INDEMNIZACION, NO PUEDE SER INFERIOR AL SALARIO

214696. . Tribunales Colegiados de Circuito. Octava Época. Semanario Judicial de la Federación. Tomo XII, Octubre de 1993, Pág. 436.
INDEMNIZACION, NO PUEDE SER INFERIOR AL SALARIO MINIMO VIGENTE EL
PAGO DE LA. Si bien la determinación de la Junta de que el pago de la indemnización por
riesgo de trabajo que le correspondía al trabajador debía de calcularse conforme al salario que
devengaba en el momento de su separación por jubilación de la empresa demandada, se
encuentra ajustada a la tesis de jurisprudencia número 12/92, sustentada por la Cuarta Sala de
la H. Suprema Corte de Justicia de la Nación, pero ello no impide la aplicación del artículo
485 del código laboral que determina que la cantidad que se tome como base para el pago de
la indemnización por riesgo, no podrá ser inferior al salario mínimo. Es decir, la tesis de
jurisprudencia no contradice lo dispuesto por el citado artículo 485, pues éste establece la
seguridad para el trabajador para no verse afectado en sus ingresos a que tiene derecho por
indemnización, y exige que el monto del salario para el pago de dicha indemnización no
puede ser inferior al salario mínimo.
SEGUNDO TRIBUNAL COLEGIADO DEL DECIMO NOVENO CIRCUITO.
Amparo directo 228/93. Olivia Torres viuda de Velazco. 8 de julio de 1993. Unanimidad de
votos. Ponente: José Pérez Troncoso. Secretario: Carlos A. Caballero Dorantes.
Amparo directo 247/90. Comité Ejecutivo General del Sindicato Nacional de Trabajadores
Petroleros de la República Mexicana. 16 de enero de 1991. Unanimidad de votos. Ponente:
Herminio Huerta Díaz. Secretario: José H. Pérez García.
Nota: El criterio contenido en esta tesis contendió en la contradicción de tesis 28/91, resuelta
por la Cuarta Sala, de la que derivó la tesis 4a./J. 15/92 , que aparece publicada en la Gaceta
del Semanario Judicial de la Federación, Octava Época, número 56, agosto de 1992, página
31, con el rubro: "RIESGOS DE TRABAJO. INDEMNIZACION POR MUERTE
PREVISTA EN LA CLAUSULA 144 DEL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO DE
LA INDUSTRIA PETROLERA. RESULTA APLICABLE EL ARTICULO 484 DE LA
LEY FEDERAL DEL TRABAJO."
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