Dictamen Seguro Cesantía: Ley N° 19.728, artículo 10, N° 2 y 3 del

GOBIERNO DE CHILE
SUPERINTENDENCIA DE AFP
Ley N° 19.728, artículo 10, N° 2 y 3 del artículo 220 del Código del Trabajo y Ley N°
19.628. Nota Interna N° FIS-210, de fecha 17 de marzo de 2003.
MAT.: Procedencia de que las AFP y la AFC entreguen a sindicatos debidamente
representados por su directorio, información de cotizaciones previsionales adeudadas
a sus asociados.
Se ha consultado si como dirigente de un Sindicato Interempresa se puede solicitar
información a las distintas AFP sobre las imposiciones de sus asociados, ya que en algunos
casos se han percatado que el aporte que las empresas deben hacer al seguro de cesantía no
se estaría efectuando, siendo ésta, una forma rápida y eficaz de poder controlar y denunciar
dichas prácticas. Agrega que el interés que los motiva, es que la mayoría de los socios son
contratados por temporada y si sus cotizaciones no están al día en las empresas no se podría
poner término a sus contratos.
En relación con la materia objeto de consulta, cabe informar lo siguiente:
En primer término, debe señalarse que sobre la base de lo dispuesto en los números
2 y 3 del artículo 220 del Código del Trabajo, se ha concluido que las organizaciones
sindicales a nivel de sindicato de empresa, interempresas o de trabajadores eventuales o
transitorios, debidamente representado por su directorio, puede por sí o en representación
de sus asociados, tomar conocimiento o solicitar que se les informe en relación con los
antecedentes que se registren sobre las cotizaciones previsionales que adeuden el o los
empleadores respectivos en las AFP en que se encuentren incorporados los trabajadores
afiliados al sindicato, sea que éstas hayan sido declaradas y no pagadas, o que no han sido
pagadas ni declaradas. Todo ello, en atención a que en virtud del número 2 del artículo
citado, entre los objetivos de los sindicatos, se contempla la representación de los
trabajadores en el ejercicio de los derechos emanados de los contratos individuales del
trabajo, cuando sean requerido por los asociados, sin que sea necesario el requerimiento de
los afectados para que los representen en el ejercicio de los derechos emanados de los
instrumentos colectivos del trabajo y cuando se reclame de las infracciones legales o
contractuales que afecten a la generalidad de los socios, que por lo demás con la
finalidad de velar por las leyes del trabajo o de la seguridad social y denunciar sus
infracciones ante las autoridades administrativas y judiciales, establecida en el número 3 de
este mismo artículo.
Por lo tanto, resulta procedente entregar a un sindicato debidamente representado
por su directorio, información detallada de las cotizaciones previsionales adeudadas
respecto de cada uno de sus asociados, no obstante, las disposiciones de la Ley N° 19.628
que entre otras materias, protege y regula el tratamiento de los datos personales y del titular
de los datos de las personas naturales, estableciendo derechos para los titulares de los
mismos, obligaciones para los administradores de datos de carácter personal en registros o
bancos de datos, además de sanciones por el cumplimiento de sus disposiciones.
Este criterio recibe aplicación tanto para las cotizaciones previsionales que
conforme a lo dispuesto en el artículo 19 del D.L.N° 3.500, de 1980, el empleador tiene la
obligación de descontar de las remuneraciones de sus trabajadores y enterarlas, dentro del
plazo legal establecido para tales efectos en las respectivas AFP en que se encuentren
incorporados, como respecto de las cotizaciones del seguro de cesantía de cargo del
empleador y del trabajador, que en virtud de lo dispuesto en el artículo 10 de la Ley N°
19.728, deben ser pagadas por el empleador en la AFC, dentro del plazo legal establecido
en este mismo artículo, que es el mismo que rige para el pago de las cotizaciones en las
AFP. Para este efecto, el empleador deducirá las cotizaciones de cargo del trabajador que
corresponda pagar a éste.
ANDRES CUNEO MACCHIAVELLO
FISCAL