¿QUÉ DEBE HACER LA EMPRESA EN CASO DE
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¿QUÉ DEBE HACER LA EMPRESA EN CASO DE ACCIDENTE DE TRABAJO? Diagrama de flujo EMPLEADO Empleado se accidenta en el lugar de trabajo MUTUA MANDO DIRECTO /RR.HH./ S. PREVENCIÓN Avisa al mando ¿es grave? NO Recoge información accidente SÍ Rellena volante EMPLEADO Parte de asistencia médica sin baja Retorno al trabajo RR.HH. / ADM. PERSONAL MANDO DIRECTO /RR.HH./ S. PREVENCIÓN Entrega documento de Reclamación de asistencia sin baja Relación de accidentes de trabajo ocurridos sin baja médica 5 primeros días al mes siguiente del accidente SERVICIO DE PREVENCIÓN Sistema Delta / CoNTA 24 h. del accidente Comunicación urgente de accidente de trabajo Da volante al empleado 3 días desde fecha expedición parte NO Avisa al mando Traslado al centro sanitario de MC MUTUAL más próximo ¿Baja médica? SÍ parte de baja Aviso al mando Entrega parte baja médico Parte de accidente de trabajo 3días desde fecha recepción parte Sistema Red SÍ ¿grave? ¿+4 trab.? 5 días hábiles desde fecha parte Sistema Delta/ CoNTA NO Recoge información accidente NO Empleado se accidenta in-itínere Atención sanitaria 24 horas desde fecha expedición parte ¿es grave? SÍ Traslado al centro sanitario más próximo Rellena volante Parte de accidente de trabajo Curación parte alta Retorno al trabajo Entrega parte alta médica 3 días desde fecha recepción parte 5 días hábiles desde fecha parte Sistema Red Ofrece reconocimiento SÍ Aviso a la empresa, en cuanto sea posible por el propio empleado o familiar Envío al centro de Mutua donde fue atendido el trabajador ¿Baja larga? NO Reincorporación puesto Nota: Esta documentación es meramente informativa, debiendo acudir a los textos normativos para conocer el tenor literal de estos.
