Intervención del Representante Permanente de Honduras ante la

Nota de prensa
Intervención del Representante Permanente de Honduras
ante la ONU y otros Organismos Internacionales, en la
Conferencia Internacional del Trabajo
102ava. Reunión, Ginebra, Suiza. 19 de Junio, 2013
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Señoras y señores delegados,
Representantes de los trabajadores,
Representantes de los empleadores,
Señor Presidente:
La Delegación de Honduras le felicita por su elección y aprovecha para agradecer a la OIT
todo el apoyo y cooperación brindada a nuestro país, orientada a fortalecer las capacidades
nacionales para la prevención y solución de los conflictos laborales, el cumplimiento de la
legislación laboral, la inspección general del trabajo y el desempeño general de la
Secretaria del Trabajo y Seguridad Social, para convertirla en una auténtica instancia de
diálogo, mediación y conciliación.
Honduras comparte plenamente los conceptos expresados por el Director General de la
OIT, en el sentido, que el mandato de la organización y otros instrumentos, consignan de
manera clara y contundente, el compromiso de la organización de seguir luchando por la
justicia social de cara a los nuevos desafíos del nuevo milenio.
Compartimos la incidencia que de manera importante tienen en las relaciones laborales y
lla creación de empleo decente, el nuevo contexto demográfico mundial, las
transformaciones tecnológicas, la evolución de la economía mundial, el proceso de
globalización, los efectos de las cadenas de valor y la localización de los sistemas de
producción, la educación y la formación, la migración, la protección social, la pobreza y
las crecientes desigualdades.
En este cambiante contexto, el diálogo social y el tripartismo, que son el modelo de
gobernanza de la OIT, como bien se ha señalado en esta Conferencia, son los métodos más
adecuados para alcanzar de manera más efectiva los objetivos estratégicos de la OIT.
Señor Presidente,
Honduras transita hacia cambios fundamentales en su estructura económica y social, con
miras a lograr el desarrollo humano sostenible incluyente. Este objetivo depende en gran
medida de una economía robusta, competitiva y generadora de empleo, proceso que se
impulsa a través del diálogo social orientado al respeto y promoción de los derechos
lhumanos y laborales, la consolidación de la democracia, la seguridad ciudadana y la
cohesión social entre otros aspectos.
En este sentido, nuestro Gobierno ha promocido un Gran Acuerdo Nacional que tiene como
fundamento un Pacto Social de corto, mediano y largo plazo con empresarios, obreros y
campesinos, en un marco de crecimiento con equidad hacia el desarrollo sostenible.
Otro logro importante, ha sido la reciente firma de dos acuerdos relativos al salario mínimo
por un plazo de dos años para los trabajadores en general y por tres años en el caso de la
maquila, mediante los cuales ha sido posible propiciar la consolidación de un marco
estable para la evolución de los salarios.
Señor Presidente
Coincidimos plenamente con el planteamiento de los trabajadores, que la negociación
colectiva es un eje fundamental del diálogo social, que pasa también, por el respeto de la
libertad sindical y la libre asociación. Un enfoque del desarrollo basado en derechos es una
condición necesaria para un desarrollo sostenible incluyente, creación de empleo decente y
justicia social.
Como bien lo señalan, los empleadores, para lograr un diálogo social efectivo, es menester
reconocer las diferencias, la diversidad de contextos, tradiciones, la naturaleza de los
actores sociales y la situación específica de las empresas. Igualmente es necesario respetar
la independencia y autonomíaa de los interlocutores sociales para debatir y acturar en
libertad, sin injerencia y de manera descentralizada.
Lo anterior, lleva a reconocer la importancia clave del diálogo constructivo, la cooperación
entre los actores sociales, el reconocimiento pleno de los derechos y deberes de las partes,
una adecuada supervisión y vigilancia, son requisitos fundamentales para alcanzar las
mejores normas y prácticas del trabajo . El cumplimiento de los principios y normas de la
OIT, serán centrales en todo proceso de auto regulación, códigos de conducta y
responsabilidad social empresarial.
El Gobierno de Honduras cumplirá fielmente sus compromisos emanados del mandato y
procedimientos de la OIT. Celebramos toda iniciativa de la OIT, que procure fortalecer
nuestras capacidades nacionales, bajo el principio de que los esfuerzos propios tienen que
ser complementarios con la cooperación externa.
Es por ello que nuestro Gobierno garantizará siempre, como se establece en nuestra
Constitución y demás leyes, la libertad de asociación, la sindicalización, la libre empresa y
el pleno respeto a los derechos humanos y laborales, que son base fundamental para la
construcción democrática de nuestra sociedad, con la participación de todas y todos sus
ciudadanos.
IIgualmente, apoyamos el proceso en marcha de las reformas a la OIT, y como lo señaló el
Director General Ryder, citando al Director David Morse, que la OIT sólo puede ser un
instrumento eficaz para el progreso, si sus Estados Miembros y los demás mandantes
quieren que lo sea, tan cierto para la OIT como para la eficacia del sistema internacional.
Finalmente, deseo reiterar que nuestro país requiere del concurso de la OIT para fortalecer
las instituciones nacionales del diálogo social, apoyo que debe abarcar también a los actores
sociales, que son claves para impulsar relaciones laborales justas y humanas, el trabajo
decente, un mayor crecimiento y productividad pero sobretodo, una sociedad más
equitativa y de mayores oportunidades, especialmente para nuestros jóvenes.
Muchas gracias.
Miércoles 19 de Junio de 2013