Encuentro Anual 2015

- Encuentro Anual 2015 -
L IMA, PERÚ
LA LIGA DE DIRECTORES
La Liga de Directores es una plataforma de conocimiento
que contribuye al valor sostenible en las empresas líderes de
Latinoamérica a través de la formación permanente de sus
Directorios, Juntas Directivas o Consejos de Administración
y la generación de espacios de debate y construcción de
conocimiento conjunto. La Liga de Directores potencia una mejor
y más sofisticada función del gobierno corporativo, elevando el
valor y la sostenibilidad de las empresas latinoamericanas.
ENCUENTRO ANUAL
El encuentro anual de la Liga de Directores es el eje central
de la plataforma; este encuentro de formación de Directores
se constituye en el foro líder de generación e intercambio
de conocimiento, conceptos y prácticas acerca del propósito
y la función de los Directorios modernos y de sus Directores
individuales. La participación en el encuentro anual, evento
privado y del más alto nivel, es limitada a compañías líderes
convocadas directamente.
El Profesor Sonnenfeld es presentado por
Liga de Directores ® 2015.
Apreciado Director,
El encuentro inaugural de la Liga de Directores reunió, el 22
Hemos dado prioridad a las solicitudes de los participantes
y 23 de mayo de 2014, un importante grupo de Directorios
de la Liga 2014 sobre temas señalados como de mayor
de empresas y organizaciones de Colombia, Perú y Chile
importancia para la discusión de este año: plan de acción del
para quienes el gobierno corporativo, más que un protocolo
Directorio, sucesión de la alta gerencia y la visión y gestión
de cumplimiento, se ha convertido en una palanca de
del riesgo, entre otros. El enfoque y comportamiento de
sostenibilidad y generación de valor. Ochenta y seis Directores
accionistas e inversionistas y el tema de cambios en el contexto
y altos ejecutivos de estas empresas líderes dedicaron un día y
estratégico con el crecimiento internacional, son críticos para el
medio a compartir sus experiencias, inquietudes y preguntas
entendimiento de los supuestos base a partir de los cuales actúan
en lo que fue un foro de verdadera construcción colectiva de
nuestros Directorios. El Profesor Sonnenfeld, sin embargo, trae
conocimiento sobre la función, el desempeño y el futuro de
a la discusión un tema profundamente importante y donde el
los Directorios de la región. El encuentro permitió crear un
valor del trabajo del Directorio se pone realmente a prueba:
espacio para conectar, compartir, debatir y reflexionar. El
los momentos de crisis y el liderazgo del Directorio para
ambiente colegiado, de pares, fue sin duda uno de los factores
superar la adversidad. La resiliencia, o capacidad humana de
de éxito del encuentro, como también lo fue la facilitación
asumir flexiblemente situaciones límite y sobreponerse a ellas,
de la discusión desde la alta academia global con enfoque en
será un tema central de nuestras discusiones.
conocimiento aplicable al contexto de nuestra realidad. Nuestro
reto en 2015 es sostener y superar esta experiencia.
Nos encantará verle el 1 y 2 de julio en Lima, Perú.
El diseño del programa de este año es el fruto de discusiones
Cordial saludo,
a lo largo de tres meses con el Profesor Jeffrey Sonnenfeld
de la Escuela de Negocios de Yale University, reconocido
académico en los campos de liderazgo empresarial, gestión del
cambio, cultura corporativa, CEOs y Directorios. Su capacidad
de convocatoria de líderes empresariales del Fortune 500 en
los foros (CEO Caucus) del Chief Executive Leadership Institute
es prácticamente inigualada en Norteamérica; su conocimiento
profundo sobre aquellos temas que desvelan a los líderes de la
alta gerencia y Directorios de las más importantes empresas es
fresco, continuo y aplicado.
Eulalia Sanín Gómez
Enrique Díaz Ortega
Directora Ejecutiva
Liga de Directores 2015
Co-Organizador
Liga de Directores 2015
Socia Fundadora
Prospecta
Socio Fundador
MCIF Consultores
TEMÁTICAS PRINCIPALES
CONTENIDO Y FORMATO
El encuentro anual de la Liga de Directores es un espacio privado
de formación y profundización de conocimiento para Directores
01.
El quehacer de los mejores Directorios:
procesos efectivos de toma de decisión
02.
Involucramiento del Directorio en la sucesión del talento
03.
Impacto y justificaciones de los
inversionistas activistas
04.
Inversionistas institucionales: metas,
tiempos, fricción
05.
Directorio y gestión del riesgo
06.
Generación de valor desde el Directorio:
planeación y acción – Caso Práctico
07.
Adaptación del Directorio a cambios en el
contexto estratégico: regionalización y
globalización
08.
Resiliencia del Directorio: liderazgo en
momentos de crisis y superación de la
adversidad
corporativos. El programa de esta segunda edición profundizará
en las temáticas señaladas como de mayor interés en el encuentro
pasado, además de continuar desarrollando temas que son
relativamente nuevos en nuestra región pero que irán cobrando
relevancia y urgencia, sin duda, con la integración de nuestras
economías en el contexto internacional.
Comenzaremos con la charla inaugural del Profesor Sonnenfeld,
que construye sobre su ampliamente reconocido trabajo con
Directorios globales, recogido en el artículo clásico del Harvard
Business Review, “What Makes Great Boards Great” (El quehacer
de los mejores Directorios); abordaremos el tema de sucesión
del talento en la alta administración, la discusión de temáticas
de inversionistas y accionistas, y la visión del riesgo desde
el Directorio. Como en el encuentro anterior, las discusiones
desde el panel servirán como abrebocas para la deliberación en
el grupo ampliado. El desarrollo del caso práctico (case method)
se enfocará en el Plan de Acción del Directorio, discusión que
continuará de manera informal en la cena la noche del 1 de julio.
Los cambios en el contexto estratégico dada la regionalización
e internacionalización de nuestras organizaciones y el tema de
liderazgo en la gestión de crisis y la superación de la adversidad
culminarán las discusiones del 2 de julio. El encuentro cerrará con
una recapitulación y conclusiones de las conversaciones por el
Profesor Sonnenfeld.
El formato del
encuentro de la Liga de
Directores fomenta un
verdadero espacio de
construcción colectiva
y de debate, enmarcado
por la confidencialidad.
El encuentro se rige
por el principio de
confidencialidad de
Chatham House*.
El enfoque de
trabajo se basa en
conversatorios y foros
facilitados con el
objetivo de compartir
experiencias y
conocimiento,
limitando las
ponencias y el
uso de ayudas a
lo estrictamente
necesario.
* C u a n d o u n a r e u n i ó n s e c o n d u c e b a j o l a R e g l a d e C h at h a m
H o u s e , l o s p a r t i c i p a nt e s t i e n e n l i b e r t a d d e u t i l i z a r l a i n f o r m a c i ó n
r e c i b i d a , p e r o n i l a i d e nt i d a d n i l a a f i l i a c i ó n d e l o s p o n e nt e s , n i d e
n i n g ú n o t r o p a r t i c i p a nt e p u e d e n s e r r e v e l a d a s .
DIRECTOR ACADÉMICO
Jeffrey Sonnenfeld
Orador frecuente frente a audiencias ejecutivas, su trabajo de
consultoría y actividades de investigación reflejan un interés
profundo en temas como la sucesión del Chief Executive Officer y del
Directorio, junto con la cultura corporativa y el cambio estratégico.
Sus investigaciones han sido publicadas en importantes revistas
académicas y es autor de ocho libros, incluyendo dos best sellers
(The Hero’s Farewell y Firing Back); ha sido reconocido entre los diez
profesores más influyentes a nivel mundial en temas de gobierno
corporativo.
Actualmente sirve en los Directorios de Lennar, Gevity HR, The
Stret.com, Sacred Heart University y the President’s Advisory Board
of The American Cancer Society. Anteriormente fue Director de
Decano Asociado de la Escuela de Negocios de
Norwegian Cruise Lines, US Franchising, Hannover Direct, Moseley
la Universidad de Yale.
Securities Corporation, The Academy of Management, The AARP,
Fundador y presidente del Chief Executive Leadership Institute.
National Council on the Aging, Transmedia-CBS Inc, y del Hyatt
Executive Travel Council.
Los encuentros de la Liga de Directores son diseñados en conjunto con
y moderados por pensadores reconocidos en el campo de estrategia y
El Profesor Sonnenfeld tiene títulos de DBA, MBA y AB de la
gobierno corporativo. El Profesor Sonnenfeld, presentado por Grupo
Universidad de Harvard.
Sura, es Decano Asociado y Profesor en la Escuela de Negocios de la
Universidad de Yale. Durante más de una década fue profesor de la
Escuela de Negocios de Harvard.
El Profesor Sonnenfeld es presentado por
PARTICIPANTES
Los Miembros de Juntas Directivas invitados a participar en el
encuentro inaugural son Directores activos de las principales
empresas listadas en las respectivas Bolsas de Valores de Chile,
Colombia, Perú, Panamá y otros países de la región, así como
de algunas empresas seleccionadas de capital cerrado. Los
altos ejecutivos de estas compañías son también bienvenidos,
acompañados por al menos un miembro de su Junta Directiva.
LUGAR Y FECHA
El encuentro de la Liga de Directores se llevará a cabo el 1 y 2 de julio
de 2015 en las instalaciones del JW Marriott, en Lima, Perú.
DURACIÓN
El encuentro será de un día y medio, comenzando el 1 de julio en la
La habilidad de tener conversaciones
constructivas sobre decisiones difíciles
se definió como el elemento clave para
el desempeño de los Directorios
Memorias, Liga de Directores 2014
mañana y finalizando el 2 de julio al medio día.
La noche del 1 de julio, en el marco de la Liga de Directores, Sura
ofrecerá una cena privada alrededor del tema de la innovación con
nuestros recursos nativos, a cargo del destacado chef peruano
Virgilio Martínez, de Central y Lima London.
INSCRIPCIONES
Su participación en el encuentro podrá ser coordinada en el Perú
con Fabiola Estremadoyro en el teléfono (511) 221 2803 o a través
de [email protected]; para otros países de la región,
comuníquese en Colombia con Mónica Arias en el teléfono +57 1 616
7045, [email protected]
La inscripción cubre la participación en el encuentro de la Liga de
Directores y todos los materiales preparatorios y utilizados durante
el encuentro. Ver el recuadro ‘Logística’ para información sugerida
sobre alojamiento y transportes.
El costo de inscripción por participante en el encuentro de la Liga de
Directores es de USD 2.700 más IVA (o IGV) hasta el 22 de mayo.
Los pagos recibidos después del 22 de mayo de 2015 tendrán un
costo de 3.100 USD más IVA (o IGV). Los cupos para el encuentro son
limitados.
LOGÍSTICA
El JW Marriott Lima ofrece una tarifa especial de habitaciones para
los participantes del encuentro. Transporte de y hacia el aeropuerto y
requerimientos especiales también pueden ser coordinados a través
del Hotel. Favor citar la Liga de Directores para asegurar las tarifas
especiales.
Para reservas, transporte y otros requerimientos especiales favor
contactar a:
Rocio Hoyos | [email protected] | JW Marriott, Lima
Av. Malecón de la Reserva 615, Miraflores | Lima 18, Perú
Teléfono: + 51 1 217 7000. Ext. 6335
La resiliencia, o capacidad humana
de asumir flexiblemente situaciones
límite y sobreponerse a ellas, será un
tema central de nuestras discusiones
ACERCA DE PROSPECTA
ACERCA DE MCIF CONSULTORES
Prospecta es una firma de consultoría especializada en proyectos de
Grupo consultor peruano, focalizado en los mercados financieros y
estrategia, internacionalización y gobierno corporativo. Desde 2004
de capitales que se orienta a brindar asesoría en análisis económico,
acompañamos empresas, organizaciones y entidades gubernamentales
financiero y regulatorio. MC&F está liderado por ejecutivos que
en los procesos de toma de decisión en los altos niveles de la
conjugan una sólida información profesional con una vasta experiencia
organización. Nuestro propósito es ayudar a las organizaciones a
en sistemas financieros y de gestión empresarial. Ha tenido presencia
tomar decisiones de alto impacto y generar valor a través de nuestro
desde el año 1996 a través de diversas actividades de asesoría y
acompañamiento.
capacitación.
En Prospecta contamos con tres prácticas en las que enfocamos
Gobierno Corporativo
nuestra oferta de servicios: Estrategia, Internacionalización y
Desde el 2001 conformó un equipo especializado en la materia. El staff
Gobierno Corporativo. Para efectos de la Liga de Directores, la práctica
de MC&F ha estudiado, promovido, desarrollado y aplicado el tema de
de Gobierno Corporativo está detallada a continuación.
gobierno corporativo a nivel empresarial, tanto en el sector privado
como público, local e internacionalmente; además de haber liderado
Gobierno Corporativo
los estudios que sustentan los principios gobierno corporativo en el
Nuestra experticia en la implementación de las mejores prácticas de
Perú. MCIF es validador para el Índice de Buen Gobierno de la Bolsa de
gobierno corporativo nos ha permitido asesorar a las más grandes
Valores de Lima.
empresas en la evaluación de su situación actual en diferentes
aspectos de gobierno y la elaboración de planes de mejora que les
Principales servicios en Gobierno Corporativos:
permitan estar a la altura de las firmas mejor gobernadas a nivel
- Evaluación y diagnóstico de la calidad de gobierno corporativo.
global. El especial foco en el directorio nos ha permitido apoyar a esta
- Asesoría e implementación de las prácticas de Buen Gobierno
instancia en la aplicación de prácticas y diseño de planes de acción
Corporativo.
para convertirse en verdaderos equipos de toma de decisión de alto
- Validación de la autoevaluación de cumplimiento de los principios de
desempeño.
Gobierno Corporativo emitidos por la Superintendencia de Mercado de
Valores-SMV.
Algunos de nuestros servicios en esta práctica son:
-Talleres especializados sobre Buen Gobierno Corporativo.
- Evaluación externa de desempeño del Directorio
- Asesoramiento específico para mejoras de la efectividad del directorio.
- Benchmarks en gobierno corporativo
- Modelo de gobierno
- Plan de Acción para Directorios
- Estudios de remuneración
- Talleres y capacitaciones
La Liga de Directores® es una plataforma Prospecta
“Las
compañías de más alto
desempeño tienen Directorios en los cuales se ve
el disenso como una obligación, y en donde ningún
tema es intocable..[y]..aquello que distingue a
Organizan
El Profesor Sonnenfeld es
presentado por
los Directorios ejemplares es que son sistemas
sociales robustos y efectivos”
Del artículo “What Makes Great Boards Great”, Harvard Business Review
Jeffrey Sonnenfeld, Universidad de Yale
Director Académico, Liga de Directores 2015
www.ligadedirectores.com / [email protected]