tarea 4 prospectiva

Universidad del Valle de México – Coyoacan
Prospectiva
Tarea 1. Segundo Parcial 13/07/2011
El octavo Habito
Oswaldo Rodriguez González
El octavo habito
Desde mi propia perspectiva y como lector de nuevas tendencias de
organización y de nuevas tecnologías de información, me es indispensable e
irrelevante el haber visto el documental sobre la exposición que da Stephen R.
Covey; donde comenta sobre el saber escuchar a tu voz interior. Esto no
significa que el tema para mi sea sin importancia, el contenido es bueno y el
señor sabe de lo que habla, y no tengo ganas de ofenderlo, pero para mi, el
octavo habito ha sido un gran truco publicitario, mercadolgico y financiero
poco ético que este autor ha realizado.
Antes de comprender que es el octavo habito, se debe leer el ya famoso libro
“Los 7 Hábitos de la gente altamente efectiva”, un libro que muy pocos autores
se hubiera atrevido a sacar, muchos conocedores del medio podremos haber
comparado este texto, con algunos textos de Sigmund Freud, Johns Foreng,
Adam Smith, Taylor, Julio Verne, etc. Este libro nos marca el contexto que
muchos historiadores de la administración, psicología e incluso ficción han
estudiado para lograr ser eficientes.
Para recordar un poco, el texto de los siete hábitos, nos hablan de los siguiente
puntos que debemos considerar para ser altamente efectivos.
A) Ser proactivo.
B) Empezar con un fin en mente.
C) Primero lo primero.
D) Ganar – Ganar
E) Primero comprender y después ser comprendido.
F) Sinergia.
G) Afile la sierra. De este ultimo surgirá misteriosamente el octavo habito.
Una vez que comprendimos estos puntos, y si leímos con absoluta ventaja
equitativa, podremos habernos dado cuenta que el octavo habito ya se
encontraba en el ultimo habito, pero por que el autor le da mayor interés sin
haberlo publicado en los siete pasos, sin querer mi mente y mi razonamiento es
que el autor se contradice al hablarnos de ética, y si en su ética esta en hacer
tontos a los lectores ingenuos que tratan de ser eficientes y darles la vuelta con
su mismo contenido, en mi formación moral esta en decir, que el autor es
incorrecto por querer ganar mas dinero por acciones que ya había reflejado en
textos anteriores. Sin embargo puede que yo este equivocado, y por eso puedo
traducir el “Octavo habito” de la siguiente manera con la finalidad de buscar
algo bueno que me ayude a comprender mejor lo que es “Prospectiva”.
Hoy en día a pesar que el mundo está girando en un entorno de globalización,
con nuevas tecnologías, nuevas preceptivas y nuevos métodos. Aun se sigue
pensando y considerando que los trabajadores son una materia prima mas
para la empresa. Este pensamiento es muy erróneo pues no logra sacar lo
mejor de cada uno de los empleados que componen la organización, algo que
es sumamente importante en la era de la comunicación y la información, es
preciso hacer que los trabajadores identifiquen sus fortalezas y debilidades
para así utilizar las fortalezas en beneficio propio y para la organización que es
lo más importante.
En la charla y libro del Octavo habito, Stephen R. Covey, te da a conocer
diferentes tácticas que se han ido acoplando a la fase de modernidad,
poniendo como primer ejemplo, la extracción de la sangre, lo que habré su
contenido con el tema de paradigma. Donde marca el punto central que hace
concernir a tu voz interior con el modelo de atrévete y podrás cambiar el modo.
Posteriormente da un ejemplo que un coronel, el cual emplea la táctica de
romper con su paradigma y brindar experiencia a sus futuros pelotones, aquí
nos maneja manipuladoramente el hacer algo diferente, tener un diferenciador
ante los demás.
Posteriormente toca la parte sensible de todos, nuestra voz interior, el poder de
nuestra mente interior, hace comprender el que: la mente, cuerpo, corazón,
visión, disciplina, pasión y conciencia, crean en cada individuo un ser capaz de
afrontar cualquier acción que se le presente, siempre y cuando actué por su
propio bienestar. Aunado a esto explica la importancia del liderazgo y la
relevancia de tener esta habilidad, ya que nos pinta que con este dote
podremos vivir en armonía con nuestros semejantes. Pero como podremos
mantener esta habilidad de liderazgo si el manipulador autor no nos enseña,
claro su siguiente tema nos enseñara como lograr estimular nuestra propia
autonomía para poderle enseñar a otros.
De aquí, derivará algo que es lo único que he de aplaudir al autor, el saber
como inspirar a una persona en base a cuatro roles que a mi parecer el autor
se robo de ensayos de Freud, estos roles son: Dar el ejemplo, encontrar el
camino, Alinear y Estimular. Si estos cuatros roles se saben orientar bien, se
puede lograr el éxito tanto en la vida personal como empresarial.
Posterior a esto, nos dirá y si somos inteligentes en traducir sus textos, que
siempre habrán brechas, o como lo traduzco yo, problemas. Las cuales si no
sabes como resolverlos te comerán pero si cuentas con sus milagrosas
herramientas te dirán como resolverlo, tanta charlatanería me han dejado con
un asombro, que ni ganas me dan de seguir recordando el libro.
Después de haber analizado su libro y de haber analizado el video, mi mente
me dice: no hagas caso de un charlatán, pero aprende algo de el, siempre se
habrá de rescatar algo de cualquier persona, problema o acciones que
afrontamos día con día, pero de ustedes dependerá el cambio que quieran
lograr, habrán su mente y decidan que es lo mejor. Pero por desgracia, para la
materia de prospectiva, el no tomar el “sabio consejo de este autor” seria como
ir a un futuro sin camino. El comprender el tema dejando atrás las historias
charlatanas nos enseña que podemos tener el futuro que cada uno de nosotros
queramos, siempre y cuando estemos concientes de lo que queremos y de
cómo estemos dispuestos a realizarlo.
Bibliografía.
Stephen R. Covey. Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva. Editorial: PAIDOS
Stephen R. Covey. El octavo habito. Editorial: PAIDOS
Stephen R. Covey. Video; El octavo habito. Productora: MAXVIDEO