Las Elecciones Sindicales

Las Elecciones Sindicales
zQuién convoca las Elecciones
Sindicale5?
¿Qué son los representantes Sindicales en las empNSas?
Son trabajadoras y trabajadores que han sido elegidos democráticamente por sus
compañeros de la empresa. Dependiendo del número de trabajadores de cada empresa
se llaman:
• Los Sindicatos más representativos,
como UGT
• Los trabajadores del centro de trabajo
por acuerdo mayoritario
• Delegados de Personal o
• Miembros de Comité de Empresa
Estos compañeros tienen unos derechos y garantías que, como representantes de todos
los trabajadores de la empresa, les garantizan y facilitan su trabajo sindical ...
El Delegado Sindical representa a los afiliados al Sindicato en las empresas.
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¿Cuándo se convocan?
Pueden convocarse:
• cuando no hay representación
• o_cuando hay yacantes
Las Garantías de los Delegados de Penonal y Comités son:
• Libertad de Expresión y de Opinión, de Publicación y Distribución en la
Empresa de la Información y de la Propaganda Sindical.
• A disponer de un tablón de anuncios en la empresa y a la uso de un
adecuado para desarrollar su labor sindical
local
• A disponer de un crédito de horas mensuales retribuidas durante la jornada de
trabajo para el ejercicio de sus funciones de representación
• A la apertura de expediente contradidorio previo donde serán oidos sus
compañeros en el supuesto de que el empresario pretenda sancionarlo por falta grave o
muy grave,
• Prioridad de permanencia en la Empresa o Centro de Trabajo en
los casos de suspensión o extinción de contratos por causa económica o tecnológica
• No ser despedido ni sancionado durante el ejercicio de sus funciones ni
dentro del año siguiente a que termine su mandato
• No ser discriminado en su promoción económica o profesional
Sus competencias son:
• Representar a todos los trabajadores de la empresa
• Recibir información sobre el sector y de la empresa sobre la producción, ventas
y la evolución probable del empleo en su empresa
• Conocer el balance, cuenta de resultados y memoria, y de los demás documentos
que la empresa dé a conocer a sus socios
• Emitir informe con carácter previo a la ejecución por parte del empresario sobre
la siguientes cuestiones:
Reestructuraciones de plantilla y ceses totales o parciales, definitivos o temporales
de plantilla
Reducciones de jornada y traslado total o parcial de las instalaciones
Planes de Formación Profesional de la Empresa
Implantación o revisión de sistemas de organización y control del trabajo
Estudio de tiempos, establecimiento de sistemas de primas o incentivos, y valoración
de puestos de trabajo
• Conocer los modelos de los contratos de trabajo, así como los finiquitos
de todas 1
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Se celebran elecciones
sindicales globales cuando...
• No haya representantes o
• Por finalización del mandato
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Se celebran elecciones
sindicales pardales...
• Para cubrir vacantes
• Por inc::remento de plantilla
Para convocar hay que preavisar con
un mes de antelación a la Oficina
Pública y a la empresa
La empresa está obligada a
proporcionar los medios necesarios
¿Quién se puede presentar como
candidato?
Los trabajadores mayores de 18 años y
con una antigüedad de al menos 6
meses en la empresa
¿Quién puede votar?
Todos los trabajadores de la empresa
mayores qe 16 años y con una
antigüedad como mínimo de un mes
¿Quién puede presentar
candidaturas?
Los Sindicatos legalmente constituidos
(UGT) o un grupo de trabajadores con
un número de firmas de al menos 3
veces el número de puestos a cubrir
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