bases máximas y mínimas de cotización a la seguridad social y

BASES MÁXIMAS Y MÍNIMAS DE COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL Y TIPOS DE COTIZACIÓN 2014
CATEGORIA PROFESIONAL
GRUPO/TARIFA
BASE MINIMA
OBSERVACIONES:
- Requisitos de los Beneficiarios y cuantías de las prestaciones en las situaciones de:
BASE MAXIMA
€/MES
€/HORA
€/MES
ING Y LICENCIADOS
1
1.051,50
6,33
3.597,00
ING Y ARQ TEC., PERITOS, AYTES TITULADOS
2
872,10
5,25
3.597,00
JEFE ADMINISTRATIVO, JEFE DE TALLER
3
758,70
4,57
3.597,00
AYUDANTES NO TITULADOS
4
753,00
4,54
3.597,00
OFICIALES ADMINISTRATIVOS
SUBALTERNOS
5
6
753,00
753,00
4,54
4,54
3.597,00
3.597,00
AUXILIARES ADMINISTRATIVOS
7
753,00
4,54
3.597,00
OFICIALES 1ª Y 2ª
8
€/DIA
25,10
€/DIA
119,90
OFICIALES 3ª Y ESPECIALISTAS
PEONES
9
10
25,10
25,10
119,90
119,90
TRABAJADORES MENORES 18 AÑOS
11
25,10
119,90
- Enfermedad Profesional y Accidente sea o no Laboral:
-No se exigirá ningún periodo previo de cotización.
-La duración máxima en esta situación será la misma que la señalada para la Enfermedad Común.
- Enfermedad Común
- Que hayan cumplido un periodo de cotización de 180 días dentro de los 5 AÑOS inmediatamente anterior al hecho causante(Art 130 de la LGSS).
- La duración máxima en esta situación será de 12 meses
prorrogables por otros 6, cuando se presuma que durante ellos,pueda el trabajador ser dado de alta medica por curación.
- Dentro del periodo máximo se computarán los de recaída y de observación. (art. 128 de la Ley G.S.S.).
- Cuando la extinción de la situación de I.T. se produzca por el transcurso del plazo máximo establecido, se examinara necesariamente en el plazo
de 3 meses el estado del incapacitado, al objeto de establecer el grado de Invalidez Permanente.
- No obstante en aquellos casos en los que continuando la necesidad del tratamiento medico
o la situación clínica del interesado hiciera aconsejable demorar
la citada calificación, ésta podrá demorarse por el periodo preciso, que en ningún caso podrá rebasar los 30 meses desde que se inició la HIT.
- Las prestaciones económicas son: Cuando la situación de IT sea por CC los 3 primeros días, se reconoce un compl. retributivo hasta alcanzar como máx.
SALARIO MINIMO INTERPROFESIONAL
SMI (0%)
DIA
MES
1,013
21,51
645,30
1
17,75
532,51
IPREM
IPC
AÑO (12 M)
6.390,12
AÑO (14 M)
el 50% de las retribuciones que se vengan percibiendo en el mes anterior al de causarse la incapacidad. Desde el día 4º hasta el 20, ambos inclusive,
9.034,20
el compl. que se pueda sumar a la prestación económica reconocida por la Seguridad Social deberá ser tal que, en ningún caso, sumadas ambas cantidades
7.455,14
se supere el 75% de las retribuciones que vinieran correspondiendo a dicho personal en el mes anterior al de causarse la incapacidad .
2,9
A partir del día 21, la totalidad de las retribuciones básicas, de la prestación por hijo a cargo, en su caso y de las retribuciones complementarias.
- Maternidad:
PENSION MÁXIMA
AÑO 2014
- A efectos de estas prestaciones, se considerarán además adopción y acogimiento previo, durante los periodos de descanso por tales situaciones:
2.554,49
35.762,86
- Maternidad:16 semanas;parto múltiple 18 semanas
- Adopción: 16 semanas si el adoptado es< de 6 años; 18 semanas por adopción múltiple
CONTINGENCIAS
TIPOS DE COTIZACIÓN
%EMPRESA
%TRABAJADOR TOTAL
CONTINGENCIAS COMUNES
23,60
4,70
28,30
H. EXT. FUERZA MAYOR
H. EXT. NO ESTRUCTURALES Y ESTRUCTURALES
12,00
23,60
2,00
4,70
14,00
28,30
1.- DESEMPLEO
1.1.- DESEMPLEO CONTRATACIÓN INDEFINIDA
5,50
1,55
7,05
- En el supuesto de parto o adopción, una vez agotado el permiso
el personal tendrá derecho a un permiso retribuido de cuatro semanas adicionales, previa solicitud (DECRETO 347/2003 J.A.)
LEGISLACIÓN APLICABLE
R.D. 2065/1974, de 30 de mayo(B.O.E. 20-07-74) por el que se aprueba la Ley Gral.de la S.Social, en lo no derogado expresamente por el R.Decreto-Legislativo 1/1994, de 20 de Junio.
INDEFINIDOS A TIEMPO PARCIAL
R.Decreto-Legislativo 1/1994,de 20 de Junio,(B.O.E.29-06-94), por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Gral.de la S.Social
FIJOS DISCONTINUOS,
CONTRATOS FORMATIVOS Y EN PRACTICAS Y PARA LA FORMACIÓN,
Real D.L. 12/1995 de 28/12/95 (B.O.E. 30/12/95), sobre medidas urgentes en materia presupuestaria, tributaria y financiera.
Real Decreto Ley 3/2004, de 25 de junio (B.O.E. 154 de 26/06/2004) para la racionalización de la regulación del salario mínimo interprofesional y para el incremento de su cuantía
DE RELEVO,
INTERINIDAD Y CONTRATOS DE INCAPACIDAD NO INFERIOR AL 33%)
1.2.- DESEMPLEO CONTRATACIÓN DETERMINADA T.C.
Real Decreto-ley 8/2010, de 20 de mayo (B.O.E. 126 de 24/05/2010) por el que adoptan medidas extraordinarias para la reducción del défict público y Resol. Secr. Est. Hacienda y Pptos. 25/05/10
Real Decreto-ley 13/2010, de 3 de diciembre (B.O.E. 293 de 03/12/2010) de actuaciones en el ámbito fiscal, laboral y liberalizadoras para fomentar la inversión y la creación de empleo.
6,70
1,60
8,30
Real Decreto-ley 20/2012, de 13 de julio (B.O.E. 168 de 14/07/2012) de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad.
1.3.- CONTRATACION DUR DET. TIEMPO PARCIAL
FOGASA
6,70
0,20
1,60
0,00
8,30
0,20
Real Decreto 1717/2012, de 28 de diciembre (B.O.E. 314 de 31/12/2012) por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2013.
FORMACIÓN PROFESIONAL
0,60
0,10
0,70
Orden ESS/106/2014, de 31 de enero (B.O.E. 28 de 1/02/2014) por la que se desarrollan las normas legales de cotización a la S.S. desempleo y protección por cese de actividad, FO.GA.SA.,
Ley 22/2013, de 23 de diciembre (B.O.E. 309 de 26/12/2013) de Presupuestos Generales del Estado
y formación profesional, contenidas en la Ley 22/2013, de 23 de diciembre de Presupuestos Generales del Estado
TIPOS DE COTIZACIÓN POR CÓDIGO DE CUENTA DE COTIZACIÓN AÑO 2014
CCC 14004784110
CCC 14004581925 (CÓDIGO PRINCIPAL)
FUNCIONARIOS
TIPO CONTRATO 000
EMPRESA
TRABAJADOR
TOTAL
CONT COMUNES
23,6
4,7
28,3
FORM PROFESIONAL
0,6
0,1
0,7
ACCIDENTES (IT.-IMS)
CNAE A (0,65+0,35)
401 TC
TIEMPO COMPLETO
402 TC
EMPRESA
TRABAJADOR
TOTAL
CONT COMUNES
23,6
4,7
28,3
FORM PROFESIONAL
0,6
0,1
0,7
1,6
8,3
6,4
38,5
ACCIDENTES (IT.-IMS)
1
1
CNAE 85 (0,65+0,35)
DESEMPLEO
TOTAL
PERSONAL CON CONTRATOS DE DURACION DET.
25,2
4,8
30
1
1
6,7
FOGASA
0,2
TOTAL
32,1
0,2
CCC 14004784110
LABORALES
TIPO CONTRATO
100 TC
CCC 14004784110 PERSONAL CON CONTRATOS DE DURACIÓN DET.
EMPRESA
TRABAJADOR
TOTAL
410 TC
TIEMPO PARCIAL
CONT COMUNES
23,6
4,7
28,3
408 TC
EMPRESA
TRABAJADOR
TOTAL
502 TP
FORM PROFESIONAL
0,6
0,1
0,7
420 TC
CONT COMUNES
23,6
4,7
28,3
200 TP
441 TC
FORM PROFESIONAL
0,6
0,1
0,7
1,6
8,3
6,4
38,5
ACCIDENTES (IT.-IMS)
CNAE 85 (0,65+0,35)
1
DESEMPLEO
5,5
FOGASA
0,2
TOTAL
30,9
1,55
6,35
1
510 TP
ACCIDENTES (IT.-IMS)
7,05
540 TP
CNAE 85 (0,65+0,35)
0,2
541 TP
DESEMPLEO
37,25
501TP
1
1
6,7
FOGASA
0,2
TOTAL
32,1
0,2
CCC 14111700749
PROF.FUNCIONARIO NUEVO INGRESO
CONT COMUNES
EMPRESA
22,302
TRABAJADOR
4,4415
* Para el año 2014
TOTAL
26,7435
FORM PROFESIONAL
A 23,60
ACCIDENTES (IT.-IMS)
CNAE 85 (IMS)
Cotizan también a MUFACE
TOTAL
4,4415
BECARIOS INVESTIGACIÓN
BECARIOS PROGRAMAS DE FORMACIÓN
0,35
CONT COMUNES
FORM PROFESIONAL
27,0935
ACCIDENTES (IT.-IMS)
2,35 + 1,85
0,35
22,652
CCC 14108968783 Y 14112157356 (FUNDECOR)
reducción del 100%
resultando el Tipo Empresarial
EMPRESA
TRABAJADOR
TOTAL
30,52
6,09
36,61
4,2
4,2
BASE MÍNIMA GRUPO I
CCC 14004753087
PAS INTERINO
TIPO DE CONTRATO
418 TC
EMPRESA
23,6
TRABAJADOR
4,7
TOTAL
28,3
FORM PROFESIONAL
0,6
0,1
0,7
ACCIDENTES (IT.-IMS)
CNAE A (0,65+0,35)
1
CONT COMUNES
DESEMPLEO
TOTAL
5,5
30,7
34,72
6,09
40,81
518 TP
100 TC
TIEMPO INDEFINIDO TIEMPO COMPLETO
200 TP
COLABORADOR A TIEMPO PARCIAL INDEFINIDO
401 TC
402 TC
LABORAL OBRA O SERVICIO DETERMINADO Y TIEMPO COMPLETO Y PREDOCTORALES
LAB. EVENTUAL POR CIRCUNSTANCIAS DE LA PRODUCCIÓN TIEMPO COMPLETO
408 TC
CONTRATO ADMINISTRATIVO A TIEMPO COMPLETO
410 TC
418 TC
LABORAL INTERINIDAD TIEMPO COMPLETO
INTERINIDAD A TIEMPO COMPLETO CARACTER ADMINISTRATIVO
420 TC
441 TC
CONTRATO EN PRÁCTICAS A TIEMPO COMPLETO
CONTRATO DE RELEVO (TEMPORAL) TIEMPO COMPLETO
1
501 TP
502 TP
OBRA O SERVICIO DETERMINADO A TIEMPO PARCIAL
EVENTUAL POR CIRCUNSTANCIAS DE LA PRODUCCIÓN A TIEMPO PARCIAL
8,2
38,2
510 TP
518 TP
LABORAL INTERINIDAD A TIEMPO PARCIAL
INTERINIDAD A TIEMPO PARCIAL
540 TP
JUBILADO PARCIAL
541 TP
CONTRATO DE RELEVO (TEMPORAL) A TIEMPO PARCIAL
1
1,55
6,35
7,05
37,05
CCC 14100522107
FUNCIONARIOS PROCEDENTES MUNPAL
EMPRESA
23,6
TRABAJADOR
4,7
TOTAL
28,3
FORM PROFESIONAL
0,6
0,1
0,7
ACCIDENTES (IT.-IMS)
CNAE A (0,65+0,35)
1
COT. ADIC HASTA 2015
TOTAL
8,2
33,4
CONT COMUNES
TOTAL
TIPOS DE CONTRATOS
4,8
CODIGO NACIONAL DE ACTIVIDADES ECONÓMICAS AÑO 2014
COD CNAE
85
8543
TITULO CNAE
Educación
Educación Universitaria
TIPO DE PERSONAL POR CUENTA DE COTIZACIÓN
CCC 14004581925 (CÓDIGO PRINCIPAL)
PAS FUNCIONARIO DE CARRERA
PROFESORADO FUNCIONARIO
PROFESORES INTEGRADOS
PROFESORES PLAZAS VINCULADAS
TIPOS APLICABLES A OCUPACIONES Y SITUACIONES EN TODAS LAS ACTIVIDADES
Tipos de Cotización
CCC 14004753087
CNAE
PAS FUNCIONARIO INTERINO
IT
IMS
TOTAL
85
0,65
0,35
1 EDUCACIÓN
CCC 14004784110
A
0,65
0,35
1 PERSONAL EXCLUSIVO OFICINAS
PROFESORADO INTERINO
B
1
1
PROFESORADO CONTRATADO
D
3,35
3,35
6,7 PERSONAL OFIC. Y REP. EDIF. OBRAS
P.A.S. LABORAL FIJO
F
3,35
3,35
6,7 CONDUCTORES MERCANCIAS Y >3,5TM
P.A.S. LABORAL INTERINO
G
2,1
1,5
3,6 PERSONAL LIMPIEZA
PERSONAL EVENTUAL
H
1,4
2,2
3,6 VIGILANTES
2 REPRESENTANTES COMERCIO Y OTROS
CONTRATADOS EN PRÁCTICAS
PERSONAL PROYECTOS INVESTIGACIÓN
JUBILADOS PARCIALES
RELEVISTAS
PREDOCTORALES
COLABORADORES A TIEMPO PARCIAL
CCC 14100522107
FUNCIONARIOS PROCEDENTES MUNPAL
CCC 14111700749
PROF. FUNCIONARIO NUEVO INGRESO RDL 13/2010
CCC 14108968783 Y 14112157356
BECARIOS (ESTATUTO PERSONAL INV. EN FORMACION)
BECARIOS EN PROG FORMACION
MUTUA DE ACCIDENTES CONTRATADA EN LA UCO
FREMAP
61
LEGISLACIÓN APLICABLE:
Ley 42/2006, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2007 (BOE 29/12/2006) por el que se establece la Tarifa de primas de cotización a la S. Soc. Por Acc. Lab y Enf. Prof. (CNAE)
Ley 51/2007, de 26 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2008 (BOE 27/12/2007)
Real Decreto Ley 13/2010, de 3 de diciembre, de actuaciones en el ámbito fiscal, laboral y liberadizadoras para fomentar la inversión y la creación de empleo (BOE Nº 293, de 3/12/2010)
Ley 22/2013, de 23 de diciembre de Presupuestos Generales del Estado para el año 2014. (BOE. Nº 309, de 26/12/2013)