RESCISION DE LA RELACION DE TRABAJO POR CAUSA

217110. X.1o.92 L. Tribunales Colegiados de Circuito. Octava Época. Semanario Judicial de la Federación. Tomo XI, Marzo de 1993, Pág. 362.
RESCISION DE LA RELACION DE TRABAJO POR CAUSA IMPUTABLE AL
PATRON Y DESPIDO. No se está en el caso de la reversión de la carga de la prueba,
aceptado por la jurisprudencia, cuando el trabajador afirma haber rescindido el contrato de
trabajo por causa imputable al patrón y reclama a éste la indemnización correspondiente, si
dicho patrón se excepciona aduciendo que despidió con anterioridad al actor por causa
justificada, pues en esta hipótesis, la carga de la prueba de su acción recae en el trabajador, y
si no acredita la causal rescisoria que invocó, el demandado debe ser absuelto, sin que tenga
ninguna importancia que se haya probado o no, la causa que el patrón invocó como
justificativa del despido, dado que ninguna acción derivada de este último se ejercitó. Por
tanto, como la Junta determinó que la carga de la prueba correspondía al trabajador, y
concluyó fundadamente que éste no probó la causal rescisoria que hizo valer, porque no
aportó prueba alguna, el laudo absolutorio no es violatorio de garantías.
PRIMER TRIBUNAL COLEGIADO DEL DECIMO CIRCUITO.
Amparo directo 687/91. César Cruz Reyes. 22 de septiembre de 1992. Unanimidad de votos.
Ponente: Miguel Romero Morrill. Secretaria: Adelita Méndez Cruz.
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