Sueldo anual complementario.

Buenos Aires, Martes 19 de Junio de 2007
Nº 1129
Práctica laboral:
Sueldo anual complementario.
Introducción.
Su antecedente es el aguinaldo, que era
un pago voluntario que los empleadores
privados efectuaban a sus dependientes
con motivo de las fiestas. Por aplicación
de una norma legal, dicha costumbre se
convirtió en obligatoria y originó el SAC.
Su denominación de "anual" es histórica
y proviene del decreto 33.302/1945 que lo
tornó obligatorio y lo concibió de pago anual.
La ley 17.620 (1968) lo transformó en
semestral.
En la Ley de Contrato de Trabajo se
encuentra legislado en los arts. 121, 122 y
123.
La ley 23.041 (BO, 4/1/1984) fue dictada
en el transcurso de un período de elevada
inflación, con el propósito de evitar sus
efectos negativos sobre el cálculo de esta
remuneración.
Fecha de pago.
El SAC se devenga día por día, pero
por imperativo legal (art. 122 LCT) se paga
en dos cuotas: el 30 de junio y el 31 de
diciembre.
La jurisprudencia dispuso que el juego
armónico de las disposiciones de los
artículos 122 y 128 de la Ley de Contrato de
Trabajo, determina que no resulta extemporáneo en pago del "aguinaldo" dentro de
los cuatro días hábiles posteriores al
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vencimiento de cada uno de los semestres del año (Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, sala X, 30/9/1999,
"Ministerio de Trabajo c. Nuevos Rumbos
SA s/sumario"). Este criterio no siempre ha
sido compartido por la autoridad administrativa laboral de aplicación, a niveles
provinciales.
La metodología de cálculo del sueldo
anual complementario.
Ley 23.041
Art. 1º - El sueldo anual complementario
en la actividad privada, Administración
Pública central y descentralizada, empresas del Estado, empresas mixtas y
empresas de propiedad del Estado, será
pagado sobre el cálculo del 50% de la
mayor remuneración mensual devengada
por todo concepto dentro de los semestres
que culminan en los meses de junio y diciembre de cada año.
Art. 2º - Decláranse de orden público las
prescripciones de la presente ley y deróganse todas las disposiciones que se
opongan a la misma.
Art. 3º - De forma.
Norma Reglamentaria: Decreto Nacional 1078/84 (B.O. del 12/4/1984).
Reglamenta las disposiciones de la ley 23041.
Artículo 1º - La liquidación del sueldo
anual complementario en virtud de lo
determinado por el artículo 1º de la ley
23041, será proporcional al tiempo trabajado por los beneficiarios en cada uno de
los semestres en que se devenguen las
remuneraciones computables.
Artículo 2º - En todos los casos la
proporcionalidad a que se refiere el artículo
anterior se efectuará sobre la base del 50%
(cincuenta por ciento) de la mayor remuneración mensual nominal devengada por
todo concepto en el semestre que se
considere.
Artículo 3º - El cálculo del 50%
(cincuenta por ciento) de la mayor remuneración mensual devengada por todo
concepto dentro del semestre respectivo,
deberá efectuarse sobre el total de las
retribuciones que corresponde computar,
de acuerdo con las disposiciones en vigor,
para la liquidación del sueldo anual complementario.
Artículo 4º - El Ministerio de Trabajo y
Seguridad Social, en el área de su competencia, podrá interpretar las disposiciones del presente decreto y adoptar las
decisiones pertinentes para su cumplimiento, cuando resulte necesario por las
particulares características de la actividad
de que se trate o por especiales situaciones
o modalidades de prestación laboral.
Artículo 5º - La Comisión Técnica
Asesora de Política Salarial del Sector
Público será el organismo de interpretación
con facultades para aclarar las normas del
presente decreto, en los temas específicos
sobre los que le acuerda competencia la ley
18753. ♦
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