Wilmer Luzardo: «Ajuste salarial no debe ser menor a los

Wilmer Luzardo: «Ajuste salarial no debe ser menor a los aumentos presidenciales»
(23-05-2016 a las 15:09:41) - - Última actualización (24-05-2016 a las 12:38:40)
El coordinador de Salario Social de la FTUV informó que se han instalado 64 comités de viviendas para cumplir con el
compromiso del salario social
LUZ Agencia de Noticias
Para el coordinador de Salario Social de la Federación de Trabajadores Universitarios de Venezuela (FTUV), Wilmer
Luzardo, el ajuste salarial para el sector universitario —que actualmente cuantifica el Ministerio del Poder Popular
para la Educación Universitaria, Ciencia y Tecnología (MPPEUCT)— no puede ser menor a la sumatoria de los
últimos aumentos al salario mínimo, decretados por el presidente Nicolás Maduro desde noviembre de 2015.
«No menos de lo que se ha incrementado, desde el punto de vista presidencial, puede ser propuesto para el sector
universitario», expresó el dirigente sindical, quien explicó que el aumento para los universitarios tiene que partir de los 3
aumentos otorgados a la administración pública, más el 20 % que se estableció en la II Convención Colectiva Única (IICCU)
para septiembre de 2016. «El presidente ha aumentado este año 2 veces (en febrero un 20 % y el primero de mayo un
30 %), y en noviembre del año pasado implementó un 30 %. Nosotros estamos proponiendo, el sector más fuerte
dentro de la FTUV, no menos de ese porcentaje; además, el 20 % que ya está agarrado en la IICCU, pero su aplicación
desde los incrementos que ha dado el presidente. No menos de ahí».
Luzardo también manifestó que hay una controversia interna sobre la propuesta del incremento del salario, pero que se
va a dirimir a partir de esta semana. Agregó que ese «incremento de salario está entre un 77 % y más del 90 % dentro
de la FTUV». A su juicio, la Federación de Trabajadores de Venezuela «está llevando verdaderamente las riendas de la
IICCU porque es la única federación administradora de esa convención colectiva».
En cuanto al anuncio del aumento salarial, el representante de la FTUV informó que todo el sector técnico de la Oficina
de Planificación del Sector Universitario (Opsu) está trabajando «para ver las probabilidades de propuestas que le van a
presentar al presidente en muy poco tiempo». Agregó que la propuesta del MPPEUCT está avanzando aceleradamente.
«Todo el personal técnico que hace los cálculos de incidencias salariales en el sector universitario está trabajando en
brindarle al presidente algunos escenarios que solventen la necesidad del incremento salarial para el sector
universitario, pero no se ha concretado nada».
Comités de viviendas y bolsas de comida
Wilmer Luzardo informó que, en todo el país, se han activado 64 comités de viviendas «porque se les va a inyectar a la
vivienda universitaria una cantidad de dinero bastante importante para cumplir con ese compromiso del salario social».
Asimismo, expresó que se está «tratando de organizar, en todas las regiones, 64 centros de acopio para la venta de la
bolsa de alimentación universitaria. Ya eso se está implementando», enfatizó.
Además, manifestó que el Sistema de Desarrollo de Carrera «está a punto de aplicarse». A su juicio, es «un sistema de
carrera que, verdaderamente, es hasta más importante que el propio aumento salarial. Es un sistema de carrera que
ubica al personal administrativo, de acuerdo al esfuerzo intelectual, académico y cultural, con su remuneración». Calificó
el sistema como «novedoso, humanista y justo».
Propuesta fuera de la realidad
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Potenciado por Mambo
Generado:24 November, 2016, 12:30
El coordinador de Salario Social de la FTUV consideró que la propuesta salarial de la Federación de Asociaciones de
Profesores Universitarios de Venezuela (Fapuv) está «fuera de la realidad del contexto económico del país». A su
manera de ver, «hay algunos sectores de la Fapuv que, en el sentido de buscar el calentamiento de las calles y crear
una situación conflictiva, siempre están haciendo propuestas exorbitantes, fuera de la realidad de un contexto
económico».
«No estoy diciendo que no recibamos el incremento que nos merezcamos, pero también tenemos que ubicarnos. El
petróleo bajó de 120 dólares a 30 dólares, y apenas vamos subiendo a 35 dólares. Tenemos que ubicarnos desde ese punto
de vista». Agregó que también «no es menos cierto que la especulación y la guerra económica nos obligan a incrementar
un salario acorde con esas necesidades».
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