PERSPECTIVA
FINANCIERA
MERCADOS
PROCESOS
CAPITAL ESTRATÉGICO
SOSTENIBILIDAD
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INDICADORES CLAVES
ROIC (Retorno sobre capital invertido)
Crecimiento en Ventas
Margen de Contribución
Margen EBITDA
Capital de Trabajo/Ventas
Share of Market (Canastas Nielsen)
Recordación Marca (RAC)*
Inversión AM&P / Ventas
Pedidos Perfectos
Costo de Servir / Ventas
Ventas Colombina 100% COP$MM
Costo de Transporte / Ventas
Productividad Laboral ($MOD/Kg Prod)
EGP (Eficiencia Global de Planta)
Clima Organizacional
Nomina Total / Ventas
Calificación RobecoSAM
Estos 17 KPIs se utilizan para:
1. Compensación variable, de la cual hacen parte 469 colaboradores
2. En promedio, la compensación variable ofrecida puede representar
entre el 8% y el 30% de la compensación anual
3. El sistema de compensación variable se activa si las Ventas, EBITDA,
UAI y EVA cumplen por encima del 85% el presupuesto
4. Evaluación de desempeño, el cual cubre a más de 1.500 colaboradores
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