral individual.
2. Determinará las condiciones que determinan la existencia de un contrato de trabajo
diferenciándola de otras modalidades de prestación de servicios personales.
3. Identificará las principales obligaciones a cargo de cada una de las partes del contrato de
trabajo.
4. Establecerá y diferenciar las principales prestaciones derivadas de la existencia del
contrato de trabajo.
CONTENIDOS
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Marco filosófico y fundamentos constitucionales del derecho laboral
Características, objetivos, fuentes y principios del derecho del trabajo.
Relaciones reguladas por el código sustantivo del trabajo.
Contrato de trabajo y relación de trabajo.
Características del contrato de trabajo.
La subordinación laboral.
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Concurrencia y coexistencia de contratos de trabajo.
Presunción de existencia del contrato de trabajo.
Representantes del empleador.
Sustitución de empleador y unidad de empresa.
Solidaridad laboral.
Intermediarios laborales.
Contratistas independientes.
Empresa de servicios temporales y cooperativas de trabajo asociado.
La empresa.
Obligaciones y prohibiciones de las partes.
Modalidades del contrato de trabajo
Suspensión del contrato de trabajo
Terminación del contrato de trabajo- modos de terminación, justas causas de terminación.
Indemnización por terminación de contrato de trabajo
Reintegros legales y constitucionales
Indemnización moratoria.
La indexación en material laboral
El salario, modalidades, factores constitutivos de salario, viáticos, normas – principios
protectores de salario, salario mínimo, descuentos de salario, nuevas normas sobre libranzas,
embargo de salarios.
Terminación del contrato de trabajo- modos de terminación, justas causas de terminación
Indemnización por terminación de contrato de trabajo
Reintegros legales y constitucionales
El salario. Modalidades, factores constitutivos de salario, viáticos, normas – principios
protectores de salario, salario mínimo, descuentos de salario, nuevas normas sobre libranzas,
embargo de salarios.
Jornada de trabajo
Descansos y vacaciones
Período de prueba
Contrato de aprendizaje
Contratos especiales de trabajo
Reglamento interno de trabajo
Regulación sobre acoso laboral
Prestaciones sociales a cargo de los empleadores
Prescripción en materia laboral
BIBLIOGRAFÍA
GONZALEZ CHARRY, Guillermo. Derecho Individual del Trabajo.
LA CUEVA, Mario. Derecho Mexicano del trabajo.