CUADRO N° 1
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CUADRO N° 1 Sanción Aplicada sin beneficio (i) Rebaja de la sanción hasta en dos Niveles (ii) Rebaja de la sanción en un Nivel (iii) Amonestación Verbal Sin efecto la sanción Sin efecto la sanción Amonestación Escrita Sin efecto la sanción Amonestación Verbal Sus ensión 1 día Amonestación Verbal Amonestación Escrita Sus ensión 3 días Amonestación Sus ensión 1 día Sus ensión 5 días Sus ensión 1 día Suspensión 3 días Sus ensión 10 días Sus ensión 3 días Sus ensión 5 días Sus ensión 15 días Sus ensión 5 días Sus ensión 10 días Escrita Sus ensión 20 días Sus ensión 10 días Sus ensión 15 días Sus ensión 30 días Sus ensión 15 días Suspensión 20 días Des ido o Destitución Sus ensión 20 días Suspensión 30 días Notas: (i) (ii) (jii) (iv) El detalle de las sanciones mencionadas en el presente anexo son referenciales, más no limitativas. Antes que se inicie el proceso de investigación. Si se inicia el proceso de investigación y antes que culmine el mismo. En los Informes de Control emitidos por los Órganos del Sistema Nacional de Control deberá constar el acogimiento del trabajador al presente Sistema de Colaboración como un atenuante de la responsabilidad administrativa. 7
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