Destituye PGR a 49 mandos regionales

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Zócalo Saltillo Miércoles 24 de octubre de 2012
www.zocalo.com.mx
EPN
IVA
sucesos, Estados, salud
Felipe
Calderón
Presidente de
México
“La salud ya no representa un problema
principal para todos los mexicanos”.
El e x
p r e si d e
López ncial, Andrécandidato
equipo Obrador, pi s Manuel
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Enriqudeel presidentió ayer al
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si es vePeña Nieto, electo,
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ci e n t o .
Ni reprueban ni aprueban, dice
Justifica SEP ‘malas
notas’ de profesores
98 mil docentes
mostraron
deficiencias
formativas en
evaluación
E
» La evaluación que se
hizo “permitió saber
qué maestros requieren
de reforzamiento en
determinadas áreas
formativas.
Zócalo | México, DF
E
n México prevalecen
condiciones
laborales discriminatorias que
afectan a la mayor parte
de la población. El Consejo
Nacional para Prevenir la
Discriminación (Conapred)
y el Centro de Investigación y Docencia Económi-
¡Sí hubo reforma
laboral... histórica!
l Itinerario Político del pasado
Y argumentamos: “Finalmente las bancadas del PRI y del PAN –además de la del Partido Verde–,
foto: zócalo | archivo
El secretario de Educación señaló que fue una evaluación global en habilidades y competencias
más no en conocimientos.
Por diversos delitos
Destituye PGR a 49
mandos regionales
En total han
sido cesados 288
funcionarios, revelan
certificado
» Marisela Morales,
titular de la PGR,
informó que durante
los dos años que lleva
al frente de la PGR el
78.76% de la plantilla
activa de la dependencia
se ha certificado en
términos de la Ley
General del Sistema
Nacional de Seguridad
Pública.
REFORMA
Zócalo | Querétaro, Qro.
D
urante la presente
administración, 288
servidores públicos de la
Procuraduría General de
la República han sido procesados por diversos delitos y 49 jefes regionales de
la extinta AFI fueron destituidos de sus cargos, reveló
la titular de la dependencia,
Marisela Morales.
Al ofrecer la conferencia
magistral titulada “La Seguridad Nacional”, Morales
Ibáñez reveló cifras de los
logros de la PGR durante el
presente sexenio y destacó
las acciones que han emprendido para cambiarle el
rostro a la dependencia.
“Para contar con una
Procuraduría limpia dimos
inicio al proceso de depuración interna buscando
devolver la confianza de la
sociedad a la institución;
así, de abril de 2011 al 12
de octubre del 2012 hemos realizado 18 mil 485
evaluaciones de control de
confianza, lo que represen-
ta el 36% de las realizadas
en toda la administración”,
indicó.
Así mismo, informó que
durante los dos años que
lleva al frente de la PGR el
78.76% de la plantilla activa de la dependencia se ha
certificado en términos de la
Ley General del Sistema Nacional de Seguridad Pública.
pendientes
de certificar
Con ello, explicó, quedan
pendientes de certificar
sólo mil 448 funcionarios
de los 20 mil 464 que integran la PGR.
“De abril de 2011 a octubre de 2012, han sido
destituidos 49 jefes regionales de la extinta AFI, y
288 servidores públicos
han sido consignados por
diversos delitos por la oficina de control interno de
la PGR.
“Queremos que nuestra institución cuente con
servidores públicos con un
alto nivel ético y con ello
aspiramos a lograr una
plantilla al cien por ciento
certificada al término de la
presente administración”,
indicó.
Por otra parte, la titular
de la PGR afirmó que hoy
los integrantes de la nueva
Policía Federal Ministerial
(PFM) ganan menos que los
elementos de la Policía Federal, por lo que se pronunció
por otorgarles un incremento en sus percepciones.
Persiste discriminación laboral
EL UNIVERSAL
[email protected]
E
Zócalo | México, DF
saber...
Ricardo Alemán
18 de octubre inició de la siguiente manera: “
Contra todos los pronósticos, y a pesar de que
menudearon los gritos y sombrerazos, sí habrá
reforma laboral. Pero además, la nueva legislación no sólo estará en tiempo y forma –en su calidad de
reforma preferente–, sino que en un descuido y la reforma
hasta incluye nuevas reglas para la democracia y la transparencia sindicales”.
EL UNIVERSAL
n la evaluación universal de docentes
2011-2012 no hubo
reprobados ni aprobados, aclaró el titular de la
SEP, José Ángel Córdova.
Ello luego de los resultados dados a conocer de dicho diagnóstico en el que 99
mil maestros de educación
básica de 264 mil 379 que
fueron evaluados mostraron
deficiencias formativas y, por
tanto, requieren de manera
inmediata de capacitación.
Entrevistado en el marco
de la inauguración del Laboratorio Avanzado de Nanoscopía Electrónica (LANE)
reiteró que no significa que
haya reprobados o aprobados, porque son muchas las
áreas que se analizan y “en
unas pueden estar bien y en
otras menos bien”.
Explicó que la evaluación que se hizo permitió
saber qué maestros requieren de reforzamiento en
determinadas áreas formativas, por lo que serán
capacitados para que en
el ciclo escolar 2013-2014
apliquen con mayor eficiencia las competencias.
No se trata de que unos
sean mejores o peores, sino
de conocer en qué casos se
requiere apoyo para un mejor desempeño en las aulas,
enfatizó.Comentó que en
2015 los maestros de primaria tendrán otra evaluación
y se verá cómo evolucionaron, en estos diagnósticos lo
importante es ver la parte
propositiva, “todos tenemos
deficiencias en alguna área
de nuestro desempeño y qué
bueno es saber en dónde para
mejorar”.
Itinerario
Político
ca (CIDE) aseguran que en
nuestro país, el color de la
piel, el aspecto físico, la lengua y el origen étnico son
características que influyen
en la posibilidad de obtener
un empleo bien pagado.
En el “Reporte sobre la
Discriminación en México
2012”, ambas instituciones
destacan que seis de cada 10
mexicanos tienen un empleo
informal, mal pagado, sin
derechos ni garantías y donde predomina la presencia
de mujeres, jóvenes, adultos
mayores, migrantes, personas con discapacidad y de
la comunidad lésbico, gay,
transexual y bisexual.
Pese a ello, aseguran, los
sindicatos han sido incapaces de impedir la precarización del trabajo.
Ante este panorama y
para reducir la desigualdad
de trato en el mercado laboral –proponen–, entre otras
medidas, una reforma laboral que desvincule el empleo de la seguridad social y
otras prestaciones sociales,
y facilite a los hombres la
armonización de su trabajo
con las tareas domésticas y
de cuidado de los hijos.
alcanzaron un acuerdo para que el Senado de la República
apruebe la reforma, tal cual fue enviada por la cámara de
origen que, como todos saben, es la Cámara de diputados”.
Y en efecto, ayer, en el Senado de la República,
las izquierdas, la derecha y el PRI –además de sus aliados–, votaron a favor no solo de la reforma laboral como
la aprobó la Cámara de Diputados, sino que modificaron
el artículo 364-bis, para incorporar en la ley laboral que
los sindicatos deberán garantizar para sus agremiados
“legalidad, transparencia, certeza, gratuidad, inmediatez, equidad, imparcialidad, respeto a la libertad, al autonomía y democracia sindical”.
Y es que, como aquí lo dijimos ese 18 de agosto, “antes de avanzar en la negociación sobre la democracia y
transparencia sindicales, las bancadas tricolores y azules
pactaron salvar la reforma laboral, en los mismos términos como llegó de la Cámara de Diputados, para blindar
todo aquello en lo que ya existe consenso”.
¿Pero que fue lo que pasó; por qué el PRI aceptó
una modalidad de transparencias y democracia sindicales que, tambiéncuriosamente, aceptaron las izquierdas
y la derechas?
Senadores opositores al PRI, como Manuel
Camacho, quisieron adjudicarle el cambio de criterio del
tricolor, a la presión de los opositores el retroceso del
PRI. Y pudiera tener razón, pero también es cierto que
–como aquí lo dijimos el pasado 18 de octubre–, el PRI
podría aceptar la transparencia la democracia sindical,
“por una razón que parece elemental, de sentido común y
hasta saludable para el nuevo gobierno de Enrique Peña
Nieto… porque la gestión de Peña Nieto no puede permanecer atada a liderazgos históricos, a feudos y cacicazgos
como los que dominan al sindicalismo llamado oficial”.
Es decir, que el de Peña Nieto será un gobierno
incapaz de despegar y convertirse en una gestión eficaz
y moderna, en tanto continúe cargando el lastre de sindicatos como el magisterial, el petrolero y muchos otros
feudos del sindicalismo oficial, además de las mafias sindicales de empresas privadas, como los telefonistas, entre
muchos otros.
Por eso, entre “los hombres del presidente”
existe un diseño estratégico para impulsar la democracia
y la transparencia sindicales, bajo la premisa de que una
democracia como la mexicana no puede seguir detenida
por hoyos negros como los que muestran los sindicatos.
¿Y cual es ese diseño?
Precisamente promover la democratización sindical, a partir del recambio de las dirigencias, pero empujado desde las bases, no desde la cúpula
del poder. En otras palabras, que si la nueva ley laboral
abre la puerta a la democracia y la transparencia en los
sindicatos, esa misma puerta sería utilizada por el gobierno federal para empujar los cambios en los sindicatos.
En rigor, se debe reconocer que la de ayer en
el Senado de la República fue una sesión histórica, que
incorpora con claridad en la Ley Federal del Trabajo la
obligación de la “transparencia y la democracia” sindicales. Sin embargo, se quedaron en el tintero, entre otros
aspectos fundamentales, la enmienda apoyada por las izquierdas, la derecha y por el Panal, para garantizar en
la misma ley, la rendición de cuentas y la imposición del
voto libre, universal y secreto.
El PRI se opuso a esa enmienda, con el argumento
de que la transparencia sindical “violenta la autonomía
sindical” y que la obligatoriedad del voto libre, universal
y secreto, cancela la posibilidad de que sobreviva “el voto
indirecto”. Y es que los grandes sindicatos se negaron a
abrir la rendición de cuentas y acabar con el voto indirecto, porque son los instrumentos fundamentales de control.
Por eso el PRI y sus sindicatos se negaron a esa reforma.
Al final, los opositores al PRI –incluido el Panal de la señora Gordillo–, lograron una votación mayoritaria a favor de la reforma del artículo 371, para obligar a
la rendición de cuentas y al voto libre, universal y directo.
Sin embargo, esa parte de la reforma regresará a la Cámara de Diputados, en donde podría ser desechada, por la
mayoría del PRI.
Por lo pronto, ya es histórica la reforma laboral
aprobada. Al ltiempo.