Descripción de Cargo y Perfil de Selección

División de Personal
Área Reclutamiento y Selección
Descripción de Cargo y Perfil de Selección
IDENTIFICACIÓN DEL CARGO
Nombre del Cargo:
Cajero(a)
Modalidad de Contratación
y Grado:
Contrata Administrativo Grado 21° E.U.S.
Remuneración:
$500.000.- Promedio Líquido Anualizado
Lugar de Desempeño de
Funciones:
Dependencia Directa:
1
Tesorería Regional de Iquique
Jefe Operaciones Regional Iquique
RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES
Responsabilidades del Cargo
Velar por el adecuado ingreso y egreso de pagos correspondientes a la
caja transaccional.
1. Recepciona pagos al día por ventanilla, verificando información
requerida (datos de comuna y fecha), ingresando código de barras a
caja transaccional, informando al usuario formas de pago y monto a
cancelar, ingresando dinero a la caja y devolviendo al contribuyente
copia de comprobante de pago, de acuerdo a estándares de calidad y
circulares normativas vigentes.
Funciones Específicas
2. Ingresa pagos rezagados por vía interna, recepcionando minuta de
respaldo y documentación de pago de la sección correspondiente,
ingresando pago a la fecha de solicitud, adjuntando al comprobante de
pago documento timbrado o validado, de acuerdo a circulares
normativas vigentes.
3. Registra información de ingresos diarios, rindiendo en libro contable
pagos al día y pagos rezagados (montos de ingresos, número de caja)
y/o en Formulario correspondiente Avisos de Recibo (pagos manuales),
según corresponda, adjuntando Boucher de inicio y cierre de caja
transaccional con depósitos correspondientes y archivando
documentos de respaldo, de acuerdo a circulares normativas vigentes.
1
Corresponde a la suma del monto líquido a recibir desde enero a diciembre del año 2012, dividido por el total de
meses. Este monto puede variar según fecha de ingreso al servicio, cotizaciones y previsión de cada funcionario. Incluye
asignación de zona.
División de Personal
Área Reclutamiento y Selección
REQUISITOS DEL CARGO
Estudios
Licencia de Educación Media o equivalente.

Capacitación y/o
Especialización




Experiencia Laboral
Caja transaccional
Outlook
Planilla de Cálculo
Sistemas de Recaudación
Word
Deseable 2 años de experiencia en atención de público y manejo de
Caja.
Orientación al logro
Orientación al cliente interno y externo.
Iniciativa
Entendimiento organizacional
Competencias
Preocupación por el orden y la calidad
Desarrollo de sí mismo y de otros
Trabajo en equipo y cooperación
Comunicación
Autocontrol
Integridad
Compromiso con la Tesorería General de la República