(11-2013 Rev.) Solicitud de Liquidacion de Ahorros y

P O BOX 364508 SAN JUAN, PUERTO RICO 00936-4508
Teléfono (787) 641-2021 Ext. 1363, 1382, 1409, 1415, 1438
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SOLICITUD
OPCIONES PARA RETIRAR AHORROS Y
PARA SOCIO EN CONTINUIDAD
La Ley 9-2013 conocida como ''Ley de la Asociación de Empleados del Estado Libre Asociado de Puerto Rico de 2013", confiere el
derecho a los exempleados públicos pensionados, que así lo autoricen, a continuar aportando de su pensión al Fondo de Ahorro y
Préstamos y a hacer préstamos conforme a la reglamentación aplicable. Establece, además, que las amortizaciones correspondientes
a sus préstamos le sean descontadas de su pensión.
Opciones:
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A.
Socio en continuidad
su préstamo
B. Cancelar
C. Retiros parciales
D. Retiro total de ahorros
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AL MOMENTO DE JUBILARSE, CONOZCA SUS OPCIONES EN AEELA
Beneficios:
Continuar ahorrando
Reestructurar su deuda
Solicitar préstamos sin verificación de crédito ni codeudor
Acumular dividendos 100% exentos de contribuciones
Mantener sus beneficios
Devolución del pago global de vacaciones
Puede continuar con su línea de crédito
(AEELA MasterCard)
Saldar la deuda y continuar cotizando al Fondo de Ahorro y Préstamo
Solicitar préstamos sin verificación de crédito ni codeudor
Generar Dividendos 100% exentos de contribuciones
Continuar ahorrando y asegurado
Recibir parte de tus ahorros en lo que cobras tu pensión
Solicitar préstamos sin verificación de crédito ni codeudor
Saldar la deuda y continuar cotizando al Fondo de Ahorro y Préstamo
Puede reingresar a la Asociación en cualquier momento
INSTRUCCIONES Y REQUISITOS
1. Completar todos los encasillados y firmar la solicitud; de lo contrario, se le devolverá la misma.
2. Escribir su dirección física, postal y número de teléfono.
3. Esta solicitud debe estar certificada por su agencia (oficinas centrales).
4. Incluir una Certificación de ASUME expedida dentro de un período de noventa (90) días
5. Incluir una Certificación del Sistema de Retiro de los Empleados del Gobierno del Estado Libre
Asociado de Puerto Rico y la Judicatura, según aplique.
6. El socio que no sepa o no pueda leer y/o escribir debe comparecer a Plaza AEELA o a cualesquiera de nuestras
sucursales acompañado de una persona que lo identifique para presentar este documento. Ambos deberán traer sus respectivas identificaciones. El testigo deberá proveer identificación vigente con foto y firma y debe saber leer y escribir.
7. Si el socio está incapacitado para firmar, la persona encargada debe presentar evidencia de que es el tutor legal autorizado
por el Tribunal.
8. En el caso de retiro parcial, deberá mantener una cantidad no menor del 25% de los ahorros y dividendos, luego de canceladas las deudas, si aplica.
INSTRUCCIONES PARA LA AGENCIA
Si el socio se acoge a las opciones A, B o C se podrá entregar el pago global de vacaciones y enfermedad al empleado.
En estos casos, el socio deberá incluir los formularios AEELA - 61 y AEELA - 22.
Si el socio se acoge a las opción D, la agencia deberá remitir el pago global de vacaciones y enfermedad a la Asociación. En
estos casos, el socio deberá incluir los formularios AEELA - 61 y AEELA - 196.
NOTA (INFORMACIóN IMPORTANTE)
El socio que tenga tarjeta de crédito AEELA MasterCard debe continuar realizando sus pagos mensualmente. De esta forma,
evitará que su crédito se afecte. Las opciones B y C aplicarán únicamente a los socios que sus ahorros y dividendos sean
mayores que su deuda.
AEELA - 61 pdf
11 - 2013 (Rev.)
¡QUéDATE EN AEELA!
¡DISFRUTA LO QUE HAS TRABAJADO!
Para el socio que se acoge a la jubilación, conservar su derecho a los servicios financieros y beneficios de AEELA es la alternativa ideal. Por
eso, la Asociación le ofrece la opción de continuar ahorrando el 3% o más de su pensión mensual en el Fondo de Ahorros y Préstamos.
Además, el pensionado del servicio público que nunca fue socio de AEELA puede ingresar en cualquier momento.
SERVICIOS FINANCIEROS
AHORROS
Al aportar el 3% o más de su pensión mensual al Fondo de Ahorro y Préstamos
de la Asociación de Empleados del ELA (AEELA), el socio recibe dividendos anuales
que se acreditan a su cuenta de ahorros y son 100% exentos de contribuciones.
Además, por ahorrar en AEELA, el socio disfruta de los siguientes servicios y
beneficios.
AEELA MORTGAGE
Tiene como propósito que el socio, sus hijos o padres puedan comprar, construir
o refinanciar una vivienda. Gastos de cierre son más bajos que los de otras
instituciones hipotecarias. El solicitante puede completar el formulario de
precualificación y enviarlo por fax al (787) 641-4132 o pasar por nuestro Centro
Hipotecario, en Plaza AEELA, en Hato Rey.
AEELA MASTERCARD
Esta tarjeta de aceptación mundial está diseñada para que el socio pueda
atender sus diversas necesidades de crédito según su capacidad de pago. Puede
transferir balances de otras cuentas de tarjetas de crédito al 7.90% APR hasta el
vencimiento del balance transferido. A los adelantos en efectivo, les aplica un
10.90% APR de interés, y a las compras de mercancías y servicios, el 13.00% APR.
Sin cuota anual de por vida. La solicitud debe incluir una certificación del sistema
de pensión que aplique, el último talonario de cheque y copia de una identificación
con foto. Puede enviarse por correo o entregarse en el Programa de Tarjetas de
Crédito o en las sucursales de la Asociación. Sujeto aprobación de crédito y
capacidad de pago.
CUENTAS IRA
Son cuentas de inversión y ahorro para el retiro. El depósito anual a ciertos
instrumentos es deducible de la planilla de contribuciones sobre ingresos y genera
atractivos intereses 100% exentos de contribuciones. Están disponibles para todos
los socios, empleados públicos y sus cónyuges, padres e hijos. Las opciones de
Cuentas IRA dependen de la edad del socio pensionado.
PROGRAMA DE PRéSTAMOS
A los 6 meses de estar ahorrando, todo socio tiene derecho a préstamos sin
necesidad de codeudor ni verificación de crédito, a un bajo interés de 7% APR
anual. Ofrecemos los siguientes préstamos de acuerdo con el margen prestatario
disponible: Regular, Ampliación, Seguro de Automóvil, Enseres y Descuentos,
Desastre, Emergencia, Centro Vacacional Playa Santa y Cuentas IRA. El margen
prestatario aumentará según los años cotizados.
BENEFICIOS PARA SOCIOS Y FAMILIARES
Centro Vacacional Playa Santa en Guánica - Ofrece estadías con bajas
tarifas de arrendamiento para el socio. Las reservaciones deben hacerse con
60 días de antelación a la fecha de la estadía, a través del (787) 641-4050
o de www.aeela.com. El Centro cuenta, además, con tres salones de reuniones
para 12, 40 y 50 personas. Estos salones se pueden conectar para alcanzar
capacidad para 102 personas.
Programa de Becas - Para estudios de Grado Práctico, Grado Técnico,
Grado Asociado y Bachillerato del socio que cotiza al Fondo de Ahorro y
Préstamos, sus hijos o nietos. En el caso de los socios, incluye becas para
grados de Maestría y Doctorado. Se otorgan a base de los recursos disponibles.
Programa de Servicios Legales - Ofrece al socio elegible asesoramiento y
representación para reclamaciones ante la autoridad nominadora en asuntos
relacionados con el empleo. Además se realizan declaraciones juradas para
las reclamaciones de los beneficios o herederos legales de los socios
fallecidos, así como, correcciones de certificados de nacimiento, solicitudes
de cambios de nombre, peticiones de declaratorias de herederos y
nombramientos de tutor, entre otros servicios. Algunos de estos servicios se
ofrecen a un costo razonable.
Programa de Deportes - Ofrece múltiples actividades deportivas, entre las
que se destacan nuestro Campamento de Verano para hijos y nietos de
socios y las Justas de Atletismo, entre otros.
AEELA - 61 pdf
11 - 2013 (Rev.)
Villa del Asociado Jenaro Cortés - Condominio de vivienda para
personas mayores de 62 años que estén pensionadas por el Seguro
Social. Sujeto a disponibilidad y cualificación.
Beneficio por Hospitalización - Después del quinto día de
hospitalización, se pagará $10 diarios hasta un máximo de $300 por año
fiscal. Este beneficio se concede independientemente de cualquier plan
médico que tenga el socio. No aplica en hospitalización cubierta por la
Corporación del Fondo del Seguro del Estado (CFSE) o por la
Administración de Compensaciones por Accidentes de Automóviles (ACAA).
Pago por Pérdida de la Visión - Un pago de $6,000 en caso de que el
socio sufra pérdida de la visión total e irrecuperable en ambos ojos. Este
beneficio es extensivo a sus hijos menores de 25 años, si están estudiando
y depende de su sustento, y a todo hijo mayor de 25 años que esté física
y mentalmente incapacitado y que dependa totalmente de sus padres.
Pago por Desmembramiento - Un pago de $4,000 por el
desmembramiento de cada extremidad.
Incrementación del Ahorro Estatutario - Se paga a los beneficiarios, o
herederos legales del socio en ausencia de una Designación de
Beneficiarios, un equivalente al 100% de sus ahorros y dividendos
acumulados. Si el socio fallece después de cumplir los 70 años, se pagará
un beneficio equivalente al 50% de sus ahorros y dividendos acumulados.
Aplicará a cantidades ahorradas de acuerdo al ahorro estatutario (3%).
Cancelación de Deuda - Si al fallecer el socio tenía un préstamo con AEELA
que se otorgó antes de que cumpliera los 70 años, se cancelará el total
de la deuda sin afectar sus ahorros.
Pago por Funeral del Socio - Un pago de $1,500 al socio, previa
presentación de certificado de matrimonio y de defunción.
Pago por Funeral del Cónyuge del Socio - Un pago de $1,000 al socio,
previa presentación de certificado de matrimonio y de defunción.
Pago por Funeral de Hijos del Socio - Un pago de $500 a $2,000, según
la edad del hijo al fallecer, desde el segundo día de nacido hasta los 18
años. También aplica a hijos de 19 a 24 años con evidencia de sus estudios
y que reciba el sustento total de los padres. Se pagará por todo hijo
mayor de 25 años que esté física o mentalmente incapacitado y que
dependa totalmente de sus padres.
Duplicación Funeral de Hijos del Socio - Se duplicará la cantidad del
beneficio de pago por Funeral de Hijos, de acuerdo con la edad del hijo
al momento del fallecimiento, entre $500 a $2,000 si la muerte es accidental
y ocurre durante los 90 días siguientes a la fecha del accidente. También
aplica a hijos de 19 a 24 años con evidencia de sus estudios y el sustento
total de los padres y a todo hijo mayor de 25 años que esté física o
mentalmente incapacitado y que dependa totalmente de sus padres.
Pago por Muerte Accidental del Socio - Un pago de $2,000, si la muerte
es accidental y ocurre durante los 90 días siguientes a la fecha del accidente.
Se paga a los beneficiarios o herederos legales del socio en ausencia de
una Designación de Beneficiarios.
Beneficio Adicional por Muerte - Un pago de $2,000 si el socio no tenía
deuda vigente en los 12 meses inmediatamente anteriores a la fecha del
fallecimiento. Aplica si el socio no había cumplido los 70 años a la fecha
de muerte. Se paga a los beneficiarios o herederos legales del socio en
ausencia de una Designación de Beneficiarios.
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OPCIONES PARA RETIRAR AHORROS Y PARA SOCIO EN CONTINUIDAD
PARTE I A SER COMPLETADA POR EL SOCIO
NOMBRE Y APELLIDOS
SEGURO SOCIAL
DIRECCIÓN RESIDENCIAL
CóDIGO POSTAL
TELéFONO
DIRECCIÓN POSTAL
CóDIGO POSTAL
TELéFONO CELULAR
INDIQUE LA AGENCIA ANTERIOR DONDE TRABAJó
FECHAS
FECHA DE NACIMIENTO
MES, DíA, AñO
PUESTO - OFIC.
NEG. O DIVISIóN
AGENCIA
COMENZó A TRABAJAR
¿TIENE AEELA MASTERCARD?
INDIQUE FECHA(S) DE
LICENCIA(S) SIN SUELDO
NOMBRE Y DIRECCIóN DEL PARIENTE
MáS CERCANO QUE NO VIVA CON USTED
PARTE II
TERMINó
FECHA DE EFECTIVIDAD
DE LA RENUNCIA
Sí
NO
FIRMA DEL SOCIO
OPCIONES PARA RETIRAR AHORROS Y PARA SOCIO EN CONTINUIDAD
A tales fines, autorizo AEELA a notificar al Sistema de Retiro al que pertenezco, que se descuente de mi pensión y remita directamente
a la AEELA la aportación que corresponde, según solicito a continuación:
Favor de marcar una
Opciones
A - Socio en Continuidad
B - Cancelación de Deuda
C - *Retiro Parcial de Ahorros
D - Retiro Total de Ahorros
3% DESCUENTO MíNIMO REQUERIDO
Sobrante _____________
INICIALES DEL PENSIONADO _____________
*Conforme a las normas aplicables
PARTE III
ESPECIFIQUE OTRO DESCUENTO SI ES MAYOR DEL
3% _____________________
PARA SER COMPLETADA POR LA AGENCIA
Nombre del Socio
Agencia
Fecha (s) de Licencias sin Sueldo
Desde: (sea específico)
Seguro Social
1.
Hasta
2.
Hasta
3.
Hasta
Fecha de Efectividad de la Renuncia
Sistema de Retiro al cual pertenece
SI VA A COMENZAR A TRABAJAR EN OTRA AGENCIA, FAVOR INDICAR:
Razón de Cese
a) ¿Cuál?
b) Fecha
LOS SIGUIENTES DESCUENTOS DE SU SUELDO MENSUAL FUERON REALIZADOS PARA LA ASOCIACIóN DURANTE LOS ÚLTIMOS TRES (3) MESES DE TRABAJO.
MES
AHORROS
SEGURO
PRéSTAMO
INDIQUE SI REMITIRá PAGO GLOBAL $ _____________
Certifico que he verificado toda la información ofrecida y que es completamente correcta:
Teléfono Funcionario Autorizado
Firma
AEELA - 61 pdf
11 - 2013 (Rev.)
Dir. de Recursos Humanos o su Representante Autorizado
(Use letra de molde)
Fecha de Certificación
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AEELA - 61 pdf
11 - 2013 (Rev.)