ofrecimiento del trabajo, es de buena fe el que se propone en los

212295. V.2o.160 L. Tribunales Colegiados de Circuito. Octava Época. Semanario Judicial de la Federación. Tomo XIII, Junio de 1994, Pág. 611.
OFRECIMIENTO DEL TRABAJO, ES DE BUENA FE EL QUE SE PROPONE EN LOS
TERMINOS Y CONDICIONES EN QUE SE VENIA DESEMPEÑANDO, SI SE HACE
DENTRO DE LA JORNADA LEGAL. Si el ofrecimiento del trabajo se hizo en los mismos
términos y condiciones en que venía prestando el servicio el actor, además con un horario
comprendido dentro de la jornada legal, operó la reversión de la carga de la prueba por
cuanto hace al despido, sin que invalide esa buena fe la circunstancia de que se modificara la
hora de entrada al trabajo, si la jornada está dentro de la legal.
SEGUNDO TRIBUNAL COLEGIADO DEL QUINTO CIRCUITO.
Amparo directo 86/94. Promoventas Obregón, S. A. de C. V. 10 de marzo de 1994.
Unanimidad de votos. Ponente: Ricardo Rivas Pérez. Secretario: Ernesto Encinas Villegas.
Véase: Semanario Judicial de la Federación, Octava Época, Tomo V, Segunda Parte-1, pág.
320.
Nota: Esta tesis fue aclarada en cumplimiento a lo ordenado en la resolución dictada el 24 de
enero de 2007 por la Segunda Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, en la
contradicción de tesis 206/2006-SS, entre las sustentadas por el entonces Segundo Tribunal
Colegiado del Quinto Circuito, actualmente Primero en Materias Civil y de Trabajo del
mismo circuito y el Décimo Tercer Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Primer
Circuito (declarada inexistente), para quedar como aparece en el Semanario Judicial de la
Federación y su Gaceta, Novena Época, Tomo XXV, marzo de 2007, página 1735, con el
rubro: "OFRECIMIENTO DE TRABAJO. ES DE BUENA FE AUNQUE SE MODIFIQUE
LA JORNADA DE TRABAJO, SI ES EN BENEFICIO DEL TRABAJADOR."
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