Más información del proyecto Emplea +

Fundación Accenture
Programa Emplea +
Programa de desarrollo de competencias para el empleo
Emplea +
Programa de desarrollo de competencias para el empleo
¿Quiénes están
Qué es
creando Emplea +?
El proyecto se desarrolla conjuntamente con un equipo de trabajo de 7
organizaciones sociales:
Equipo de
Proyecto
Accenture
Organizaciones
Sociales
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Emplea +
Programa de desarrollo de competencias para el empleo
¿Qué empresas están participando?

Diferentes empresas participantes en Juntos por el Empleo han facilitando o están facilitando
a Emplea + información de las capacidades que demandan en sus diferentes puestos de
trabajo. Así, ayudan a conectar la formación con las necesidades del mercado laboral y
reciben candidatos preparados en las capacidades que demandan.
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Emplea +
Programa de desarrollo de competencias para el empleo
Qué es
Emplea + es una solución con diferentes
componentes para la medición y el desarrollo de la
empleabilidad de las personas vulnerables
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El objetivo
Dotar a los demandantes de empleo
de las competencias transversales
críticas que demanda el mercado de
trabajo, asegurando además la
adecuación de otros aspectos
sociales que puedan afectar a la
empleabilidad de la persona
4
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Emplea +
Programa de desarrollo de competencias para el empleo
¿Qué ofrece Emplea +?
Metodología de
competencias transversales
1
“El modelo”
2
Aplicación de
empleabilidad Emplea +
“La herramienta”
Herramienta de Autoevaluación de competencias
3
Basado en un Diccionario de Competencias y un Diccionario
de Condicionantes, analiza 3 dimensiones:
• Evaluación social
• Evaluación competencial básica
• Evaluación profesional
Permite al orientador realizar las evaluaciones de los
demandantes de empleo, así como identificar la brecha
competencial existente respecto del puesto objetivo.
Permite al demandante de empleo realizar su propia automedición competencial.
“La medición”
4
Materiales de Formación
“El desarrollo”
Ofrece al demandante de empleo un programa formativo
que le ayudará a desarrollar las competencias que se
demandan.
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Emplea +
Programa de desarrollo de competencias para el empleo
¿Qué ofrece Emplea +?
1
Metodología de competencias transversales
Fundamentada en un Diccionario de Competencias y un Diccionario de Condicionantes, basa la
evaluación de la empleabilidad en 3 dimensiones:
Evaluación Social
 Aspectos sociales que afectan a
la empleabilidad de la persona
ya que suponen dificultades
añadidas en su inserción.
 Se actúa sobre ellos por medio
de intervención social
orientada a ajustar ciertas
situaciones, bien de manera
previa o paralela a las
actividades de empleo.
Evaluación Competencial básica
Evaluación Profesional
 Las 5 competencias imprescindibles
para acceder y mantenerse en
cualquier tipo de empleo.
 Competencias transversales
críticas para el desarrollo de un
puesto de trabajo en concreto.
 Es un acuerdo de mínimos que
todos los demandantes de empleo
deben tener.
 Especialmente relevantes para los
colectivos con más vulnerabilidad.
 De la mano de diferentes
empresas, se han definido las
competencias requeridas para 20
perfiles: teleoperador, ayudante
de camarero, recepcionista,
programador junior, etc.
 Se actúa por medio de un programa
de formación.
 Se actúa por medio de un
programa de formación.
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Emplea +
Programa de desarrollo de competencias para el empleo
¿Qué ofrece Emplea +?
2
Aplicación de empleabilidad Emplea +
Herramienta que utiliza el técnico de la organización para realizar las evaluaciones de los
demandantes de empleo.
 Permite identificar la brecha competencial existente respecto del puesto objetivo.

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Emplea +
Programa de desarrollo de competencias para el empleo
¿Qué ofrece Emplea +?
3
Herramienta de Auto-evaluación de competencias
Herramienta online que utiliza la persona demandante de empleo.
 Por medio de una serie de ejercicios y situaciones permite hacer una primera valoración de las
competencias.
 Actualmente está disponible para medir las 5 competencias básicas.
 Conecta los resultados con la aplicación Emplea +, formando parte de la evaluación del
demandante de empleo. Así, facilita al orientador laboral hacer un diagnóstico de su
empleabilidad.

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Emplea +
Programa de desarrollo de competencias para el empleo
¿Qué ofrece Emplea +?
Cumplimiento de normas y tareas
4
Materiales de Formación

Material online que utiliza la persona demandante de
empleo.

El tipo de material varía en función de si se quieren
desarrollar niveles iniciales de una competencia o niveles
medios.

Actualmente se encuentran disponibles materiales online
para desarrollar los niveles iniciales de las 5
competencias básicas.
Razonamiento matemático
Comunicación
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Emplea +
Programa de desarrollo de competencias para el empleo
¿Qué organizaciones están ya utilizando Emplea +?

Secretariado Gitano, Cruz Roja Española, Fundación Tomillo y Fundación Exit están ya
utilizando Emplea +

FSC Inserta y Cáritas tienen ya planificada su implantación
¿Qué beneficios trae Emplea +?

Dota de un lenguaje común al sector.

Facilita un adecuado traspaso de la persona entre servicios sociales y servicios de empleo.

Se adapta a los distintos tipos de colectivos.

Reduce la subjetividad en el proceso de medición y diagnóstico.

Conecta las competencias con las necesidades del mercado laboral gracias al conocimiento
de las capacidades que las empresas demandan para diferentes puestos de trabajo.
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Emplea +
Programa de desarrollo de competencias para el empleo
¿Cómo se accede a Emplea +?

Emplea + estará alojado en el Cloud de Accenture al que se podrá acceder online
desde cualquier ubicación por medio de un usuario y contraseña.

Se trata de una plataforma multicliente que permite a cada organización acceder
a Emplea + de forma segura.

Accenture proporcionará de forma gratuita el servicio de mantenimiento,
operación e infraestructura tecnológica.

Cada organización proporcionará el primer nivel de atención a sus usuarios,
resolviendo las dudas y derivando incidencias técnicas a Accenture.
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Emplea +
Programa de desarrollo de competencias para el empleo
¿Qué plan manejamos?
A partir de septiembre trabajaremos en…
Implantaciones de Emplea +

Terminar la implantación en organizaciones que han participado en la creación de Emplea +

Valoración, planificación y realización de nuevas implantaciones
Generación de nuevas versiones de Emplea +
Herramienta de Autoevaluación de competencias

Mejora de la herramienta de
autoevaluación para las 5
competencias básicas

Diseño de material para la
autoevaluación de nuevas
competencias
Aplicación de
empleabilidad Emplea +

Diseño de nuevas
funcionalidades
Materiales de Formación

Diseño de material de formación
para niveles iniciales de nuevas
competencias

Diseño de material de formación
para niveles intermedios de las 5
competencias básicas
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A todos los que estáis
haciendo posible esta
colaboración colectiva...
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