MUNICIPALIDAD DE PERQUENCO DIRECCION DE DESARROLLO COMUNITARIO

MUNICIPALIDAD DE PERQUENCO
DIRECCION DE DESARROLLO COMUNITARIO
PROGRAMA MUJERES AÑO 2014
NOMBRE: “PARTICIPACION Y DESARROLLO INTEGRAL
DE LOS GRUPOS DE
MUJERES DE LA COMUNA DE PERQUENCO.”
I.
JUSTIFICACION.
La Ley Orgánica Constitucional de Municipalidades define la Municipalidad como
una corporación autónoma de derecho público, con personalidad jurídica y patrimonio
propio, cuya finalidad es satisfacer las necesidades de la comunidad local y asegurar su
participación en el progreso económico, social y cultural de las respectivas comunas, en
este contexto y dando cumplimiento a la funciones consideradas en el Articulo 22 letras b
y c en las que señalan:
b) Prestar asesoría técnica a las organizaciones comunitarias, fomentar su desarrollo y
legalización, y promover su efectiva participación en el municipio, y
c) Proponer y ejecutar, dentro de su ámbito y cuando corresponda, medidas tendientes a
materializar acciones relacionadas con salud pública, protección del medio ambiente,
educación y cultura, capacitación laboral, deporte y recreación, promoción del empleo,
fomento productivo local y turismo. En base a estas funciones y al lineamiento nº 4 del
Pladeco 2013-2018 que señala
“ Servicios Sociales Integrales para las familias y
Organizaciones Comunitarias “ se justifica la continuidad de la labor realizada a través
del Programa Mujeres año 2014. Por lo que se continuara trabajando y fortaleciendo el
Programa Mujeres, considerando tres líneas de acción:
Contenido esto referido a
trabajos manuales y artesanales que realizan periódicamente los grupos, en este sentido
se han logrado grandes avances dado que los talleres laborales han mejorado el producto
final permitiendo esto que muchas de las integrantes de los talleres laborales puedan
comercializar sus productos, generando recursos económicos para el bienestar personal y
de sus familias, la segunda línea está referida a la Información en el sentido de que las
mujeres puedan participar de distintas instancias para conocer de sus derechos y
beneficios a los que pudieren acceder. En esta línea durante el año 2014 se redactara un
documento con información de interés para las mujeres y se les entregara un ejemplar por
integrante de los talleres laborales, además de realizar reuniones informativas con la
Unión Comunal de Talleres Laborales.
que los grupos
Recreación: El objetivo de esta última línea es
y las personas individuales tengan acceso a distintas actividades
deportivas, recreativas y artístico -culturales. En este punto se realizará como es de
costumbre el paseo anual de talleres laborales, y se llevara a cabo las Olimpiadas de
Talleres laborales 2014, debido a que durante el año 2012 fue experiencia en que cada
una de las personas que integran los talleres laborales fueron protagonista de cada una
de las actividades que realizaron dando respuesta al verdadero concepto de la
participación (ser parte de).
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Cabe consignar que este programa social considera además el convenio con
Serman a través del Programa jefa de hogar, este programa trabaja con una cobertura 80
mujeres jefas de hogar en forma anual, correspondientes al sector urbano y rural de la
Comuna, con el objetivo de entregar conocimientos y herramientas en el ámbito laboral,
para que así ellas puedan trabajar en forma dependiente o independiente, fortaleciendo
sus habilidades y capacidades.
Y por último a través de los recursos destinados a este Programa Se realizan
distintas actividades Artísticas- Recreativas para la celebración de: Día de la Mujer, Día
de la Mujer Indígena, Día de la Mujer Rural y Día de la Madre.
II.
OBJETIVOS:
Objetivo General:

Promover la participación y el Desarrollo Integral de las mujeres de la Comuna
de Perquenco.
Objetivo Específicos:

Generar espacios de participación y recreación para las mujeres de la comuna.

Fortalecer a los Talleres Laborales en el tema Organizacional.

Realizar talleres de capacitación en especialidades de acuerdo a los intereses
y expectativas de cada organización.

Realizar charlas educativas e informativas sobre los derechos de la mujer.

Promover la realización de encuentros, intercambios de experiencia y labores
realizadas por las integrantes de las distintas organizaciones.

Gestionar instancias con organismos públicos
locales y regionales para
capacitaciones a las mujeres de la comuna.

Apoyar el trabajo que realiza el Programa Mujer Trabajadora y Jefa de Hogar
del Servicio Nacional de la Mujer.
III.
ACTIVIDADES:

Reuniones de planificación

Elaboración de Plan de Trabajo de los Talleres Laborales.

Coordinación con instituciones para la realización de charlas educativas.

Exposición de trabajos realizados por cada taller.

Celebración Día Internacional de la Mujer.

Celebración Día de la mujer Rural y/o indígena

Realización de Actividades recreativas.

Realización de cursos de capacitación de acuerdo a las necesidades de las
mujeres.

Realización de Operativo Oftalmológico.
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
Elaboración de Documentos con información de interés del Grupo objetivo de
este Programa Social
IV.
RECURSOS
Recursos humanos institucionales

Personal Dirección Desarrollo Comunitario

Integrantes Talleres Laborales y Personas individuales.
Recursos económicos

Movilización y traslado personal municipal.

Monto $ del programa según presupuesto adjunto.
V.
MATERIALES

Cartulinas de Color

Cajas de Alfileres

Plumones de Color

Carpetas

Máquina Fotográfica

Estímulos

Equipo Amplificación

Otros
VI.
TIEMPO
El programa se llevará a cabo desde el 02 de Enero de 2014 al 31 de Diciembre
de 2014.
VII.
EVALUACIÓN:
Se llevará a cabo trimestralmente una evaluación participativa de las actividades
realizadas.
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ELENA ZUÑIGA RAASCH
ASISTENTE SOCIAL
ENCARGADA PROGRAMA DE MUJERES
Perquenco, Octubre de 2013-