Programa Nacional de Formación de Capacidades de Gestión en DRT País: PANAMÁ Grupo de formulación José Bósquez Bósquez,, Domingo González, Ediberto Trujillo, Rubén D. Quirós -Julio 20132013- Contexto Nacional y Territorial para Mayo, 2010 el Programa Nacional de Formación Política Pública e Institucionalidad para DRT Política Nacional de Desarrollo de los Territorios Rurales de Panamá / (N0 0ficial ) Plan Estratégico del Sector Agropecuario 2009 -2014. OPORTUNIDADES? Económico : crear condiciones para dimensionar el desarrollo desde una perspectiva territorial que considere todos las potencialidades de desarrollo territorial. Político: Integrar todos los actores del territorio (autoridades, organizaciones, instituciones) para repensar el desarrollo desde una visión integradora que permita gestionar su desarrollo. Social: valorar la importancia de todas las actividades territoriales, reconoce que la sostenibilidad del desarrollo rural depende del dinamismo de las comunidades rurales y su integración. Institucional: fortalecer las organizaciones territoriales para que desarrollen acciones protagónicas en su territorio, dándole la oportunidad de integrarse a espacios de participación. Ambiental: Revalorizar la base de los recursos naturales propios del territorio. RETOS? • Lograr una mayor integración de las autoridades locales e instituciones publicas al proceso de desarrollo rural territorial • Mayor actores de tomadores de decisiones a todos los niveles. • Contar con un marco legal que propicie el DRT. Actores claves de la Política Pública e Institucionalidad para DRT Comisión Nacional: Integrada por 16 actores que representan el Sector Gubernamental, Organizaciones del sector rural organizado y de autoridades locales. -Ente rector del DR : Las Dirección Nacional de Desarrollo Rural del MIDA. -Plataforma Nacional de Apoyo Técnico: AECID, IICA, CATIE. -Instituciones o programas de DR: - Programa Impulsos a Políticas Agroambietales con enfoque de cadenas productivas y Desarrollo Rural Territorial (MEF- AECID) Programa Red de Oportunidades Empresariales para Familias Pobres ( Programa Conjunto Naciones Unidas Proyecto PARTICIPA GAT: Grupo de Acción Territorial de Panamá Contexto en territorios ECADERT y otros territorios rurales Oportunidades: • Actores locales (autoridades, organizaciones locales e instituciones) adoptan una actitud positiva para integrarse en favor del desarrollo de sus territorios. • En el medio rural ha surgido una dinámica en favor del desarrollo rural territorial y sus potencialidades. • Políticas Publicas , Programas y Proyectos de inversión están llegando a los territorios Retos: • Lograr una mayor integración de las autoridades locales e instituciones publicas al proceso de desarrollo rural territorial • Mayor actores de tomadores de decisiones a todos los niveles. • Contar con un marco legal que propicie el DRT. Actores claves del contexto territorial Autoridades locales • Alcalde, Representantes de corregimientos, corregidores Sociedad civil organizada • Organizaciones diversas ( sociales, culturales, productivas otras) Instituciones Públicas (sede en el territorio) Empresas privadas / ONgs PROGRAMA NACIONAL DE FORMACION DE CAPACIDADES DE GESTIÓN DRT IICA – Sede Central Mayo, 2010 Objetivos y Alcances del Programa § OBJETIVOS: § Desarrollar competencias técnicas instrumentales para el fortaleciendo de capacidades a actores de diferentes niveles que prestan servicios en el sector publico, privado y comunitario § Lograr respaldo de los tomadores de decisiones para fortalecer e impulsara el proceso de DRT § Fortalecer las capacidades en gestión territorial para la ejecución de la ECADERT en Panamá § Fortalecer y acompañar a los grupos de acción territorial de Panamá § ALCANCES DEL PROGRRAMA • (1) Desarrollo de guías de cursos: 3 manuales-guía, herramientas, técnicas y metodologías de formación (2) Conformación de un equipo de formadores con al menos de 5 formadores (MIDA y Comisión Nacional) (3) Capacitación : > directivos de MIDA y otras Instituciones > investigadores, técnicos nacionales y regionales instituciones de locales , consultores, académicos > líderes con influencia territorial • • • • • Actores y Temáticas Priorizadas Si es posible diferenciar temáticas por tipo de actor priorizado. Tipos de actores Temáticas priorizadas Directivos de Instituciones Gubernamentales q Enfoque de DRT Miembros de la Comisión Nacional q La ECAERT como como estrategia con EDRT Académicos, Asesores, Consultores Técnicos Nacionales y Regionales, Extensionistas q El proceso de implementación en territorios específicos Actores locales (lideres y miembros de los CDT q Avances del proceso Balance de la puesta en práctica – aspectos claves § Con la Comisión Nacional de la ECADERT de Panamá se preparó el Plan de Trabajo 2013, se incorporan actividades para el fortalecimiento de capacidades de diferentes actores (directivos, técnicos y locales) § Con la Secretaria de PROTERRRITORIOS (Rafael Echeverri), se concertó una Agenda País – Proyecto Desarrollo de Capacidades en GDRT – Sistematización en Experiencias en GDRT en Panamá – Adaptación al Cambio Climático. § Acciones de fortalecimiento de Capacidades incorporadas al Proyecto Impulso a Políticas Agroambientales y Desarrollo Rural Territorial (MEF- AECID). § Se gestionan recurso con la fortalecimiento de Capacidades. DICOI para apoyar el Organización y alianzas para la ejecución ¿Quiénes conforman el equipo nacional de formación en gestión del DRT? § Dirección Nacional de Desarrollo Rural / Comisión Nacional de la ECADERT ¿Quienes podrían ser los/as docentes de los cursos § Plataforma Regional de Apoyo Técnico, Técnicos de la DNDR, Comisión Nacional – PROTERRITORIOS ¿Han formado alianzas con otros actores claves? § AECID, PROTERRITORIOS, DICOI. Aprendizajes iniciales del Proceso q El proceso de implementación de la ECADERT requiere con urgencia la incorporación de más actores dispuestos a colaborar técnica y financieramente. q La incorporación de nuevos actores, no será posible si antes no se desarrollo un plan de inducción y fortalecimiento de capacidades q El Plan de Fortalecimiento de capacidades es vital para lograr fortalecer el proceso de implementación de la ECADERT. Próximos Pasos Identificados § Formulación del Plan Nacional de Capacitación (Temas y contenidos, herramientas, metodología identificación de Facilitadores, recursos, cronograma) § Concertar con Capacitación PROTERRITORIOS el Plan de § Puesta en ejecución del Plan Nacional de Capacitación