Piden escala salarial para los contratados

Contexto TMT
Piden escala salarial para los contratados
FEDEUNEP RECLAMA NORMATIVA PARA TRABAJADORES QUE NO SE BENEFICIAN DEL AUMENTO
Ayer en Gaceta Oficial se oficializaron las alzas salariales y la reforma a la Ley de Alimentación En la Federación de
Empleados Públicos consideran que estos ajustes se deben realizar anualmenteÂ
DANYBETH ALVARADOÂ
Los empleados públicos acogieron con beneplácito las nuevas escalas salariales ARCHIVO
En la Federación Única de Empleados de la Administración Pública (Fedeunep), están satisfechos con el aumento
salarial dictado por el presidente Hugo Chávez, pues "está acorde a lo que el gremio solicitó el pasado 11 de marzo.
Por primera vez en muchos años hubo un consenso sobre cuál serÃ-a el salario mÃ-nimo efectivo para la
administración pública", expresó Antonio Suárez, presidente de esta organización gremial.Â
Suárez propone asimismo que para el caso del personal contratado de la administración pública, el cual representa
alrededor del 60% de la nómina, se realice un aumento basándose en un Manual de Aplicación para los Contratos de
Trabajo. Además, que exista dentro de esta norma el sueldo mediante escalas salariales.Â
"Conjuntamente con el instructivo de Aplicación de la Administración Pública ya existente, planteamos que surja otro
manual que sea para la aplicación de la escala del personal contratado, eso es para evitar la discrecionalidad de los
ministerios e institutos", explicó.Â
Ayer en Gaceta Oficial mediante el decreto Nº 8.168 se estableció el aumento salarial para los empleados de la
administración pública en un 45%, de la siguiente forma: En el caso de los empleados que están en el grado 1 pasarán
a ganar Bs. 2.150; grado 2 pasan a Bs. 2.270 y el tercer grado a Bs. 2.311. En este instrumento legal queda excluido el
personal contratado.Â
Suárez consideró que ese ajuste debe hacerse todos los años cuando se anuncie el incremento del sueldo mÃ-nimo.
"Es la manera de que no se desvirtúen las escalas".Â
En el caso de los contratados, dijo que se deben establecer unas reglas claras de juego "porque si no cada patrono va a
estar incrementando contratos de acuerdo a criterios personales y no va a ser único".Â
Además aún quedan pendientes los contratados de las gobernaciones y alcaldÃ-as, "si no les envÃ-an a través del
Ministerio de Finanzas los recursos económicos para sufragar ese ajuste de escala cómo la pueden aumentar ellos.Â
Porque la mayorÃ-a de las gobernaciones y alcaldÃ-as no pueden aplicar esta medida pues no tienen recursos propios",
indicó Suárez.Â
BONO DE ALIMENTACIÓN Mediante el decreto Nº 8.166 de la Ley de Reforma Parcial a la Ley de Alimentación para
los trabajadores, se establece que todos los empleados podrán devengar cestatickets siempre que su sueldo esté por
debajo de tres salarios mÃ-nimos. Además se otorgará este bono a todos aquellos que estén de reposo o disfruten de
unas vacaciones.Â
El presidente de Fedeunep apoya esta medida, pero consideró que debe haber un control en pequeñas empresas, con
el fin de que puedan cumplir con ese beneficio para sus trabajadores.Â
Asimismo, cree que este bono alimenticio debe ser extendido a los jubilados y pensionados y otorgarse de manera
gradual.Â
También se publicó en la Gaceta Oficial de ayer el aumento del sueldo mÃ-nimo en un 25% de forma fraccionada.Â
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Generado: 24 November, 2016, 14:56