LAUDOS, NOTIFICACION DE LOS, POR ESTRADOS. Las únicas

373345. . Cuarta Sala. Quinta Época. Semanario Judicial de la Federación. Tomo CII, Pág. 237.
LAUDOS, NOTIFICACION DE LOS, POR ESTRADOS. Las únicas actuaciones que deben
notificarse personalmente en forma exclusiva, de acuerdo con los artículos 441, 443, 444 y
445 de la Ley Federal del Trabajo, son las que recaigan al escrito de demanda, citando para la
junta de conciliación, demanda y excepciones, y el primer acuerdo que se dicte por las Juntas
Centrales y la Federal, en los asuntos que les remitan las Juntas Municipales o Federales de
conciliación, pero no así el laudo que pone fin al juicio, porque no estando comprendido en
los citados preceptos, puede notificarse personalmente si concurren las partes a la Junta o por
estrados. Por tanto, la notificación hecha por estrados, del laudo reclamado en el amparo, es
perfecta, sin que sea correcto el argumento en el sentido de que como en el juicio laboral se
dejó de actuar por más de dos meses, la notificación del laudo debió ser personal, puesto que
la Ley Federal del Trabajo no tiene disposición alguna que así lo ordene, como se desprende
del artículo 444 citado. La disposición legal que contiene un mandato semejante, está
contenida en casi todos los códigos procesales civiles y con especialidad en el Código
Federal de Procedimientos Civiles, pero este precepto no tiene aplicación supletoria en los
juicios laborales, porque la Ley Federal del Trabajo tiene sus propios preceptos legales para
regir el procedimiento en materia de notificaciones, y siendo esto así, no es del caso que
dichas actuaciones deban regirse por leyes supletorias, tanto mas cuanto que el sistema
procesal seguido por la Ley Federal del Trabajo en los juicios laborales, es peculiar de éstos,
dada la intervención que en cada uno de los estados del procedimiento tienen las partes.
Reclamación 7038/48. Cía. Hidroeléctrica de Oaxaca, S. A. de C. V. 7 de octubre de 1949.
Unanimidad de cuatro votos. La publicación no menciona el nombre del ponente.
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