BASES MÁXIMAS Y MÍNIMAS DE COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD

BASES MÁXIMAS Y MÍNIMAS DE COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL Y TIPOS DE COTIZACIÓN 2016
CATEGORIA PROFESIONAL
GRUPO/TARIFA
BASE MINIMA
OBSERVACIONES:
- Requisitos de los Beneficiarios:
BASE MAXIMA
€/MES
€/HORA
€/MES
ING Y LICENCIADOS
1
1.067,40
6,43
3.642,00
ING Y ARQ TEC., PERITOS, AYTES TITULADOS
2
885,30
5,33
3.642,00
JEFE ADMINISTRATIVO, JEFE DE TALLER
3
770,10
4,64
3.642,00
AYUDANTES NO TITULADOS
4
764,40
4,60
3.642,00
OFICIALES ADMINISTRATIVOS
5
764,40
4,60
3.642,00
- Que hayan cumplido un periodo de cotización de 180 días dentro de los 5 AÑOS inmediatamente anteriores(Art 172 a) de la LGSS).
SUBALTERNOS
6
764,40
4,60
3.642,00
- La duración máxima en esta situación será de 365 días prorrogables por otros 180 días, cuando se presuma que durante ellos,
AUXILIARES ADMINISTRATIVOS
7
764,40
4,60
3.642,00
€/DIA
€/DIA
- Enfermedad Profesional y Accidente sea o no Laboral:
-No se exigirá ningún periodo previo de cotización. (art.172 b) de la Ley G.S.S.)
-La duración máxima en esta situación será la misma que la señalada para la Enfermedad Común. (art. 169.1 de la Ley G.S.S.)
- Enfermedad Común
pueda el trabajador ser dado de alta medica por curación. (art.169.1 de la Ley G.S.S.)
- Dentro del periodo máximo se computarán los de recaída y de observación. (art. 169.2 de la Ley G.S.S.).
OFICIALES 1ª Y 2ª
8
25,48
121,40
- Agotado el plazo de duración de trescientos sesenta y cinco días, el Instituto Nacional de la Seguridad Social, a través de los
OFICIALES 3ª Y ESPECIALISTAS
9
25,48
121,40
órganos competentes para evaluar, calificar y revisar la incapacidad permanente del trabajador, será el único competente
PEONES
10
25,48
121,40
para reconocer la situación de prórroga expresa con un límite de ciento ochenta días más, o bien para determinar la iniciación de
TRABAJADORES MENORES 18 AÑOS
11
25,48
121,40
un expediente de incapacidad permanente, o bien para emitir el alta médica, por curación o por incomparecencia injustificada a
los reconocimientos médicos convocados por el INSS.
SALARIO MINIMO INTERPROFESIONAL
DIA
MES
1,013
21,84
655,20
IPREM
1
17,75
532,51
IPC
0
SMI (0%)
AÑO (12 M)
6.390,13
AÑO (14 M)
- Cuantías de las prestaciones económicas:
9.172,80
Las prestaciones económicas son: Cuando la situación de IT sea por CC (EC y A no L) los 3 primeros días, se reconoce un compl. retributivo hasta alcanzar como
7.455,14
max. el 50% de las retribuciones que se vengan percibiendo en el mes anterior al de causarse la incapacidad. Desde el día 4º hasta el 20º, ambos inclusive,
el compl. que se pueda sumar a la prestación económica reconocida por la Seguridad Social deberá ser tal que, en ningún caso, sumadas ambas cantidades,
se supere el 75% de las retribuciones que vinieran correspondiendo a dicho personal en el mes anterior al de causarse la incapacidad .
PENSION MÁXIMA
A partir del día 21º, inclusive, podrá reconocerse una prestación equivalente al cien por cien de las retribuciones que se vinieran percibiendo en el mes anterior
AÑO 2016
2.567,28
35.941,92
al de causarse la incapacidad.
Cuando la situación de IT derive de CP (EP y AT), la prestación reconocida por la Seguridad Social podrá ser complementada, desde el primer día
CONTINGENCIAS
TIPOS DE COTIZACIÓN
hasta alcanzar como máximo el cien por cien de las retribuciones que vinieran correspondiendo a dicho personal en el mes anterior al de causar la incapacidad.
%EMPRESA
%TRABAJADOR
TOTAL
CONTINGENCIAS COMUNES
23,60
4,70
28,30
H. EXT. FUERZA MAYOR
12,00
2,00
14,00
H. EXT. NO ESTRUCTURALES Y ESTRUCTURALES
23,60
4,70
28,30
5,50
1,55
7,05
1.- DESEMPLEO
1.1.- DESEMPLEO CONTRATACIÓN INDEFINIDA
- Maternidad:
A efectos de estas prestaciones, se considerarán además adopción y acogimiento previo, durante los periodos de descanso por tales situaciones:
- Maternidad:16 semanas; parto múltiple: ampliable en 2 semanas más por cada hijo a partir del segundo.
- Adopción: 16 semanas; adopción múltiple: ampliable en 2 semanas más por cada hijo a partir del segundo.
INDEFINIDOS A TIEMPO PARCIAL, FIJOS DISCONTINUOS,
- En el supuesto de parto o adopción, una vez agotado el permiso por maternidad o adopción
el personal tendrá derecho a un permiso retribuido de cuatro semanas adicionales, previa solicitud (art. 12.1.5 del Decreto 347/2003)
CONTRATOS EN PRACTICAS Y PARA LA FORMACIÓN,
LEGISLACIÓN APLICABLE
DE RELEVO, INTERINIDAD Y CONTRATOS CELEBRADOS
CON PERSONAS CON DISCAPACIDAD NO INFERIOR AL 33%
Real Decreto-ley 12/1995 de 28 de diciembre, sobre medidas urgentes en materia presupuestaria, tributaria y financiera. (BOE nº 312 de 30 de diciembre de 1995)
1.2.- DESEMPLEO CONTRATACIÓN DETERMINADA T.C.
6,70
1,60
8,30
Decreto 347/2003, de 9 de diciembre, por el que se modifica el Decreto 349/1996, de 16 de julio, por el que se regulan las diversas formas de prestación del tiempo de trabajo del personal funcionario
1.3.- CONTRATACIÓN DUR DET. TIEMPO PARCIAL
6,70
1,60
8,30
en la Administración de la Junta de Andalucía. (BOJA nº 244 de 19 de diciembre de 2003)
2.- FOGASA
0,20
0,00
0,20
Real Decreto-ley 3/2004, de 25 de junio, para la racionalización de la regulación del salario mínimo interprofesional y para el incremento de su cuantía. (BOE nº 154 de 26 de junio de 2004)
3.-FORMACIÓN PROFESIONAL
0,60
0,10
0,70
Real Decreto-ley 8/2010, de 20 de mayo, por el que adoptan medidas extraordinarias para la reducción del défict público y Resol. Secr. Est. Hacienda y Pptos. (BOE nº 126 de 24 de mayo de 2010)
Real Decreto-ley 13/2010, de 3 de diciembre, de actuaciones en el ámbito fiscal, laboral y liberalizadoras para fomentar la inversión y la creación de empleo. (BOE nº 293 de 3 de diciembre de 2010)
Real Decreto-ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad. (BOE nº 168 de 14 de julio de 2012)
Resolución rectoral de 20 de marzo de 2013, por la que se determina el complemento de las prestaciones por incapacidad temporal del personal de la universidad
Ley 48/2015, de 29 de octubre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2016. (BOE nº 260 de 30 de octubre de 2015)
Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social. (BOE n.º 261 de 31 de octubre de 2015)
Orden ESS/70/2016, de 29 de enero, por la que se desarrollan las normas legales de cotización a la S.S. desempleo y protección por cese de actividad, FO.GA.SA.,
y formación profesional, contenidas en la Ley 48/2015, de 29 de octubre de Presupuestos Generales del Estado para el año 2016. (BOE nº 26 de 30 de enero de 2016)
TIPOS DE COTIZACIÓN POR CÓDIGO DE CUENTA DE COTIZACIÓN AÑO 2016
CCC 14004784110
CCC 14004581925 (CÓDIGO PRINCIPAL)
FUNCIONARIOS
TIPO CONTRATO 000
401 TC
PERSONAL CON CONTRATOS DE DURACION DET.
402 TC
TIEMPO COMPLETO
CCC 14004784110
PREDOCTORALES
EMPRESA (%)
TRABAJADOR (%)
TOTAL (%)
EMPRESA (%)
TRABAJADOR (%)
TOTAL (%)
CONT COMUNES
23,6
4,7
28,3
CONT COMUNES
23,6
4,7
28,3
CONT COMUNES
16,53
4,7
21,23
FORM PROFESIONAL
0,6
0,1
0,7
FORM PROFESIONAL
0,6
0,1
0,7
FORM PROFESIONAL
0,6
0,1
0,7
1,55
7,05
6,35
30,18
ACCIDENTES (IT.-IMS)
CNAE A (0,65+0,35)
ACCIDENTES (IT.-IMS)
1
1
CNAE 85 (0,65+0,35)
DESEMPLEO
TOTAL
EMPRESA (%)
420 TC *
25,2
4,8
30
ACCIDENTES (IT.-IMS)
1
6,7
FOGASA
0,2
TOTAL
32,1
1
CNAE 85 (0,65+0,35)
1
1,6
8,3
DESEMPLEO
5,5
0,2
FOGASA
0,2
6,4
38,5
TOTAL
23,83
CCC 14004784110
TIPO CONTRATO
100 TC
EMPRESA (%)
TRABAJADOR (%)
TOTAL (%) 410 TC
CONT COMUNES
23,6
4,7
28,3
408 TC
FORM PROFESIONAL
0,6
0,1
0,7
420 TC
441 TC
ACCIDENTES (IT.-IMS)
1
DESEMPLEO
5,5
FOGASA
0,2
TOTAL
30,9
1,55
6,35
CCC 14004784110 PERSONAL CON CONTRATOS DE DURACIÓN DET.
TIEMPO PARCIAL
EMPRESA (%)
TRABAJADOR (%)
TOTAL (%)
502 TP
CONT COMUNES
23,6
4,7
28,3
200 TP
FORM PROFESIONAL
0,6
0,1
0,7
1,6
8,3
6,4
38,5
1
510 TP
ACCIDENTES (IT.-IMS)
7,05
540 TP
CNAE 85 (0,65+0,35)
0,2
541 TP
DESEMPLEO
37,25
1
1
6,7
FOGASA
0,2
TOTAL
32,1
aportación empresarial por contingencias comunes.
0,2
CCC 14108968783 Y 14112157356 (FUNDECOR)
PROF.FUNCIONARIO NUEVO INGRESO
EMPRESA (%)
TRABAJADOR (%)
TOTAL (%)
22,302
4,4415
26,7435
BECARIOS INVESTIGACIÓN
Asistencia Sanitaria MUFACE
BECARIOS PROGRAMAS DE FORMACIÓN
FORM PROFESIONAL
ACCIDENTES (IT.-IMS)
CNAE 85 (IMS)
CONT COMUNES
0,35
0,35
EMPRESA
TRABAJADOR
TOTAL
30,98 €
6,18 €
37,16 €
FORM PROFESIONAL
ACCIDENTES (IT.-IMS)
TOTAL
22,652
4,4415
27,0935
2,38 + 1,88
4,26 €
4,26 €
BASE MÍNIMA GRUPO I
CCC 14004753087
TOTAL
PAS INTERINO
TIPO DE CONTRATO
35,24 €
6,18 €
41,42 €
418 TC
EMPRESA (%)
TRABAJADOR (%)
CONT COMUNES
23,6
4,7
28,3
FORM PROFESIONAL
TOTAL (%) 518 TP
TIPOS DE CONTRATOS EN LA UCO
0,6
0,1
0,7
100 TC
TIEMPO INDEFINIDO TIEMPO COMPLETO
1
200 TP
COLABORADOR A TIEMPO PARCIAL INDEFINIDO
401 TC
LABORAL OBRA O SERVICIO DETERMINADO Y TIEMPO COMPLETO
402 TC
LAB. EVENTUAL POR CIRCUNSTANCIAS DE LA PRODUCCIÓN TIEMPO COMPLETO
408 TC
CONTRATO ADMINISTRATIVO A TIEMPO COMPLETO
410 TC
LABORAL INTERINIDAD TIEMPO COMPLETO
ACCIDENTES (IT.-IMS)
CNAE A (0,65+0,35)
1
DESEMPLEO
5,5
1,55
7,05
TOTAL
30,7
6,35
37,05
CCC 14100522107
FUNCIONARIOS PROCEDENTES MUNPAL
EMPRESA (%)
TRABAJADOR (%)
TOTAL (%)
418 TC
INTERINIDAD A TIEMPO COMPLETO CARACTER ADMINISTRATIVO
CONT COMUNES
23,6
4,7
28,3
420 TC
CONTRATO EN PRÁCTICAS A TIEMPO COMPLETO
FORM PROFESIONAL
0,6
0,1
0,7
441 TC
CONTRATO DE RELEVO (TEMPORAL) TIEMPO COMPLETO
1
501 TP
OBRA O SERVICIO DETERMINADO A TIEMPO PARCIAL
0
502 TP
EVENTUAL POR CIRCUNSTANCIAS DE LA PRODUCCIÓN A TIEMPO PARCIAL
30
510 TP
LABORAL INTERINIDAD A TIEMPO PARCIAL
518 TP
INTERINIDAD A TIEMPO PARCIAL
540 TP
JUBILADO PARCIAL
541 TP
CONTRATO DE RELEVO (TEMPORAL) A TIEMPO PARCIAL
ACCIDENTES (IT.-IMS)
CNAE A (0,65+0,35)
1
COT. ADIC HASTA 2015 (1)
TOTAL
0,2
disposición adicional décimo octava tendrán una reducción del 30% en la
501TP
CCC 14111700749
CONT COMUNES
1
* Cuando se trate de contratos predoctorales del art. 21 Ley 14/2011,
LABORALES
CNAE 85 (0,65+0,35)
TRABAJADOR (%) TOTAL (%)
25,2
4,8
*PERSONAL DE STOEM PARA LA I.T.= 3,35 + I.M.S.=3,35 EN TOTAL 6,7 SE INCREMENTARÁ LA CUOTA PATRONAL EN 5,7 (CNAE)
(1) A PARTIR DEL 1/01/2016 DESAPARECE LA COTIZACIÓN ADICIONAL DEL 8,2 DEL CC 14100522107
CODIGO NACIONAL DE ACTIVIDADES ECONÓMICAS AÑO 2016
COD CNAE
85
8543
TITULO CNAE
Educación
Educación Universitaria
TIPO DE PERSONAL POR CUENTA DE COTIZACIÓN
CCC 14004581925 (CÓDIGO PRINCIPAL)
PAS FUNCIONARIO DE CARRERA
PROFESORADO FUNCIONARIO
PROFESORES INTEGRADOS
TIPOS APLICABLES A OCUPACIONES Y SITUACIONES EN TODAS LAS ACTIVIDADES
Tipos de Cotización
PROFESORES PLAZAS VINCULADAS
CCC 14004753087
CNAE
PAS FUNCIONARIO INTERINO
IT
IMS
TOTAL
85
0,65
0,35
1 EDUCACIÓN
CCC 14004784110
a
0,65
0,35
1 PERSONAL EXCLUSIVO OFICINAS
PROFESORADO INTERINO
b
1
1
PROFESORADO CONTRATADO
d
3,35
3,35
6,7 PERSONAL OFIC. Y REP. EDIF. OBRAS
P.A.S. LABORAL FIJO
f
3,35
3,35
6,7 CONDUCTORES MERCANCIAS Y >3,5TM
P.A.S. LABORAL INTERINO
g
2,1
1,5
3,6 PERSONAL LIMPIEZA
PERSONAL EVENTUAL
h
1,4
2,2
3,6 VIGILANTES
2 REPRESENTANTES COMERCIO Y OTROS
CONTRATADOS EN PRÁCTICAS
PERSONAL PROYECTOS INVESTIGACIÓN
JUBILADOS PARCIALES
RELEVISTAS
PREDOCTORALES
COLABORADORES A TIEMPO PARCIAL
CCC 14100522107
FUNCIONARIOS PROCEDENTES MUNPAL
CCC 14111700749
PROF. FUNCIONARIO NUEVO INGRESO RDL 13/2010
CCC 14108968783 Y 14112157356
BECARIOS (ESTATUTO PERSONAL INV. EN FORMACION)
BECARIOS EN PROG FORMACION
MUTUA DE ACCIDENTES CONTRATADA EN LA UCO
FREMAP
61
LEGISLACIÓN APLICABLE:
Ley 42/2006, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2007, por el que se establece la Tarifa de primas de cotización a la S. Soc. Por Acc. Lab y Enf. Prof. (CNAE) (BOE nº 311 de 29 de diciembre 2006)
Ley 51/2007, de 26 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2008 (BOE nº 310 de 27 de diciembre de 2007)
Real Decreto Ley 13/2010, de 3 de diciembre, de actuaciones en el ámbito fiscal, laboral y liberadizadoras para fomentar la inversión y la creación de empleo (BOE nº 293 de 3 de diciembre de 2010)
Ley 22/2013, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2014 (BOE nº 309 de 26 de diciembre de 2013)
Ley 48/2015, de 29 de octubre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2016 (BOE nº 260 de 30 de octubre de 2015)