Información nueva para el plan médico TRS-­‐‑ActiveCare para el 2016-­‐‑17 1. Su elección actual del plan médico TRS-­‐‑ActiveCare proseguirá al nuevo año del plan (1 de septiembre del 2016 hasta el 31 de agosto del 2017). Usted no tiene que inscribirse de forma activa para la asistencia médica, este año, a menos que: • Usted recientemente ha sido elegible para cobertura • Usted está cambiando de plan o añadiendo dependiente(s) para el año del plan por venir • Desea rechazar la cobertura para el 2016-­‐‑2017 En los casos mencionados, debe elegir o rechazar cobertura durante el período de inscripción. 2. Precios y/o beneficios para todos los planes de TRS-­‐ActiveCare van a cambiar. Ver la página web Beneficios ISD Garland para un resumen de los cambios en los beneficios y el costo al empleado (los costos menos la contribución del distrito por una cantidad de $325): http://www.garlandisd.net/content/plan-­‐year-­‐2016-­‐17 3. El desembolso personal máximo del plan ActiveCare 1-­‐‑HD funcionará igual que en otros planes. 4. El plan de ActiveCare 1-­‐‑HD mejorará la cobertura de medicamentos genéricos de prevención. Efecto el 1 de septiembre del 2016, algunos medicamentos preventivos genéricos estarán disponibles sin costo alguno. Visite la página www.trsactivecareaetna.com/coverage para ver la lista. 5. Efecto el 1 de septiembre del 2016, bebes recién nacidos deberán ser inscritos en la cobertura dentro de los 31 días siguientes al nacimiento. 6. Si a un empleado actual comienza transición a estado de tiempo completo (por ejemplo, un empleado que antes trabajaba menos de 10 horas por semana y ha sido promovido a tiempo completo—o un empleado sustituto que cambia a estado de tiempo completo) durante el año del plan, el empleado tendrá una oportunidad de inscribirse durante 31 días para TRS-­‐‑ActiveCare. Para obtener información más detallada acerca de 2 a 6 anteriores por favor revise la Guía de Inscripción de TRS ActiveCare 2016-­‐‑2017 (Ingles) que se puede encontrar en www.trsactivecareaetna.com. Recuerde, el plazo de inscripción abierta es un buen momento para evaluar sus necesidades Aunque usted no está obligado a elegir un plan de este año, tomar algún tiempo para considerar si su plan actual será suficiente para usted en el futuro. Piense sobre acontecimientos próximos como una cirugía programada o recomendada, nacimiento de un bebé, matrimonio/divorcio, y otros cambios en sus circunstancias. ¿Necesita ayuda para decidir? Este año, que tendrá a ALEX. ALEX es una herramienta de Internet que puede utilizar para aprender más acerca de las opciones del plan de TRS-­‐‑ActiveCare disponibles para usted y decidir cuál funciona mejor para usted y su familia. ALEX colecciona una información básica y le guiará a través de beneficios, características y costos—sin toda la jerga de seguros. Deje que ALEX: • Le ayude a entender y comparar las opciones de planes • Le explique términos de beneficios de salud • Le muestre cómo funcionan las diferentes características del plan—como deducibles, coseguro, y desembolsos personales máximos • Le ayude a estimar ahorros de impuestos por seleccionar una cuenta de ahorros de salud (si está considerando el plan de ActiveCare 1-­‐‑HD) Cuando haya terminado, ALEX hará un resumen de recomendaciones en su propia página de beneficios personales. Simplemente haga clic en el enlace para reiniciar la conversación en cualquier momento. Para utilizar la herramienta, visite www.myalex.com/trsactivecare/2016.
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