CADUCIDAD EN MATERIA LABORAL. Conforme al capítulo XI "De

164386. 2a. XLI/2010. Segunda Sala. Novena Época. Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta. Tomo XXXII, Julio de 2010, Pág. 317.
CADUCIDAD EN MATERIA LABORAL. Conforme al capítulo XI "De la continuación del
proceso y de la caducidad", del título catorce "Derecho procesal del trabajo", de la Ley
Federal del Trabajo, se advierte que la caducidad en materia laboral se refiere exclusivamente
a la inactividad de los juicios tramitados ante las autoridades laborales, es decir, dicha figura
constituye una institución meramente procesal con características excepcionales, pues para su
declaración es insuficiente el mero transcurso del tiempo, toda vez que debe mediar
notificación al trabajador y, en su caso, al procurador de la defensa del trabajo,
apercibiéndolos de que de no promover dentro del término perentoriamente señalado, operará
la caducidad de la instancia respectiva.
Contradicción de tesis 29/2010. Entre las sustentadas por los Tribunales Colegiados Primero
del Décimo Noveno Circuito, actualmente Primero en Materias Penal y de Trabajo del mismo
circuito y Primero en Materia de Trabajo del Tercer Circuito. 12 de mayo de 2010. Cinco
votos. Ponente: Sergio Salvador Aguirre Anguiano. Secretaria: Armida Buenrostro Martínez.
Nota: Esta tesis no constituye jurisprudencia, ya que no resuelve el tema de la contradicción
planteada.
-1-