patologia tuberculosa

PATOLOGIA TUBERCULOSA
COMITÉ DE PROTOCOLOS
DIRECCIÒN GENERAL ADMINISTRACIÒN DE
MEDICINA DEL TRABAJO
IF-2015-29427459- -DGAMT
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PROTOCOLO DE PATOLOGIA TUBERCULOSA
A- OBJETIVOS
 Conocer la epidemiologia de la enfermedad en nuestro ámbito laboral
mediante la identificación de grupos en riesgo de padecer TBC.
 Contribuir al control de la enfermedad mediante la identificación de la
cadena de transmisión.
B- DEFINICION DE CASO
La definición de caso de TBC se basa en el diagnostico de certeza y en la
disponibilidad de otros métodos de laboratorio.
Caso Confirmado de TBC:
Es aquel en el cual el médico tratante ha
diagnosticado la enfermedad e iniciado el tratamiento apropiado.
Confirmación:

Caso pulmonar con detección de baciloscopía de esputo directo
para BAAR.

Paciente con
tuberculosis.
hemocultivo
positivo
para
mycobacterium
C- CATEGORIA DE CONTACTOS
A los fines epidemiológicos y operativos se dividen en tres categorías:
1. Contactos Íntimos: Son aquellas personas que conviven bajo el mismo
techo del enfermo. Son los que poseen mayor riesgo de contraer la
enfermedad.
2. Contactos Frecuentes: Son aquellas personas que tienen un contacto
diario con la persona afectada, por ejemplo contacto laboral, etc.
3. Contactos esporádicos u ocasionales: Son aquellas personas que
tuvieron contacto con el enfermo en forma ocasional pero no diario.
D- NORMATIVA DE ACTUACION PARA LA REPARTICION.
 Ante un caso confirmado de TBC se deberá dar aviso por comunicación oficial
a la Gerencia Operativa Médica de la Dirección General Administración de
Medicina del Trabajo (DGAMT) y a las áreas programáticas correspondientes
(Se adjunta mapa como Anexo I)
 Si el personal afectado corresponde al Ministerio de Salud, se denunciar el
caso a la ART vigente.
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 NORMATIVA INTERNA (DGAMT)
Ante el conocimiento de caso de TBC confirmado, se deberá informar al agente
que comunique a su repartición a los fines de que la misma efectúe la denuncia
al área programática del Hospital correspondiente.

-Si el agente desconoce la existencia de la denuncia, será la DGAMT la
encargada de comunicarlo a la repartición correspondiente, por CCOO.

Se adjunta
Escolares
ANEXO I: Áreas Programáticas de Salud y Distritos
 NORMATIVA DE LOS EXAMENES PREOCUPACIONALES
1. En el caso que el postulante concurra a realizar el examen preocupacional
con indicios de portación de la enfermedad o en tratamiento de la misma,
se suspenderá dicho examen hasta completar el tratamiento
correspondiente, según protocolo oficial vigente y con el alta médica
escrita, emitida por el médico especialista tratante (neumonólogo y/o
infectólogo).
2. Si el postulante refiere antecedente de haber padecido TBC (incluidas las
embarazadas) se solicitará: baciloscopía e interconsulta escrita con el
servicio de neumonología.
3. En los grupos de riesgo: personal de salud, inmunosuprimidos (diabetes,
HIV, etc.) y personas con secuelas de TBC se solicitaran los mismos
requisitos que en el punto 2. ..
 NORMATIVA PARA EL OTORGAMIENTO DE LICENCIAS
Se otorgará licencia médica acorde a la afección en cuestión y al curso de
la misma, debiendo cumplimentar los protocolos vigentes, con independencia
del estado del examen preocupacional al momento de la solicitud.
Para el alta laboral y reingreso a sus tareas, se solicitará radiografía de
tórax y baciloscopía y alta escrita emitida por medico especialista en
infectologia y/o neumonologia.
Para el reingreso laboral el objetivo consiste en evitar un nuevo riesgo
ocupacional si las secuelas son extensas: Se deberá evaluar la funcionalidad
respiratoria a los fines de medir la incapacidad entre secuelas pulmonares con
el objetivo de evitar tareas que demanden esfuerzos físicos. En cada caso se
evaluará la necesidad de recalificación para las enfermedades profesionales y
tareas livianas o tareas pasivas en el resto del personal
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ANEXO I
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G O B I E R N O DE LA C I U D A D DE B U E N O S A I R E S
Hoja Adicional de Firmas
Informe gráfico
Número: IF-2015-29427459- -DGAMT
Buenos Aires, Martes 20 de Octubre de 2015
Referencia: S/Protocolo Patología Tuberculosa
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ENRIQUE ROZENBLAT
Gerente Operativo
D.G. ADMINISTRACION MEDICINA DEL TRABAJO (SSGRH)
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