convocatoria para la contratación de personal bajo el régimen

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL BAJO EL RÉGIMEN ESPECIAL DE
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICICIOS (CAS) EN EL MARCO DE LA
IMPLEMENTACIÓN DEL MODELO DE SERVICIO EDUCATIVO: JORNADA ESCOLAR
COMPLETA PARA LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA PÚBLICA MILITAR COLEGIO MILITAR
LEONCIO PRADO
PROCESO CAS N° 001-2015-IEPM/CMLP
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) DE:





Un (01) Psicólogo.
Un (01) Coordinador de Innovación y Soporte Tecnológico.
Dos (02) Auxiliares de laboratorio.
Un (01) Auxiliar de biblioteca.
Tres (03) Vigilantes.
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria
Contratar los servicios del personal mencionado precedentemente, a fin de que
brinden sus servicios en la Institución Educativa Pública Militar Colegio Militar
Leoncio Prado, dentro del marco de la implementación del modelo educativo:
Jornada Escolar Completa.
2. Dependencia, Unidad Orgánica y/o Área Solicitante
Institución Educativa Pública Militar Colegio Militar Leoncio Prado – Sub Dirección
de Formación General
3. Dependencia Encargada de Realizar el Proceso de Contratación
Sección de Recursos Humanos Institución Educativa Pública Militar Colegio Militar
Leoncio Prado.
4. Base Legal
 Constitución Política del Perú
 Decreto Legislativo 1057, modificada por Ley N° 29849, Ley que Establece la
Eliminación Progresiva del Régimen Especial CAS y Otorga Derechos
Laborales.
 Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, que aprueba el Reglamento del
Decreto Legislativo 1057, modificado por el Decreto Supremo N° 065-2011PCM.
 Resolución de Secretaría General N° 004-2015-MINEDU.
 Las demás normas aplicables al presente proceso de selección
II. PERSONAL REQUERIDO:
1.- PSICOLOGO
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
Experiencia
Competencias
Formación académica, grado
académico y/o nivel de estudios
Cursos y/o estudios de
especialización
Conocimientos para el puesto
y/o cargo: mínimo o
indispensable y deseables
(Evaluación, Psicológica,
evaluación técnica y entrevista
DETALLE
Experiencia General
 Experiencia laboral general no menor de 3 años en el sector público o privado.
Experiencia Especifica
 Experiencia laboral especifica de dos (2) años en instituciones educativas o proyectos educativos.
 Experiencia en conducción de talleres y/o actividades de capacitación.
- Liderazgo y orientación al logro de objetos.
- Alto sentido de responsabilidad y proactividad.
- Capacidad de trabajar en equipo interdisciplinario.
- Capacidad analítica e iniciativa.
- Habilidades comunicacionales, asertividad / empatía.
- capacidad de manejo de conflictos.
Licenciado en Psicología o Trabajo social
Curso en psicología educativa o en coanching ontológico o en orientación vocacional.
- Conocimiento sobre gestión: planificación, organización y promoción de la convivencia democrática
e intercultural en la IE.
- Conocimiento general de la normatividad, procesos e instrumentos de gestión escolar.
- Manejo de estrategias para dar soporte socioemocional.
- Conocimientos básicos de informática.
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO
Principales funciones a desarrollar: brindar soporte socioemocional a los directivos y actores de la comunidad educativa para la mejora de
las prácticas y acciones de convivencia democrática e intercultural en la IE y de la Atención Tutorial Integral.
a. Apoyar la formulación de estrategias para la promoción de la convivencia democrática e intercultural en la IE:
b. Acompañar al coordinador de tutoría en el establecimiento y monitoreo de las acciones.
c. Brindar soporte socioemocional a los directivos, coordinadores y profesores en su ejercicio profesional para lograr una atención
oportuna y pertinente a situaciones a casos que afecten la convivencia democrática e intercultural en la IE y entre los estudiantes en
los espacios de recreación y ambientes de aprendizajes.
d. Coordinar con los profesores y profesores tutores para orientar su accionar en la atención de situaciones de riesgo que puedan afectar
a los estudiantes y en los casos de violencia y acoso entre estudiantes.
e. Promover la elaboración colectiva y la implementación de normas de convivencia para mejorar el ambiente educativo y los valores
democráticos en la institución educativa.
f. Coordinar con el equipo directivo la organización de actividades educativas con padres y madres de familia y relacionados a los
intereses y necesidades de los estudiantes para su información.
g. Otras actividades inherentes a sus funciones que designe el órgano directivo de la Institución Educativa.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestación del servicio
Duración del contrato
Contraprestación mensual
Otras condiciones esenciales del
contrato
Institución Educativa
Inicio: 09 de marzo de 2015
Término: 09 de junio de 2015
S/. 2 000.00 (Dos mil y 00/100 nuevos soles) mensuales
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Jornada semanal máxima de 40 horas.
El trabajador tiene derecho a seguro de salud.
2.- CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01) COORDINADOR (A) DE
INNOVACIÓN Y SOPORTE TECNOLÓGICO
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
Experiencia
Competencias
Formación Académica, grado
académico y/o nivel de
estudios
Cursos y/o estudios de
especialización
DETALLE
Experiencia General:
- Experiencia laboral general no menor de 3 años en el sector público o privado.
Experiencia Específica:
- Experiencia laboral de un (1) año en manejo de tecnologías de información y comunicación (TIC).
- Liderazgo y orientación al logro de objetivos.
- Alto sentido de responsabilidad y proactividad.
- Capacidad de trabajar en equipo.
- Capacidad analítica e iniciativa.
- Habilidades comunicacionales, asertividad / empatía.
- capacidad de manejo de conflictos.
Bachiller o Técnico en computación, informática o sistemas o profesional en educación secundaria.
Curso de capacitación en temas de integración de las TIC al proceso educativo.
Curso en ofimática.
- Manejo de estadísticas y herramientas de uso de tecnologías de la información y comunicación
aplicadas al proceso de enseñanza y aprendizaje (Evaluación Técnica).
-Conocimiento y manejo de aplicaciones y soluciones tecnológicos orientadas al logro de
Conocimientos para el puesto
aprendizajes (Plataforma Moodle, entre otros).
y/o cargo: mínimo o
- Conocimiento sobre gestión, planificación, organización y liderazgo para la administración de
indispensable y deseables
recursos tecnológicos en el aula.
(Evaluación, Psicológica,
- Manejo de estrategias para realizar acompañamiento pedagógico.
evaluación técnica)
-. Estrategias para organizar y dirigir procesos de interaprendizaje y capacitación pedagógica.
- Conocimiento de estrategias para la generación de un clima institucional favorable para una
convivencia democrática e intercultural.
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar: Coordinar y acompañar a los directivos, coordinadores, profesores y la comunidad educativa en
la ejecución de actividades pedagógicas integradas a las TIC mediante la asistencia técnica, el uso eficiente de los recursos
educativos, equipos tecnológicos y ambientes de aprendizaje.
a.- Orientar a los profesores acerca del uso adecuado y eficiente de los recursos educativos tecnológicos con los que cuenta la IE y
acompañar el proceso de integración de las TIC en las sesiones de enseñanza aprendizaje.
b.- Desarrollar propuestas de formación de alfabetización digital al personal de la institución educativa en base al diagnóstico, para
fortalecer estrategias de integración de las herramientas tecnológicas a los procesos de aprendizaje.
c.- Asistir y participar activamente en las reuniones de coordinación con el equipo directivo y convocar a reuniones con profesores de
aulas de innovación (si lo hubiera), coordinadores pedagógicos y responsables de aulas funcionales.
d.- Coordinar con los docentes de Educación para el Trabajo para el uso adecuado de programas informáticos que se empleen en
ocupaciones con demanda en el mercado laboral local y regional.
e.- Supervisar las instalaciones y velar por el mantenimiento de los equipos informáticos y de comunicación, asegurando el correcto
funcionamiento de los equipos y red de datos.
f.- Realizar el mantenimiento preventivo de los equipos informáticos y de comunicación, protegiendo el equipo y detectando
necesidades de reparación.
g.- Reportar el estado de los recursos tecnológicos la dirección de la institución educativa.
h.- Otras actividades inherentes a sus funciones que designe el órgano de Dirección de la institución educativa.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestación del
servicio
DETALLE
Institución Educativa Pública Militar “Colegio Militar Leoncio Prado”, sito en Av. Costanera N°1541 –
La Perla – Callao.
Duración del Contrato
Inicio: 09 de marzo de 2015
Término: 09 de junio de 2015
Contraprestación mensual
S/. 1 500.00 (un mi quinientos 00 / 100 nuevos soles) mensuales.
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales
del contrato
Jornada semanal de 40 horas.
El trabajador tiene derecho a seguro de salud.
3.- CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE TRES (03) TRABAJADORES DE
VIGILANCIA
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
Experiencia
Competencias
Formación académica, grado
académico y/o nivel de
estudios
Cursos y/o estudios de
especialización
Conocimientos para el puesto
y/o cargo: mínimo o
indispensable y deseables
(Evaluación, Psicológica,
evaluación técnica)
DETALLE
Experiencia General:
- Experiencia laboral general no menor de tres (03) años en el sector público o privado.
Experiencia Específica:
- Experiencia laboral de dos (2) años en labores de seguridad o vigilancia.
- Alto sentido de responsabilidad y proactividad.
- Capacidad de trabajar en equipo.
-Actitud de servicio y con iniciativa.
- Habilidades comunicacionales, asertividad / empatía.
- Trabajo por resultados y bajo presión.
Educación básica completa y/o con estudios de educación superior.
Cursos de capacitación en primeros auxilios.
Curso básico en seguridad
- Manejo de planificación, prevención y toma de decisiones en momentos de emergencia.
- Conocimiento de estrategias de protección personal y de la integridad de las personas.
- Reconocimientos de los estudiantes como personas con derechos.
- Manejo de cómputo a nivel usuario.
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar: Cautelar la integridad de la infraestructura, equipos, materiales, espacios y ambientes de
aprendizaje, así como de la comunidad educativa.
a.- Cautelar la integridad de las personas y del local escolar.
b.- Verificar y registrar los bienes, mobiliarios, materiales y equipos dela institución educativa, asimismo, los espacios y ambientes y las
personas que se encuentren dentro del local escolar.
c.- Controlar y registrar el movimiento de materiales, herramientas, equipos y bienes dela IE.
d.- Efectuar la identificación de las personas en el acceso y en el interior de la institución educativa.
e.- Elaborar reporte de las condiciones e incidentes ocurridos en la institución educativa.
f.- Detectar y prevenir actos de violencia o de transgresión en la institución educativa.
g.- Otras actividades inherentes a sus funciones que designe el órgano directivo de la institución educativa.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestación del
servicio
Institución Educativa Pública Militar “Colegio Militar Leoncio Prado”, sito en Av. Costanera N° 1541 –
La Perla – Callao.
Duración del Contrato
Inicio: 09 de marzo de 2015.
Término: 09 de junio de 2015.
Contraprestación mensual
S/. 1 150.00 (un mi ciento cincuenta 00 / 100 nuevos soles) mensuales.
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales
del contrato
Jornada semanal de 45 horas.
Acreditar buen estado de salud física con certificado de salud original, expedidos por el
establecimiento de salud autorizado.
El trabajador tiene derecho a seguro de salud.
4.- CONTRATACIÓN DE PERSONAL AUXILIAR DE BIBLIOTECA
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
Experiencia
Competencias
DETALLE
Experiencia General:
- Experiencia laboral general no menor de 3 años en el sector público o privado.
Experiencia Específica:
- Experiencia laboral de un (1) año en docencia o trabajo con la comunidad.
- Liderazgo y orientación al logro de objetivos.
- Alto sentido de responsabilidad y proactividad.
- Capacidad de trabajar en equipo.
- Capacidad analítica e iniciativa.
- Habilidades comunicacionales, asertividad / empatía.
- capacidad de manejo de conflictos.
Formación Académica, grado
Bachiller en Bibliotecología, Educación o Ciencias Sociales.
académico y/o nivel de estudios
Cursos y/o estudios de
especialización
Conocimientos para el puesto
y/o cargo: mínimo o
indispensable y deseables
(Evaluación, Psicológica,
evaluación técnica)
Conocimiento en el uso de software de biblioteca
Curso en ofimática.
- Manejo de estadísticas y herramientas de uso de biblioteca.
-Conocimiento en planeamiento, organización técnica y funcionamiento de la biblioteca.
- Conocimiento en el uso de software de biblioteca
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar: .- recibir, preparar físicamente los materiales bibliográficos y codificar el material de consulta
entregado por el ministerio de educación, así como también establecer un seguimiento del uso de os mismos.
a.-elaborar el plan anual del trabajo de la biblioteca.
b.- facilidad para comunicarse y establecer relaciones interpersonales a todo nivel.
c.- ser un lector crítico y analítico.
d.- Inventariar digitalmente el material bibliográfico, muebles y demás enseres.
f.- Entregar los textos a los estudiantes cadetes, en la primera semana de inicio de clases.
h.- Otras actividades inherentes a sus funciones que designe el órgano de Dirección de la institución educativa.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestación del servicio
DETALLE
Institución Educativa Pública Militar “Colegio Militar Leoncio Prado”, sito en Av. Costanera N°1541 – La
Perla – Callao.
Duración del Contrato
Inicio: 09 de marzo de 2015
Término: 09 de junio de 2015
Contraprestación mensual
S/. 1 150.00 (un mil ciento cincuenta y 00 / 100 nuevos soles) mensuales.
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales
del contrato
Jornada semanal de 40 horas.
El trabajador tiene derecho a seguro de salud.
5.- CONTRATACIÓN DE 2 AUXILIARES DE LABORATORIO
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
Experiencia
Competencias
DETALLE
Experiencia General:
- Experiencia laboral general no menor de 3 años en el sector público o privado.
Experiencia Específica:
- Experiencia laboral de un (1) año en auxiliar correspondiente a su área.
- Liderazgo y orientación al logro de objetivos.
- Alto sentido de responsabilidad y proactividad.
- Capacidad de trabajar en equipo.
- Capacidad analítica e iniciativa.
- Habilidades comunicacionales, asertividad / empatía.
- capacidad de manejo de conflictos.
Formación Académica, grado
Título profesional pedagógico de Ciencias, Tecnología y ambiente.
académico y/o nivel de estudios
Cursos y/o estudios de
especialización
Conocimientos para el puesto
y/o cargo: mínimo o
indispensable y deseables
(Evaluación, Psicológica,
evaluación técnica)
Conocimiento en el área que desempeña.
-Conocimiento de especialización y perfeccionamiento en el área que desempeña.
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar: .- Proporcionar los medios necesarios para la objetivación, optimización, ampliación y afianzamiento
del proceso de enseñanza en los laboratorios.
a. Elaborar un horario del uso de los laboratorios.
b. Apoyar a la labor docente durante la ejecución de prácticas en los ambientes del laboratorio u otros espacios donde el docente los
requiera (salida de estudios)
c. Participar en la organización y ejecución de las actividades extracurriculares como la feria de ciencia, exposición de materiales
didácticos, curso de proyecto científico, periódico mural.
d. Mantener la operatividad de los equipos y materiales de laboratorio a su cargo.
e. Proponer la necesidad de materiales, equipos e insumos a utilizar por lo profesores durante sus prácticas programadas.
f. h.- Otras actividades inherentes a sus funciones que designe el órgano de Dirección de la institución educativa.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestación del servicio
DETALLE
Institución Educativa Pública Militar “Colegio Militar Leoncio Prado”, sito en Av. Costanera N°1541 – La
Perla – Callao.
Duración del Contrato
Inicio: 09 de marzo de 2015
Término: 09 de junio de 2015
Contraprestación mensual
S/. 1 150.00 (un mil ciento cincuenta y 00 / 100 nuevos soles) mensuales.
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales
del contrato
Jornada semanal de 40 horas.
El trabajador tiene derecho a seguro de salud.
III. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO
CRONOGRAMA
AREA RESPONSABLE
Aprobación de Convocatoria
Publicación del Proceso en el Servicio
Nacional del Empleo
26/02/2015
02/03/2015
Dirección General
Sección de Recursos Humanos
02/03/2015 al 04/03/2015
Sección de Recursos Humanos
Desde el 02/03/2015 al 04/03/2015 de
8:00 am a 4:00 pm
Responsable de Mesa de Partes de la
IEPM/CMLP
05/03/2015
05/03/2015
Sección de Recursos Humanos
Sección de Recursos Humanos
06/03/2015
Jefa de la Sección de Psicología de la
IEPM/CMLP
Sub Director de Formación General y
Jefa de la Sección de Recursos Humanos
Sección de Recursos Humanos
CONVOCATORIA
1
2
Publicación de la Convocatoria en
www.leoncioprado.com/
Presentación de la Hoja de Vida
documentada en forma física en la
mesa de partes del Colegio Militar
Leoncio Prado sito en Av. Costanera N°
1541 – La Perla – Callao.
SELECCIÓN
3
4
5
6
7
Evaluación de la Hoja de Vida
Publicación de resultados de la
evaluación de la Hoja de Vida.
Entrevista con el Psicólogo de la IEPM y
publicación de resultados
Entrevista Personal y publicación de
resultados
Publicación de resultados finales
06/03/2015
07/03/2015
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO
8
9
Suscripción del Contrato
Registro del Contrato
09/03/2015
09/03/2015
Sección de Recursos Humanos
Sección de Recursos Humanos
IV. ETAPAS DE LA EVALUACIÓN
Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un
mínimo de puntos, distribuyéndose de la siguiente manera:
EVALUACIONES
PESO
EVALUACION DE LA HOJA DE VIDA
PUNTAJE MINIMO
PUNTAJE MÁXIMO
a) Experiencia general*
20%
15
20
b)Experiencia específica**
20%
15
20
c) Cursos de estudios de
especialización
o
capacitación***
20%
20
20
Puntaje Total de la Evaluación
de la Hoja de Vida
60%
60
EVALUACION PSICOLOGICA: NO TIENE PUNTAJE
40%
30
40
ENTREVISTA
PERSONAL
100%
100 Puntos
PUNTAJE TOTAL
*Por cada año adicional al mínimo de experiencia general se otorgará 1 punto.
** Por cada año adicional al mínimo de experiencia específica se otorgará 1 punto.
El puntaje mínimo aprobatorio será de 80 Puntos
V. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR
1.- De la Presentación de la Hoja de Vida:
La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por lo
que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y
se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.
Los participantes deben presentar los documentos que sustenten los siguientes rubros:





Experiencia General.
Experiencia Específica.
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios.
Cursos y/o estudios de especialización.
Otros documentos relacionados al cargo al que postula.
2.- Otra información que resulte conveniente:
La Sección de Recurso Humanos de la IEPM/CMLP, podrá solicitar cualquier otro
documento relevante en cualquier etapa del proceso
VI. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACIÓN DEL PROCESO
1.- Declaratoria del proceso como desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a) Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.
b) Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.
c) Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes
obtiene puntaje mínimo.
2.- Cancelación del proceso de selección
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:
a) Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad del
inicio del proceso de selección.
b) Por restricciones presupuestales.
c) Otras debidamente justificadas.
La Perla – Callao, marzo de 2015
PROCESO CAS N° 001-2015-IEPM/CMLP
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE
SERVICIOS (CAS) DE:…………………………………………………………………….
(Puesto y/o cargo materia de convocatoria).
PUBLICACIÓN DE RESULTADOS FINALES
N°
01
02
03
04
05
06
07
APELLIDOS Y NOMBRES
ORDEN DE MÉRITO
PUNTAJE
PROCESO CAS N° 001-2015-IEPM/CMLP
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE
SERVICIOS (CAS) DE:…………………………………………………………………….
(Puesto y/o cargo materia de convocatoria).
GANADOR DEL CONCURSO PÚBLICO
APELLIDOS Y NOMBRES
RESULTADO
GANADOR
1.- El postulante GANADOR deberá acercarse a la Sección de Recursos Humanos de la IEPM/CMLP
sito en Av. Costanera N° 1541 – La Perla – Callao el día 09 de marzo de 2015.
2.- El Contrato será redactado de acuerdo al Formato aprobado por SERVIR.
La Perla – Callao………………..de marzo de 2015
CARTA DE PRESENTACIÓN DEL POSTULANTE
Señores
INSTITUCIÓN EDUCATIVA PÚBLICA MILITAR “COLEGIO MILITAR LEONCIO PRADO”
PRESENTE
Yo,…………………..….…….……………………………………………………………………..…………… (Nombre y Apellidos)
identificado(a)
con
DNI
Nº………….……………..,
con
domicilio
en………………………………………………………………………………., mediante la presente le solicito se me
considere para participar en el Proceso CAS Nº 01-2015-IEPM/CMLP, a fin de acceder al servicio y/o
cargo
cuya
denominación
es
......................................………………………………………………………………………………………………
Para lo cual declaro bajo juramento que cumplo íntegramente con los requisitos básicos y perfiles
establecidos en la publicación correspondiente al servicio convocado y que adjunto a la presente l mi
Hoja de Vida debidamente documentado, copia de mi DNI y declaraciones juradas requeridas
La Perla – Callao,………..de marzo del 2015
….………………………………..…………
FIRMA DEL POSTULANTE
Indicar además si tiene alguna Discapacidad o si es licenciado de las Fuerzas Armadas para ser
acreedor de las bonificaciones de ley.
DECLARACION JURADA DE NO ENCONTRARSE INSCRITO EN EL REGISTRO DE DEUDORES
ALIMENTARIOS MOROSOS-REDAM
Yo, ……….….……………………………………………………………………………………………………………, identificado con
DNI
Nº
……….….……………………..,
con
domicilio
en
…………………………………………………….…………………………………………, declaro bajo juramento que, a la
fecha, no me encuentro inscrito en el “Registro de Deudores Alimentarios Morosos” a que hace
referencia la Ley Nº 28970, Ley que crea el Registro de Deudores Alimentarios Morosos, y su
Reglamento, aprobado por Decreto Supremo Nº 002-2007-JUS, el cual se encuentra a cargo y bajo
la responsabilidad del Consejo Ejecutivo del Poder Judicial.
La Perla - Callao,_____ de marzo de 2015
____________________________________
Firma
DECLARACION JURADA DE AUSENCIA DE INCOMPATIBILIDADES
Yo, ……………………………………………..……………………………………………………………………….…… con DNI Nº
………………………………
y
domicilio
en
..................…………….………………………
……………………………………………………………………………………...... declaro bajo juramento no percibir
ingresos por parte del Estado; ni tener antecedentes penales ni policiales, tampoco sentencias
condenatorias o haber sido sometido a procesos disciplinarios o sanciones administrativas que me
impidan laborar en el Estado.
Esta declaración se formula en aplicación del principio de veracidad establecido en el Artículo 42º
de la Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
La Perla - Callao_____ de marzo de 2015
………………………………………………………………..
Firma
DECLARACION JURADA DE AUSENCIA DE NEPOTISMO - Ley Nº 26771, MODIFICADA POR
LEY N° 30294
D.S.. Nº 021-2000-PCM, D.S. 017-2002-PCM y D.S. Nº 034-2005-PCM
Yo, ………………………………………………………………………….……………………..………………………… identificado con D.N.I.
Nº ……………………………… al amparo del Principio de Veracidad señalado por el artículo IV, numeral 1.7 del
Título Preliminar y lo dispuesto en el artículo 42º de la Ley de Procedimiento Administrativo General – Ley
Nº 27444, DECLARO BAJO JURAMENTO, lo siguiente:
No tener en la Institución, familiares hasta el 4º grado de consanguinidad, 2º de afinidad o por razón de
matrimonio, con la facultad de designar, nombrar, contratar o influenciar de manera directa o indirecta en
el ingreso a laborar en la entidad.
Por lo cual declaro que no me encuentro incurso en los alcances de la Ley Nº 26771, modificada por Ley N°
30294 y su Reglamento aprobado por D.S.Nº 021-2000-PCM y sus modificatorias. Asimismo, me
comprometo a no participar en ninguna acción que configure ACTO DE NEPOTISMO, conforme a lo
determinado en las normas sobre la materia.
La Perla - Callao,_____ de marzo de 2015
____________________________________
Firma