contrato de duracion determinada

CONTRATO DE DURACION DETERMINADA DEL SERVICIO DE EMPLEADO DE HOGAR
En [LUGAR], a [DIA] de [MES] de [AÑO]
DATOS EMPLEADOR/A
D/Da [NOMBRE EMPLEADOR/A] con DNI/NIE número [DNI] .
DOMICILIO DE LA ACTIVIDAD:
Dirección:
[Calle, número, piso y letra]
CP:
[Código postal]
Localidad:
[Municipio]
Provincia:
[Provincia]
DATOS EMPLEADO/A
D/Da [NOMBRE EMPLEADOR/A] con DNI/NIE número [DNI].
Fecha de nacimiento:
[DIA/MES/AÑO]
Nacionalidad:
[NACIONALIDAD]
Número afiliación a la Seguridad Social: [NUM SS]
DATOS DE CUENTA DE CONTIZACIÓN
Régimen:
[XXXX]
Código provincia:
[XX]
Número:
[NUMERO]
Dígito de control:
[XX]
TIPO DE CONTRATO
Tiempo completo:
[SI/NO]
Por obra o servicio: [SI/NO]
Tiempo parcial:
[SI/NO]
Interinidad: [SI/NO]
En concepto del Titular del hogar.
DECLARAN
Empleado/a y empleador/a reúnen los requisitos necesarios para la celebración de este
presente contrato, y en consecuencia, acuerdan formalizarlo con arreglo a las siguientes:
(*) Calcula el salario mínimo interprofesional por horas que debes pagar a tu empleado/a de hogar en:http://telogestionamos.com/pages/calculadora.
(**) Las retribuciones en especie no podrán ser superiores al 30% de las retribuciones totales del trabajador. Debe además grantizarse el pago en
dinero de la cuantía del salario mínimo interprofesional en cómputo mensual y en proporción al número de horas si es a tiempo parcial.
CLAUSULAS
1) El/la trabajador/a prestará sus servicios como [PROFESION], en el domicilio de trabajo
ubicado en la calle y localidad mencionados al principio de este documento.
2) La jornada de trabajo será:
–
[X] A tiempo completo: la jornada de trabajo será de [NUMERO DE HORAS] horas
semanales, prestadas de [HORA INICIO] a [HORA FIN], con los descansos
establecidos legalmente.
–
[ X ] A tiempo parcial: la jornada ordinaria de trabajo será de [NUMERO DE
HORAS/DIA, SEMANA, MES O AÑO] horas siendo esta jornada inferior a la máxima
legal que es de 40 horas semanales en cómputo anual.
3 ) [SI/NO] se acuerda la prestación de horas de presencia a disposición del empleador. Las
horas de presencia serán [NUMERO DE HORAS] horas semanales, distribuidas de la
siguiente manera [HORARIO SEMANAL] . El tiempo de presencia será remunerado o
compensado de la forma siguiente:
–
[X] Compensación de periodos equivalentes de descanso retribuido
–
[X] Retribución con un salario de de cuantía no inferior al correspondiente a las horas
ordinarias
–
[X] De cualquiera de las anteriores maneras
4) La duración del presente contrato se extenderá desde [DIA/MES/AÑO] hasta
[DIA/MES/AÑO] y se establece un periodo de prueba de [1 o 2] meses.
5) A la finalización del contrato de obra o servicio, el/la trabajador/a tendrá derecho a recibir
una indemnización de cuantía equivalente a la parte proporcional de la cantidad que resultría
de abonar 9 días de salario por cada año de servicio, o la establecida en su caso, en la
normativa específica que sea de aplicación.
6) El/la trabajador/a recibirá una retribución total de [EUROS /HORA o DIA o SEMANA o
MES] euros brutos que incluirán pagas extraordinarias, vacaciones y descanso semanal. (*)
[SI/NO] se pactan retribuciones en especie (**), éstas consistirán en [DESCRIPCION].
7) La duración de las vacaciones anuales será de [NUMERO DE DIAS, MINIMO 30 DIAS
NATURALES POR AÑO TRABAJADO].
8) En lo no previsto en este contrato, se aplicará la legislación vigente. Particularmente el
(*) Calcula el salario mínimo interprofesional por horas que debes pagar a tu empleado/a de hogar en:http://telogestionamos.com/pages/calculadora.
(**) Las retribuciones en especie no podrán ser superiores al 30% de las retribuciones totales del trabajador. Debe además grantizarse el pago en
dinero de la cuantía del salario mínimo interprofesional en cómputo mensual y en proporción al número de horas si es a tiempo parcial.
Real Decreto 1620/2011 del 14 de noviembre, por el que se regula la relación laboral de
carácter especial del servicio del hogar familiar y supletoriamente en lo que resulte
compatible, el Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el R.D. Legislativo 1/1995, de 24
de marzo (BOE de 29 de marzo) excepto su artículo 33 que no se aplicará.
9) Cláusulas adicionales.
Y para que conste, se extiende el contrato por triplicado, ejemplar en el lugar y fecha
indicados, firmando las partes interesadas.
Fecha: [DIA/MES/AÑO]
Fdo.: El/la empleado/a de hogar
[NOMBRE Y APELLIDOS]
Fdo.: El/la empleador/a
[NOMBRE Y APELLIDOS]
(*) Calcula el salario mínimo interprofesional por horas que debes pagar a tu empleado/a de hogar en:http://telogestionamos.com/pages/calculadora.
(**) Las retribuciones en especie no podrán ser superiores al 30% de las retribuciones totales del trabajador. Debe además grantizarse el pago en
dinero de la cuantía del salario mínimo interprofesional en cómputo mensual y en proporción al número de horas si es a tiempo parcial.