rescision de la relacion de trabajo por causas imputables al patron

219447. . Tribunales Colegiados de Circuito. Octava Época. Semanario Judicial de la Federación. Tomo IX, Mayo de 1992, Pág. 518.
RESCISION DE LA RELACION DE TRABAJO POR CAUSAS IMPUTABLES AL
PATRON. PRESENTADO EL ESCRITO DE DEMANDA, ES NECESARIO QUE EL
TRABAJADOR SE SEPARE DEL PUESTO DESEMPEÑADO. Es condición indispensable
para la procedencia de la acción de rescisión de la relación laboral por causas imputables al
patrón, que el trabajador accionante, una vez presentado su escrito de demanda ante la Junta
laboral, se separe del puesto desempeñado a efecto de darle viabilidad a la acción intentada,
esto es, para que proceda la acción rescisoria ejercitada, es menester que el trabajador deje de
prestar sus servicios al demandado, como signo inequívoco de que no está de acuerdo con las
condiciones laborales en que viene desempeñándose el vínculo contractual, pues de lo
contrario, es decir, si el trabajador continúa en el desarrollo de sus labores, ello equivaldría a
un consentimiento tácito con los aspectos o condiciones de trabajo generadores de los
motivos por los que se demandó la ruptura del nexo laboral.
TERCER TRIBUNAL COLEGIADO DEL CUARTO CIRCUITO.
Amparo directo 10/91. Gilberto Gíner Cerros. 7 de agosto de 1991. Unanimidad de votos.
Ponente: Ramiro Barajas Plasencia. Secretaria: Gloria Fuerte Cortés.
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