CURSOS DE EDUCACIÓN CONTINUA

CURSOS DE EDUCACIÓN CONTINUA
CENTRO DE CIENCIAS BÁSICAS
DEPARTAMENTO DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN
Curso:
PHOTOSHOP
Al finalizar el curso, el estudiante conocerá y manejará las herramientas
necesarias de PHOTOSHOP que le faciliten la realización de proyectos que
Objetivo:
requieran tratamiento o retoque, orientados a cualquier medio, tanto impreso
como digital, de acuerdo a las necesidades de su profesión.
L.D.G. Ana Lilia Pinales Delgado
Profesora:
1. Formato de imagen
2. Modalidad de color
3. Capas
Esquema
4. Selección
Temático:
5. Trazados y formas
6. Canales
7. Herramientas de edición, restauración y retoque de imágenes
8. Fotomontaje, resolución de imágenes.
Todo profesionista que requiera del manejo del PHOTOSHOP como
herramienta para el desarrollo de diversos trabajos de acuerdo a su área
Dirigido a:
profesional.
Tener conocimiento previo en el manejo de Windows y Word.
Observaciones:
Llenar la forma de inscripción y anexar una copia del título o de la cédula
Procedimiento de
profesional; en caso de no contar con grado de licenciatura, entregar una
Inscripción:
carta de la empresa donde labora señalando puesto y antigüedad.
Del 6 de febrero al 10 de abril de 2010
Periodo:
Sábados de 9:00 a 14:00 horas
Horario:
Ciudad Universitaria, Edificio 55, aula de Maestría Ch.
Lugar:
Mínimo 15 y máximo 20 profesionistas
Cupo:
$1,845.00
Cuota:
45 horas, 3 créditos.
Reconocimiento:
Departamento de Sistemas de Información del Centro de Ciencias Básicas.
Área que lo ofrece:
Teléfono: 910-8417
Curso:
Objetivo:
Profesora:
Esquema
Temático:
Dirigido a:
Observaciones:
JAVA
Que el alumno adquiera y aplique el conocimiento para el desarrollo de
programas de cómputo utilizando el lenguaje de programación Java, bajo el
paradigma de Programación Orientada a Objetos.
M.I.T.C. Claudia Teresa Escareño Becerra
1. Introducción a Programación Orientada a Objetos
2. Elementos básicos de Java
3. Aplicaciones con interface gráfica
4. Acceso a fuentes de datos
Profesionistas del área de Tecnologías de Información que estén interesados
en aprender el lenguaje Java para aplicarlo en su profesión.
Dominar algún lenguaje de programación.
Llenar la forma de inscripción y anexar una copia del título o de la cédula
profesional; en caso de no contar con grado de licenciatura, entregar una
carta de la empresa donde labora señalando puesto y antigüedad.
Del 6 de febrero al 17 de abril de 2010
Periodo:
Sábados de 8:00 a 14:00 horas
Horario:
Ciudad Universitaria, Edificio 55, aula de Maestría G
Lugar:
Mínimo 15 y máximo 35 profesionistas
Cupo:
$2,460.00
Cuota:
60 horas, 4 créditos.
Reconocimiento:
Departamento de Sistemas de Información del Centro de Ciencias Básicas.
Área que lo ofrece:
Teléfono: 910-8417
Procedimiento de
Inscripción:
Curso:
JAVA INTERMEDIO
Que el alumno adquiera y aplique el conocimiento para el desarrollo de
programas de cómputo capaces de manejar bases de datos y flujos de
Objetivo:
información a través de redes de comunicación.
M.I.T.C. Claudia Teresa Escareño Becerra
Profesora:
1. Bases de datos
Esquema
2. Flujos de Datos y Estructuras de Información
Temático:
3. Comunicaciones y Multiprocesamiento
4. Aplicaciones Web
Profesionistas del área de Tecnologías de Información que estén interesados
en aumentar sus conocimientos en el lenguaje Java para aplicarlo en su
Dirigido a:
profesión.
Manejo básico del lenguaje de programación Java.
Observaciones:
Llenar la forma de inscripción y anexar una copia del título o de la cédula
Procedimiento de
profesional; en caso de no contar con grado de licenciatura, entregar una
Inscripción:
carta de la empresa donde labora señalando puesto y antigüedad.
Del 14 de mayo al 19 de junio de 2010
Periodo:
Viernes de 18:00 a 22:00 horas y Sábados de 8:00 a 14:00 horas
Horario:
Ciudad Universitaria, Edificio 55, aula de Maestría G
Lugar:
Mínimo 15 y máximo 35 profesionistas
Cupo:
$2,460.00
Cuota:
60 horas, 4 créditos.
Reconocimiento:
Departamento de Sistemas de Información del Centro de Ciencias Básicas.
Área que lo ofrece:
Teléfono: 910-8417
Periodo de
Del 4 al 16 de abril y; del 10 al 13 de mayo de 2010.
inscripciones
extemporáneo:
DEPARTAMENTO DE BIOLOGÍA
Curso:
Objetivo:
Profesora:
GESTIÓN DEL MEDIO AMBIENTE
Que los participantes cuenten con la competencia para definir e interpretar
conceptos en materia de medio ambiente, impactos y controles a aplicar con
la finalidad de gestionar un medio ambiente apropiado y de acuerdo a los
recursos con que se cuenta.
Ing. Ind. Yadira Mabel Delgadillo Romo
1. Medio ambiente
2. Impacto Ambiental
3. Manejo de residuos
Esquema
4. Reciclado
Temático:
5. Manejo de flora y fauna
6. Manejo de Recursos Naturales
7. Gestión Ambiental
Interesados en el cuidado del medio ambiente o en la implementación de un
Dirigido a:
sistema de gestión ambiental y sus controles relacionados.
Llenar la forma de inscripción y anexar una copia del título o de la cédula
Procedimiento de
profesional; en caso de no contar con grado de licenciatura, entregar una
Inscripción:
carta de la empresa donde labora señalando puesto y antigüedad.
Del 8 de febrero al 12 de abril de 2010
Periodo:
Lunes de 16:00 a 20:00 horas
Horario:
Ciudad Universitaria
Lugar:
Mínimo 15 y máximo 15 profesionistas
Cupo:
$1,480.00
Cuota:
36 horas, 2 créditos.
Reconocimiento:
Departamento de Biología del Centro de Ciencias Básicas. Teléfono: 910Área que lo ofrece:
8404
CENTRO DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y ADMINISTRATIVAS
DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIÓN BÁSICA
Curso:
Objetivo:
Profesor:
Esquema
Temático:
Dirigido a:
Observaciones:
Procedimiento de
Inscripción:
Periodo:
Horario:
Lugar:
Cupo:
ADMINISTRACIÓN DE PROYECTOS (PROJECT MANAGEMENT)
Acercar a los profesionistas a la metodología del Project Management, como
complemento a metodologías de Planeación de Proyectos, cerrando el ciclo
de planeación e implementación de éstos.
Mtro. Carlos Ernesto Oropeza Pelcastre
1. Introducción a la Administración de Proyectos
2. Identificación de Necesidades
3. Plan del Proyecto
4. Ejecución del Proyecto
5. Control del Proyecto
6. Terminación del Proyecto
7. Sistemas de Información para la Administración del Proyecto
Administradores, contadores, ingenieros y profesionistas en general que
implementen proyectos en sus respectivas organizaciones.
Conocimientos generales de administración y experiencia deseable en
implementación de proyectos.
Llenar la forma de inscripción y anexar una copia del título o de la cédula
profesional; en caso de no contar con grado de licenciatura, entregar una
carta de la empresa donde labora señalando puesto y antigüedad.
Del 6 de febrero al 17 de abril del 2010
Sábados de 10:00 a 14:00 horas
Ciudad Universitaria
Mínimo 15 y máximo 35 profesionistas
$1,640.00
40 horas, 2 créditos
Departamento de Administración Básica del Centro de Ciencias Económicas
Área que lo ofrece:
y Administrativas. Teléfono: 910-8463
Cuota:
Reconocimiento:
Curso:
SISTEMAS DE PRODUCCIÓN ESBELTOS (TPS)
Objetivo:
Al finalizar el curso, el participante será capaz de distinguir los principios del
sistema de producción así como de emplearlos en su área laboral, aportando
a los procesos las mejoras que de acuerdo a la manufactura esbelta puedan
aplicar. El participante podrá, además, coordinar la implementación de los
mismos cuando se decida utilizarlos en equipos de trabajo.
M. en A. Fernando González Hernández
1. Calidad perfecta
2. Sistema de jale
3. Estandarización
Esquema
4. Orientación al proceso
Temático:
5. Proceso transparente
6. Facultamiento del asociado
7. Mejora continua
8. Eliminación de desperdicio
Supervisores, mandos medios.
Dirigido a:
En Logística, Calidad, Producción.
Observaciones:
Llenar la forma de inscripción y anexar una copia del título o de la cédula
Procedimiento de
profesional; en caso de no contar con grado de licenciatura, entregar una
Inscripción:
carta de la empresa donde labora señalando puesto y antigüedad.
Del 6 de febrero al 10 de abril del 2010
Periodo:
Sábados de 8:00 a 13:00 horas
Horario:
Ciudad Universitaria
Lugar:
Mínimo 12 y máximo 15 profesionistas
Cupo:
$1,845.00
Cuota:
45 horas, 3 créditos
Reconocimiento:
Departamento de Administración Básica del Centro de Ciencias Económicas
Área que lo ofrece:
y Administrativas. Teléfono: 910-8463
Profesor:
Curso:
Objetivo:
Profesor:
Esquema
Temático:
DESARROLLO DE HABILIDADES EN MANDOS MEDIOS
1. Al finalizar el curso, los participantes serán capaces de identificar, definir
e implementar las técnicas que se requieren para desarrollar sus habilidades
de comunicación y motivación, dirigidas hacia el trabajo en equipo.
Conocerán y desarrollarán su estilo de liderazgo. Comprenderán la
importancia de integrarse de manera eficiente en los equipos de trabajo que
les sean asignados por la empresa.
2. A través de dinámicas y con el apoyo del expositor, los participantes
elaborarán su propia estrategia de desarrollo orientada hacia el
establecimiento de relaciones humanas efectivas, capaces de soportar el
empuje hacia la productividad y competitividad de su organización.
Dr. en A. E. Rogelio Pallares Valdés
1. Comunicación
2. Liderazgo Grid
3. Trabajo en Equipo
Temático:
4. Motivación
5. Productividad y Establecimiento de Metas
Pequeños y medianos empresarios, jefes de departamento, supervisores y
personas que estén al frente de un grupo de trabajadores en empresas
Dirigido a:
prestadoras de servicios o producto terminado. Todos ellos, responsables de
la productividad y la competitividad de la organización.
Preferentemente, estar al frente de un equipo de trabajo. Mínimo nivel:
Observaciones:
Preparatoria
Llenar la forma de inscripción y anexar una copia del título o de la cédula
Procedimiento de
profesional, en caso de no contar con grado de licenciatura, entregar una
Inscripción:
carta de la empresa donde labora señalando puesto y antigüedad.
Del 6 de febrero al 17 de abril de 2010
Periodo:
Sábado 8:00 a 14:00 horas
Horario:
Ciudad Universitaria
Lugar:
Mínimo 15 y máximo 30 profesionistas
Cupo:
$2,460.00
Cuota:
60 horas, 4 créditos
Reconocimiento:
Departamento de Administración Básica del Centro de Ciencias Económicas
Área que lo ofrece:
y Administrativas. Teléfono: 910-8463
Curso:
REORGANIZANDO MI PYME
Proporcionar a los dueños y directivos de las empresas, nuevas prácticas y
herramientas de negocios utilizadas por las empresas líderes, mediante la
Objetivo:
presentación de casos, exposición por parte de expertos y discusiones de
negocios para aplicarlas en su entorno.
M.C.A. Laura Elena Munguía Ruiz Esparza
Profesora:
1. Planeación estratégica
2. Servicio al cliente
Esquema
3. Administración del ciclo de vida del producto
Temático:
4. Sistema de calidad en la empresa
5. Factor humano
6. Cadena de suministro
Personal empresario y administrador de pequeñas y medianas empresas
Dirigido a:
Llenar la forma de inscripción y anexar una copia del título o de la cédula
Procedimiento de
profesional, en caso de no contar con grado de licenciatura, entregar una
Inscripción:
carta de la empresa donde labora señalando puesto y antigüedad.
Del 5 de febrero al 16 de abril de 2010
Periodo:
Viernes de 9:30 a 13:30 horas
Horario:
Ciudad Universitaria
Lugar:
Mínimo 15 y máximo 20 profesionistas
Cupo:
$1,640.00
Cuota:
40 horas, 2 créditos
Reconocimiento:
Departamento de Administración Básica del Centro de Ciencias Económicas
Área que lo ofrece:
y Administrativas. Teléfono: 910-8463
Curso:
PLAN DE NEGOCIOS
Objetivo:
Al finalizar el curso, el alumno conocerá los principales elementos que
integran un Plan de Negocios y será capaz de aplicarlos en su ámbito laboral
M. en A. Juana María de la Luz Gamboa Hernández
1. Cómo se define la misión de un negocio
2. Cómo se define la visión de un negocio
3. Cómo definir los objetivos
4. Determinación de servicios y productos
5. Mercado
6. Alcance geográfico
7. Investigación y desarrollo
Esquema
8. Importancia de realizar un benchmarking
Temático:
9. Estructura orgánica
10. Aspectos financieros
11. Otros aspectos financieros
12. Retorno de la inversión
13. Aspectos legales
14. Riesgos
15. Evaluación práctica. Realizar un plan de negocios
16. Evaluación teórica
Emprendedores de negocios, dueños de negocios que busquen el
crecimiento de sus organizaciones y toda aquella persona que esté en sus
Dirigido a:
planes iniciar un negocio de éxito y a los interesados en desarrollar
habilidades en la planeación de negocios.
Llenar la forma de inscripción y anexar una copia del título o de la cédula
Procedimiento de
profesional, en caso de no contar con grado de licenciatura, entregar una
Inscripción:
carta de la empresa donde labora señalando puesto y antigüedad.
Del 3 de febrero al 14 de abril de 2010
Periodo:
Lunes y miércoles de 18:00 a 20:00 horas
Horario:
Ciudad Universitaria
Lugar:
Mínimo 15 y máximo profesionistas
Cupo:
$1,640.00
Cuota:
40 horas, 2 créditos
Reconocimiento:
Departamento de Administración Básica del Centro de Ciencias Económicas
Área que lo ofrece:
y Administrativas. Teléfono: 910-8463
Profesora:
DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
Curso:
Objetivo:
Profesor:
Esquema
Temático:
FUNCIONES Y TÉCNICAS DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS
HUMANOS
Que los participantes adquieran las Competencias Laborales necesarias para
desempeñar las funciones básicas de un Departamento de Personal en las
Empresas, con el fin de dar cumplimiento a las obligaciones legales derivadas
de las relaciones laborales.
LRI Joel Hernández Hernández
1. Como lograr un Reclutamiento y Selección de Personal Eficaz
2. Como puedo contratar y en qué condiciones
3. Como llevar el control de asistencia y por qué es importante
4. Obligaciones de los empleadores
5. Como hacer un Reglamento Interior de Trabajo y una Comisión de
Higiene y Seguridad
6. Para qué hacer y qué debe contener un expediente del empleado.
7. Que hacer en caso de una controversia laboral
8. Como se puede terminar o rescindir la Relación Laboral.
Micro y pequeños empresarios, así como encargados de Recursos Humanos
Dirigido a:
del sector productivo y profesionistas afines.
Llenar la forma de inscripción y anexar una copia del título o de la cédula
Procedimiento de
profesional, en caso de no contar con grado de licenciatura, entregar una
Inscripción:
carta de la empresa donde labora señalando puesto y antigüedad.
2 de febrero al 23 de marzo de 2010
Periodo:
Martes y jueves de 18:00 a 20:30 horas
Horario:
Ciudad Universitaria
Lugar:
Mínimo 15 y máximo 20 profesionistas
Cupo:
$1,845.00
Cuota:
45 horas, 3 créditos
Reconocimiento:
Departamento de Recursos Humanos del Centro de Ciencias Económicas y
Área que lo ofrece:
Administrativas. Teléfono: 910-8472
Curso:
DESARROLLO DEL CAPITAL HUMANO POR COMPETENCIAS
El participante conocerá el Sistema de Competencias para el logro de
objetivos específicos y estratégicos de la empresa, con el fin de mejorar la
Objetivo:
competencia laboral y competitividad del capital humano.
Lic. Claudia Margarita Solís Díaz
Profesora:
1. Modelos de Competencias
Esquema
2. Proceso de Selección por Competencias
Temático:
3. Capacitación y Desarrollo del Personal por competencias
Psicólogos, Administradores, Lic. en Comunicación Organizacional y Lic. en
Dirigido a:
Relaciones Industriales.
Experiencia deseable en áreas de Recursos Humanos, Capacitación,
Observaciones:
Reclutamiento y Selección.
Llenar la forma de inscripción y anexar una copia del título o de la cédula
Procedimiento de
profesional, en caso de no contar con grado de licenciatura, entregar una
Inscripción:
carta de la empresa donde labora señalando puesto y antigüedad.
Del 6 de febrero al 17 de abril de 2010
Periodo:
Sábados de 9:00 a 13:00 horas
Horario:
Ciudad Universitaria
Lugar:
Mínimo 10 y máximo 10 profesionistas
Cupo:
$1,640.00
Cuota:
40 horas, 2 créditos
Reconocimiento:
Departamento de Recursos Humanos del Centro de Ciencias Económicas y
Área que lo ofrece:
Administrativas. Teléfono: 910-8472
Curso:
HERRAMIENTAS
CAPACITACIÓN
Objetivo:
Al terminar el curso, el participante será capaz de identificar las necesidades
de capacitación manifiesta y encubiertas a través de un DNC.
Profesora:
Esquema
Temático:
PARA
LA
DETECCIÓN
DE
NECESIDADES
Lic. Claudia Margarita Solís Díaz
1. Fundamentos legales
2. Clasificación de necesidades de capacitación
3. Proceso de capacitación
4. Evaluación de la detección de necesidades de capacitación
DE
Psicólogos, Administradores, Lic. en Comunicación Organizacional y Lic. en
Relaciones Industriales.
Experiencia deseable en áreas de Recursos Humanos
Observaciones:
Llenar la forma de inscripción y anexar una copia del título o de la cédula
Procedimiento de
profesional, en caso de no contar con grado de licenciatura, entregar una
Inscripción:
carta de la empresa donde labora señalando puesto y antigüedad.
Del 2 de febrero al 13 de abril de 2010
Periodo:
Martes y jueves de 19:00 a 21:00 horas
Horario:
Ciudad Universitaria
Lugar:
Mínimo 10 y máximo 10 profesionistas
Cupo:
$1,640.00
Cuota:
40 horas, 2 créditos
Reconocimiento:
Departamento de Recursos Humanos del Centro de Ciencias Económicas y
Área que lo ofrece:
Administrativas. Teléfono: 910-8472
Dirigido a:
Curso:
HERRAMIENTAS PARA LA DETECCIÓN DE TALENTO HUMANO
Objetivo:
A través de técnicas, el participante será capaz de identificar las capacidades
individuales del talento humano, que le permitan seleccionar al mejor
candidato de acuerdo a los requerimientos del puesto en la organización.
Lic. Claudia Margarita Solís Díaz
1. Headhunter Process (Proceso de la identificación de talentos)
Esquema
2. Herramientas de apoyo en la identificación de talentos
Temático:
3. Eliminación, Selección, contratación del Talento Humano
Psicólogos, Administradores, Lic. en Comunicación Organizacional y Lic. en
Dirigido a:
Relaciones Industriales.
Experiencia deseable en áreas de Reclutamiento y Selección
Observaciones:
Llenar la forma de inscripción y anexar una copia del título o de la cédula
Procedimiento de
profesional, en caso de no contar con grado de licenciatura, entregar una
Inscripción:
carta de la empresa donde labora señalando puesto y antigüedad.
Del 3 de febrero al 14 de abril de 2010
Periodo:
Lunes y miércoles de 19:00 a 21:30 horas
Horario:
Ciudad Universitaria
Lugar:
Mínimo 10 y máximo 10 profesionistas
Cupo:
$1,250.00
Cuota:
30 horas, 2 créditos
Reconocimiento:
Departamento de Recursos Humanos del Centro de Ciencias Económicas y
Área que lo ofrece:
Administrativas. Teléfono: 910-8472
Profesora:
Curso:
MANEJO Y SOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN LA EMPRESA
Objetivo:
Que los participantes adquieran habilidades y diferentes opciones para
solucionar los diversos tipos de conflictos que se presentan en las etapas de
la vida del ser humano, su manejo y la prevención de los mismos.
Profesor:
Esquema
Temático:
LRI Luis Fernando López López
1. Conflicto
2. Conflicto, estrés y tensión
3. Conflicto en el comportamiento organizacional
4. Conflicto y Negociación
5. Efectividad organizacional y comunicación
6. Conflicto en la gerencia, intervención de Recursos Humanos
7. Conflicto y emociones
Micro y pequeños empresarios, así como encargados de Recursos Humanos
Dirigido a:
del sector productivo y profesionistas afines.
Experiencia deseable en áreas de Recursos Humanos
Observaciones:
Llenar la forma de inscripción y anexar una copia del título o de la cédula
Procedimiento de
profesional, en caso de no contar con grado de licenciatura, entregar una
Inscripción:
carta de la empresa donde labora señalando puesto y antigüedad.
Del 3 de febrero al 29 de marzo de 2010
Periodo:
Lunes y miércoles de 18:00 a 20:30 horas
Horario:
Ciudad Universitaria
Lugar:
Mínimo 12 y máximo 20 profesionistas
Cupo:
$1,845.00
Cuota:
45 horas, 3 créditos
Reconocimiento:
Departamento de Recursos Humanos del Centro de Ciencias Económicas y
Área que lo ofrece:
Administrativas. Teléfono: 910-8472
Curso:
DESARROLLANDO MIS CAPACIDADES DIRECTIVAS
Desarrollar y fortalecer las habilidades de los participantes para que mejoren
su capacidad de dirección con el fin de incrementar su competitividad y
Objetivo:
efectividad en el desempeño de sus funciones.
Mtro. Alejandro Rodríguez Guerra
Profesor:
1. La Función Gerencial
2. Dirección de Personal
Esquema
3. Coaching como estrategia competitiva
Temático:
4. Taller Habilidades para la Gestión de Personal
5. Conociendo mis habilidades Gerenciales
Micro y pequeños empresarios, directores, gerentes, supervisores, jefes de
área y cualquier persona interesada en desarrollar sus habilidades de
Dirigido a:
dirección de personal
Llenar la forma de inscripción y anexar una copia del título o de la cédula
Procedimiento de
profesional, en caso de no contar con grado de licenciatura, entregar una
Inscripción:
carta de la empresa donde labora señalando puesto y antigüedad.
Del 6 de febrero al 17 de abril de 2010
Periodo:
Sábados de 8:00 a 11:00 horas
Horario:
Ciudad Universitaria
Lugar:
Mínimo 12 y máximo 20 profesionistas
Cupo:
$1,250.00
Cuota:
30 horas, 2 créditos
Reconocimiento:
Departamento de Recursos Humanos del Centro de Ciencias Económicas y
Área que lo ofrece:
Administrativas. Teléfono: 910-8472
Curso:
DISEÑO E IMPARTICIÓN DE CURSOS DE CAPACITACIÓN
Que los participantes adquieran las Competencias Laborales necesarias para
desempeñar las funciones en el diseño de acciones, apoyos didácticos,
desarrollo de manuales e impartición de cursos de capacitación en forma
presencial, de acuerdo con los criterios de calidad establecidos por los
Objetivo:
clientes y los principios de educación para adultos, así como el diseño de
instrumentos de evaluación para el aprendizaje en cursos de capacitación y
su aplicación.
LRI Joel Hernández Hernández
Profesor:
1. Preparación de sesiones para Cursos de Capacitación
Esquema
2. Desarrollo de Cursos de Capacitación
Temático:
3. Diseño de acciones de Capacitación
4. Desarrollo de Apoyos Didácticos para la Capacitación
Profesores del sistema educativo formal medio superior vinculados al sector
productivo, así como coordinadores de capacitación e instructores internos y
Dirigido a:
externos
Llenar la forma de inscripción y anexar una copia del título o de la cédula
Procedimiento de
profesional, en caso de no contar con grado de licenciatura, entregar una
Inscripción:
carta de la empresa donde labora señalando puesto y antigüedad.
Del 3 de febrero al 29 de marzo de 2010
Periodo:
Lunes y miércoles de 18:00 a 20:30 horas
Horario:
Ciudad Universitaria
Lugar:
Mínimo 12 y máximo 25 profesionistas
Cupo:
$1,845.00
Cuota:
45 horas, 3 créditos
Reconocimiento:
Departamento de Recursos Humanos del Centro de Ciencias Económicas y
Área que lo ofrece:
Administrativas. Teléfono: 910-8472
Curso:
Objetivo:
Profesor:
Esquema
Temático:
Dirigido a:
Observaciones:
Procedimiento de
Inscripción:
Periodo:
Horario:
Lugar:
CÁLCULO DE NÓMINA, FINIQUITOS E INDEMNIZACIONES Y SUA 2000
(GRUPO A)
Al término del curso, los profesionistas serán capaces de realizar
manualmente y a través de la computadora los cálculos correspondientes a la
elaboración de la nómina, IMSS, INFONAVIT e indemnizaciones,
considerando los diferentes casos en que termine la relación de trabajo.
L.R.I. Ernesto Fernando Yáñez Campos
1. Fundamentos generales
2. SUA 2000
3. Elaboración de Nóminas
4. Nóminas Extraordinarias
Estudiantes y personas responsables del Departamento de Recursos
Humanos y a todas aquellas personas interesadas en el área.
Los participantes deberán tener conocimientos básicos de los paquetes Word
y Excel. Además de presentarse con calculadora científica y/o financiera.
Llenar la forma de inscripción y anexar una copia del título o de la cédula
profesional, en caso de no contar con grado de licenciatura, entregar una
carta de la empresa donde labora señalando puesto y antigüedad.
Del 6 de febrero al 17 de abril de 2010
Sábado de 9:00 a 13:00 horas
Ciudad Universitaria
Las sesiones de laboratorio de cómputo serán en el edificio 25.
Mínimo 12 y máximo profesionistas
$1,640.00
40 horas, 2 créditos
Departamento de Recursos Humanos del Centro de Ciencias Económicas y
Área que lo ofrece:
Administrativas. Teléfono: 910-84 72
Cupo:
Cuota:
Reconocimiento:
Curso:
Objetivo:
Profesor:
Esquema
Temático:
Dirigido a:
Observaciones:
CÁLCULO DE NÓMINA, FINIQUITOS E INDEMNIZACIONES Y SUA 2000
(GRUPO B)
Al término del curso, los profesionistas serán capaces de realizar
manualmente y a través de la computadora los cálculos correspondientes a la
elaboración de la nómina, IMSS, INFONAVIT e indemnizaciones,
considerando los diferentes casos en que termine la relación de trabajo.
L.R.I. Ernesto Fernando Yáñez Campos
1. Fundamentos generales
2. SUA 2000
3. Elaboración de Nóminas
4. Nóminas Extraordinarias
Estudiantes y personas responsables del Departamento de Recursos
Humanos y a todas aquellas personas interesadas en el área.
Los participantes deberán tener conocimientos básicos de los paquetes Word
y Excel. Además de presentarse con calculadora científica y/o financiera.
Llenar la forma de inscripción y anexar una copia del título o de la cédula
profesional, en caso de no contar con grado de licenciatura, entregar una
carta de la empresa donde labora señalando puesto y antigüedad.
Del 2 de febrero al 14 de abril de 2010
Periodo:
Lunes a jueves de 18:00 a 19:00 horas
Horario:
Ciudad Universitaria
Lugar:
Las sesiones de laboratorio de cómputo serán en el edificio 25.
Mínimo 12 y máximo profesionistas
Cupo:
$1,640.00
Cuota:
40 horas, 2 créditos
Reconocimiento:
Departamento de Recursos Humanos del Centro de Ciencias Económicas y
Área que lo ofrece:
Administrativas. Teléfono: 910-84 72
Procedimiento de
Inscripción:
Curso:
Objetivo:
Profesores:
Esquema
Temático:
COACHING: HERRAMIENTA PARA MEJORAR LA PRODUCTIVIDAD
Formar a los participantes con una serie de herramientas vanguardistas de
Coaching, que les permita generar acciones distintas y más poderosas en su
marco de influencia.
Meta-Coach Salvador Rodríguez Rubio
MDH.Coach Dilcia Coromoto Guzmán
1. Introducción al Coaching
2. El lenguaje como generador de acción
3. El Poder de las Preguntas
4. Objetivos Bien Formulados
5. Coaching y Plan de Vida
Gerentes, supervisores, vendedores, maestros, psicólogos, estudiantes y
toda persona que contribuya con el logro de objetivos personales y
organizacionales.
Llenar la forma de inscripción y anexar una copia del título o de la cédula
Procedimiento de
profesional, en caso de no contar con grado de licenciatura, entregar una
Inscripción:
carta de la empresa donde labora señalando puesto y antigüedad.
Del 5 de febrero al 16 de abril de 2010
Periodo:
Viernes de 9:00 a 13:00 horas
Horario:
Ciudad Universitaria
Lugar:
Mínimo 12 y máximo 30 profesionistas
Cupo:
$1,640.00
Cuota:
40 horas, 2 créditos
Reconocimiento:
Departamento de Recursos Humanos del Centro de Ciencias Económicas y
Área que lo ofrece:
Administrativas. Teléfono: 910-84 72
Dirigido a:
Curso:
COMO IMPACTAR Y SER MÁS EFECTIVO EN TUS PRESENTACIONES
Objetivo:
Entrenar a gerentes, supervisores, vendedores, maestros, estudiantes y toda
persona que realice presentaciones frente al público, con herramientas
vanguardistas que les permitan mayor efectividad en sus presentaciones.
Meta-Coach Salvador Rodríguez Rubio
MDH.Coach Dilcia Coromoto Guzmán
1. Elementos de una presentación
2. Estados de Alto Desempeño
Esquema
3. Estrategias de Comunicación No Verbal
Temático:
4. Factores a considerar
5. Práctica
Gerentes, supervisores, vendedores, maestros, estudiantes y toda persona
Dirigido a:
que realice presentaciones frente a público.
Llenar la forma de inscripción y anexar una copia del título o de la cédula
Procedimiento de
profesional, en caso de no contar con grado de licenciatura, entregar una
Inscripción:
carta de la empresa donde labora señalando puesto y antigüedad.
Del 5 de febrero al 16 de abril de 2010
Periodo:
Viernes de 16:00 a 20:00 horas
Horario:
Ciudad Universitaria
Lugar:
Mínimo 12 y máximo 30 profesionistas
Cupo:
$1,640.00
Cuota:
40 horas, 2 créditos
Reconocimiento:
Departamento de Recursos Humanos del Centro de Ciencias Económicas y
Área que lo ofrece:
Administrativas. Teléfono: 910-84 72
Profesor:
Curso:
Objetivo:
Profesor:
Esquema
Temático:
ESTRATEGIAS DE CALIDAD PARA UNA GESTIÓN AMBIENTAL Y DE
SEGURIDAD EN LA EMPRESA
El participante aplicará la metodología de la Planeación Estratégica en las
actividades del Medio Ambiente; asimismo, conocerá e identificará los
factores que pudieran ocasionar riesgo en las organizaciones.
M. en A. Miguel Leonel Pérez Vázquez
1. Planeación estratégica en Medio Ambiente
2. La Seguridad basada en los comportamientos
3. Factores Psicosociales
Temático:
Dirigido a:
Observaciones:
4. Evaluación de riesgos
5. Mapas de riesgos
6. Investigación de accidentes.
Personas que en las empresas tengan relación con la Seguridad Industrial y
Medio ambiente. Personas en general que deseen adquirir conocimientos
sobre el tema.
Un año de experiencia en áreas de Seguridad Industrial y Medio Ambiente.
Llenar la forma de inscripción y anexar una copia del título o de la cédula
profesional, en caso de no contar con grado de licenciatura, entregar una
carta de la empresa donde labora señalando puesto y antigüedad.
Del 3 de febrero al 16 de abril de 2010
Periodo:
Sábados de 8:00 a 13:00 horas
Horario:
Ciudad Universitaria
Lugar:
Mínimo 12 y máximo 30 profesionistas
Cupo:
$2,050.00
Cuota:
50 horas, 3 créditos
Reconocimiento:
Departamento de Recursos Humanos del Centro de Ciencias Económicas y
Área que lo ofrece:
Administrativas. Teléfono: 910-8472
Procedimiento de
Inscripción:
Curso:
Objetivo:
Profesor:
Esquema
Temático:
Dirigido a:
Procedimiento de
Inscripción:
Periodo:
Horario:
Lugar:
Cupo:
Cuota:
Reconocimiento:
LA NEGOCIACIÓN: TÉCNICAS Y SECRETOS
Al finalizar el curso, el alumno identificará claramente las situaciones de
negociación y podrá manejar paso a paso diferentes negociaciones y
controlarlas sobre papel, y aprenderá a reaccionar efectivamente sobre las
situaciones que se presenten en una mesa de negociación. Además,
aprenderá a controlar eficazmente los sentimientos y emociones.
L.A.E. Agustín Ramírez Coronado
1. Descripción del ser humano
2. Introducción a la Negociación
3. La mayor debilidad en la Negociación
4. La Bitácora
5. Cómo las decisiones permiten que avance la Negociación
6. El manejo del “NO”
7. Desarrollo de la Negociación
8. Detalles extras en la Negociación
Cualquier profesionista que utilice la negociación en su quehacer profesional,
como: abogados, contadores, mercadólogos, administradores, gerentes, jefes
de área, etcétera. También para comerciantes, vendedores, compradores y
empresarios en general.
Llenar la forma de inscripción y anexar una copia del título o de la cédula
profesional, en caso de no contar con grado de licenciatura, entregar una
carta de la empresa donde labora señalando puesto y antigüedad.
Del 8 de febrero al 12 de abril de 2010
Lunes de 19:00 a 21:00 horas
Ciudad Universitaria
Mínimo 12 y máximo 15 profesionistas
$820.00
20 horas, 1 crédito
Área que lo ofrece:
Departamento de Mercadotecnia del Centro de Ciencias Económicas y
Administrativas. Teléfono: 910-84-71
CENTRO DE CIENCIAS SOCIALES Y HUMANIDADES
DEPARTAMENTO DE COMUNICACION
LA COMUNICACIÓN: ESTRATEGIA INDISPENSABLE PARA EL ÉXITO DE
TU EMPRESA.
Al término del curso, el alumno habrá comprendido la importancia del uso
estratégico de la Comunicación en la empresa para el cumplimiento de metas
Objetivo:
y objetivos.
Mtra. Haydée Martínez Ortiz
Profesora:
1. Todo comunica
2. Habilidades Verbales y Escritas
3. Metacomunicación
4. La Comunicación en la empresa
Esquema
5. Lo que usted debe saber sobre Relaciones Públicas
Temático:
6. Comunicación y Nuevas tecnologías
7. Gestión efectiva de juntas y reuniones
8. Negociación y Resolución de Conflictos
9. Comunicación y Trabajo
Profesionistas o empresarios con necesidad de mejorar la comunicación en
Dirigido a:
su ámbito laboral.
Nivel académico de licenciatura o contar con experiencia laboral en el área de
Observaciones:
la Comunicación
Llenar la forma de inscripción y anexar una copia del título o de la cédula
Procedimiento de
profesional, en caso de no contar con grado de licenciatura, entregar una
Inscripción:
carta de la empresa donde labora señalando puesto y antigüedad.
Del 2 de febrero al 13 de abril de 2010
Periodo:
Martes y jueves de 19:00 a 21:00 horas
Horario:
Ciudad Universitaria
Lugar:
Mínimo 12 y máximo 20 personas
Cupo:
$1,640.00
Cuota:
40 horas, 2 créditos
Reconocimiento:
Departamento de Comunicación del Centro de Ciencias Sociales y
Área que lo ofrece:
Humanidades. Teléfono: 910-8475
Curso:
DEPARTAMENTO DE PSICOLOGÍA
Curso:
Objetivo:
ATENCIÓN EN CASOS DE AGRESIONES SEXUALES
Al finalizar el curso, los psicólogos y psicoterapeutas participantes conocerán
el proceso interno de resolución de situaciones de agresión sexual y sus
implicaciones, específicamente en mujeres adultas. Adicional a ello, tendrán
la oportunidad de intercambiar experiencias de la práctica profesional en la
atención de situaciones de agresión sexual, así como profundizar en las
implicaciones que la victimización y el poder tienen en las personas
agredidas.
Mtra. Natalia de la Rosa Guerra
1. Conceptualización de la agresión
Esquema
2. Agresión sexual y poder
Temático:
3. Abordaje
Psicólogos y psicoterapeutas interesados en profundizar en la atención de
Dirigido a:
agresiones sexuales.
Ser licenciados en Psicología; ó con Especialización o Maestría en
Observaciones:
Psicoterapia.
Procedimiento de Llenar la forma de inscripción y anexar una copia del título o de la cédula
profesional.
Inscripción:
Del 6 de febrero al 17 de abril de 2010
Periodo:
Sábados de 8:00 a 12:30 horas
Horario:
Ciudad Universitaria
Lugar:
Mínimo 12 y máximo profesionistas
Cupo:
$1,845.00
Cuota:
45 horas, 3 créditos
Reconocimiento:
Departamento de Psicología del Centro de Ciencias Sociales y Humanidades.
Área que lo ofrece:
Teléfono: 910-8491
Profesora:
Curso:
TANATOLOGÍA
Proporcionar al servidor del sector salud las herramientas necesarias para
orientar y/o acompañar al paciente y a sus seres queridos durante el proceso
Objetivo:
de duelo.
Psic. Adriana Blásquez Sánchez
Profesora:
1. Introducción a la Tanatología
2. Etapas de duda en el desarrollo del ser humano
Esquema
3. Eutanasia y Suicidio
Temático:
4. Rituales de muerte en distintas religiones
5. Técnicas de acompañamiento en diversas instituciones
6. Aspectos jurídicos
Médicos, Psicólogos, Trabajadores Sociales, personal de Enfermería y todos
Dirigido a:
aquellos implicados en el área de la salud
Procedimiento de Llenar la forma de inscripción y anexar una copia del título o de la cédula
profesional.
Inscripción:
Del 4 de febrero al 15 de abril de 2010
Periodo:
Jueves de 16:00 a 20:00 horas
Horario:
Ciudad Universitaria
Lugar:
Mínimo 12 y máximo 30 profesionistas
Cupo:
$1,640.00
Cuota:
40 horas, 2 créditos
Reconocimiento:
Departamento de Psicología del Centro de Ciencias Sociales y Humanidades.
Área que lo ofrece:
Teléfono: 910-8491
DEPARTAMENTO DE DERECHO
Curso:
NUEVO SISTEMA DE JUSTICIA PENAL ACUSATORIO ORAL EN MÉXICO
Objetivo:
Profesor:
Esquema
Temático:
Dirigido a:
Que los participantes conozcan los principios fundamentales del nuevo
Sistema de Justicia Penal Acusatorio Oral establecidos en la Reforma
Constitucional del 18 de junio de 2008; y adquieran herramientas para estar
en condiciones de implementar y operar en forma eficaz el nuevo modelo de
producción de conocimiento de la verdad penal.
Mtro. en Derecho José Luis Eloy Morales Brand
1. El por qué de la reforma al sistema penal
2. Fase Inicial
3. Fase Intermedia
4. Fase Principal
5. Fase de Ejecución
6. Derecho de impugnación
Estudiantes de Derecho, Catedráticos, Abogados, Defensores Públicos y
Particulares, Funcionarios de Procuración y Administración de Justicia,
Integrantes de Comisiones y Asociaciones de Derechos Humanos, y público
de otras disciplinas relacionadas con el Sistema de Justicia Penal.
Conocimientos mínimos sobre el Sistema de Justicia Penal.
Llenar la forma de inscripción y anexar una copia del título o de la cédula
profesional.
Del 6 de febrero al 26 de junio de 2010
Sábados de 9:00 a 12:00 horas
Ciudad Universitaria
Mínimo 12 y máximo 40 profesionistas
$2,050.00
50 horas, 3 créditos
Departamento de Derecho del Centro de Ciencias Sociales y Humanidades.
Área que lo ofrece:
Teléfono: 910-8482
Observaciones:
Procedimiento de
Inscripción:
Periodo:
Horario:
Lugar:
Cupo:
Cuota:
Reconocimiento: