Mª Antonia Escarrer Jaumecurrículum en PDF

Maria Antonia Escarrer Jaume
Información Personal
Nacida en Palma de Mallorca, 5 de enero de 1963
Formación
L’EUR (Instituto Europeo de Formación Permanente): Curso de Dirección
Comercial (1984-1985)
Dale Carnegie Courses: Oratoria y Relaciones Personales (1986)
Uftaa/ Fuaav: Seminario de Marketing Directo (1987)
Meliá Hotels International: Contabilidad para auditores (1989)
EADA Diploma en Marketing
Cornell University - Ithaca New York: Curso de Especialización en Marketing
Turístico (1987 y 1989)
ESADE Planificación y Desarrollo de Recursos Humanos (1988/89)
ESADE Dirección Efectiva de Logística y Distribución (1988/89)
ESADE Maximizando el Desarrollo del Equipo Directivo (1988/89)
IESE Finanzas para No-Financieros (1989)
ESITE International: Contabilidad Aplicada y Técnicas Prácticas de Economía y
Financiación (1990)
Instituto de Fomento Empresarial: Estrategias de la Gestión por Competencias
(1996)
Capital Humano: Como diseñar y aplicar con eficacia un assessment centre
(1997)
NBS: Programa Development Centre (1998)
Wilson Learning - Negotiating Yes (1998)
Otto Walter: Programa de Desarrollo Directivo (1999)
EAE: Especialización para Accionistas y Directivos de Empresas Familiares
(2004/2005)
Instituto Potencial Humano: Practioner en Programación Neurolingüística (2006)
Instituto Potencial Humano: Curso de Oratoria con P.N.L (2007)
Margarete van den Brink Consultancy: 3-Year Leadership Course (2007-2009)
Ireland
Triform Institute: Triformación Social y Desarrollo de Organizaciones (2009-2011)
BSEF: Programa de Coaching Relacional (2010/11)
IE (Instituto de Empresa): Coaching Ejecutivo y Management (2011/2012)
Idiomas
Inglés:
Nivel avanzado hablado y escrito
Francés:
Nivel medio
Experiencia Profesional
Desde Abril 2005
MELIA HOTELS INTERNATIONAL (hasta 1 de junio de 2011, SOL MELIA)
Vice President Acción Social
Reportando directamente al Presidente, responsable del desarrollo e
implementación de la estrategia y proyectos relacionados con la ayuda a
colectivos desfavorecidos en las comunidades en que se encuentran los
hoteles de la compañía. Coordinación y supervisión de los proyectos de
acción social llevados a cabo en hoteles y oficinas corporativas.
Desde Octubre 2000
SOL MELIA
Miembro del Consejo de Administración y Presidente del Comité de
Retribuciones y Nombramientos
Febrero 1996 a Abril 2000
SOL MELIA
Executive Vice President Human Resources
(Directora General Recursos Humanos)
Contratación, Selección y Gestión
Coordinación, desarrollo e implementación de los procesos de selección e
incorporación de empleados del grupo a través de los diferentes canales
disponibles.
Detección de necesidades formativas y consecuente definición y preparación
del Programa Anual de Formación de la compañía
Desarrollo.
Diseño de planes de formación, planes de carrera profesional, sistemas de
evaluación del desempeño, creación de descripciones funcionales (job
description), evaluación del potencial de desarrollo, dirección por
competencias, desarrollo de coaching y dirección, estilos directivos, etc
Compensación.
Análisis, descripción y valoración de posiciones
Definición, implementación y desarrollo de los diferentes aspectos de las
políticas de remuneración de la compañía (equidad, competitividad,
remuneración fija y variable, remuneración en especie, encuestas salariales,
etc)
Organización
Organización, implementación y coordinación de todos los aspectos
relacionados con la estructura organizativa
1995-1996
Hotel Meliá Palas Atenea
Executive Training: Programa teórico y práctico para futuros directores de hotel,
cubriendo todos los puestos de la operativa del hotel.
1991-1994
GRUPO SOL (SOL MELIA)
Executive Vice President Marketing
(Directora General de Marketing)
Comunicación e Imagen Corporativa
Definición e implementación de las políticas de comunicación interna y
externa, englobando las áreas de publicidad, promoción y Relaciones
Públicas, así como la relación con los medios de comunicación.
Definición, implementación y supervisión de la Imagen Corporativa, así como
de las correspondientes a cada una de las marcas hoteleras.
Investigación de Mercados
Responsable de la supervisión de investigaciones de mercado y encuestas
de opinión. Diseño, preparación e implementación de planes de marketing en
hoteles.
Programas de Fidelidad
Responsable del diseño e implementación de programas de fidelidad para
consumidores e intermediarios de viajes.
1984-1990
GRUPO SOL (SOL MELIA)
Responsable de Investigación de Mercado y Encuestas de Opinión para
Comunicación Comercial.