UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID FACULTAD DE DERECHO LICENCIATURA EN CIENCIAS DEL TRABAJO POLÍTICAS DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS PROGRAMA DE LA ASIGNATURA PRIMER CURSO - PRIMER SEMESTRE CURSO ACADÉMICO: 2007/2008 PROFESORES: Luis GÓMEZ MARTÍNEZ (Grupo de Tarde) * Mónica GARCÍA-OCHOA MAYOR (Grupos de Mañana) * UCM- Facultad de CC. EE. y Empresariales Campus de Somosaguas [email protected] Departamento de Organización de Empresas Tfnos. 91-3.94.23.76 y 91-3.94.25.06/5 POLÍTICAS DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS Curso 2007-08 Tema 1.- Prácticas de recursos humanos y rendimiento empresarial 1. 2. 3. 4. Introducción El enfoque universalista o de las mejores prácticas El enfoque contingente Las prácticas de recursos humanos según el tipo de empleado Bibliografía: Baron y Kreps (1999)...Capítulo 13 Bonache y Cabrera (2005)...Capítulo 2 Delgado, Gómez, Romero y Vázquez (2006) ... Capítulo 1 Dolan, Valle, Jackson y Schuler (2003)...Capítulo 2 Gómez-Mejía, Balkin y Cardy (2001)...Capítulo 1 Sastre y Aguilar (2003)...Capítulo 18 Tema 2.- El liderazgo de personas en las organizaciones 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. Introducción La naturaleza del trabajo directivo Los rasgos del líder efectivo La conducta efectiva de liderazgo Contingencias situacionales en la conducta de liderazgo El proceso de influencia en la relación líder-seguidor Atribuciones de liderazgo y gestión de la imagen El desarrollo del liderazgo en las organizaciones Bibliografía: Bonache y Cabrera (2005)...Capítulo 3 Gibson, Ivancevich y Donnelly (1994)...Capítulo 11 Robbins (1999)...Capítulo 10 Tema 3.- La evaluación de la gestión de recursos humanos 1. 2. 3. 4. 5. Introducción Ventajas de la evaluación Métodos para la evaluación de los recursos humanos Desafíos para la evaluación de los recursos humanos Cómo superar los desafíos Bibliografía: Bonache y Cabrera (2005)...Capítulo 18 Dolan, Valle, Jackson y Schuler (2003)...Capítulo 15 Fitz-Enz (1999) (2003) Sastre y Aguilar (2003)...Capítulo 17 2 Tema 4.- Relaciones con sindicatos 1. 2. 3. 4. 5. Introducción Razones para la existencia de los sindicatos El poder sindical en la empresa Influencia de los sindicatos en la gestión de recursos humanos Estrategia de relaciones laborales Bibliografía: Arruñada (1998)...Capítulo IV Baron y Kreps (1999)...Capítulo 11 Bonache y Cabrera (2005)...Capítulo 8 Gómez-Mejía, Balkin y Cardy (2001)...Capítulo 15 Hirsch (1991) Mishel y Voos (1992) Tema 5.- La gestión de expatriados 1. 2. 3. 4. Introducción Perspectiva organizativa: razones para utilizar expatriados Perspectiva del expatriado Perspectiva del trabajador local Bibliografía: Bonache y Cabrera (2005)...Capítulo 12 Gómez-Mejía, Balkin y Cardy (2001) ... Capítulo 17 Sastre y Aguilar (2003)...Capítulo 6 Tema 6.- La gestión de la diversidad 1. 2. 3. 4. 5. Introducción Tendencias demográficas del mercado laboral español Los efectos de la diversidad en las organizaciones Explicación de los beneficios y los retos asociados con la diversidad Implicaciones prácticas para la gestión de la diversidad Bibliografía: Bonache y Cabrera (2005)...Capítulo 13 Gómez-Mejía, Balkin y Cardy (2001)...Capítulo 4 Tema 7.- La gestión del equilibrio entre trabajo y familia 1. 2. 3. 4. Introducción El cambio en la realidad socioeconómica Conflicto trabajo familia Teoría de toma de decisiones de trabajo y familia 3 5. Políticas y beneficios de familia-amigable o trabajo-familia 6. Crear una cultura de empresa de familia-amigable Bibliografía: Baron y Kreps (1999)...Capítulo 18 Bonache y Cabrera (2005)...Capítulo 16 Delgado, Gómez, Romero y Vázquez (2006) ... Capítulo 6 Tema 8.- Las empresas de trabajo temporal 1. 2. 3. 4. Introducción Relaciones de empleo atípicas Razones para utilizar las empresas de trabajo temporal Consecuencias de utilizar empresas de trabajo temporal Bibliografía: Baron y Kreps (1999)...Capítulo 18 Bonache y Cabrera (2005)...Capítulo 15 BIBLIOGRAFÍA CITADA ARRUÑADA SÁNCHEZ, B (1998).- Teoría contractual de la empresa, Marcial Pons, Madrid. BARON, J. N. y KREPS, D. M. (1999).- Strategic Human Resources. Frameworks for general managers, John Wiley & Sons, New York. BONACHE PÉREZ, J. y CABRERA, A. (2005).- Dirección de Personas. Evidencias y perspectivas para el siglo XXI, 2ª edición, Financial Times-Prentice Hall, Madrid. DELGADO, Mª I.; GÓMEZ, L.; ROMERO, A. Mª.; y VÁZQUEZ, E. 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