Tema Interinos - Resumen propuestas.

Tema Interinos - Resumen propuestas
Raúl:
Mi postura, respecto al tema concreto de los interinos docentes, es la que he
venido defendiendo todo este tiempo, y creo que el Círculo de Educación de
Podemos RM debería apoyar expresamente al colectivo docente interino de la
Región con las siguientes acciones:
1. Adhesión al compromiso conjunto del resto de organizaciones políticas de
derogar el actual decreto de listas de interinos, y promover un proceso de diálogo
para alcanzar un acuerdo consensuado entre las partes (Administración y
organizaciones sindicales) que sea estable en el tiempo y elimine la actual
precariedad en base a criterios justos.
2. Defensa de la equiparación en las condiciones de trabajo de los docentes
interinos con los funcionarios de carrera, recuperando la remuneración de los
meses de verano.
3. Permitir que las sustituciones de las bajas de los docentes puedan realizarse
desde el primer día, y no a los 15-20 días de media que se tarda actualmente.
Hay más cosas, como las tasas de reposición, la conveniencia de que las
sustituciones en la concertada se hagan desde las listas públicas (ya que se
remunera con dinero público), la gestión de las adjudicaciones (es excesivamente
rígida, pues obliga a aceptar “lo que te llegue” bajo pena de expulsión de las
listas…)…etc. Pero pienso que los 3 puntos de arriba son lo más urgente y con más
lógica, pues no son acciones “partidistas”, sino basadas en principios como la
igualdad, calidad educativa, respeto a la carrera profesional y dignidad.
Jesús:
Comparto y de acuerdo.
A eso añadiría que, al menos en tiempos de “crisis” como en la que estamos, se
congelara la concesión de conciertos educativos y se priorizara la financiación a
los centros públicos.
Posteriormente una progresiva disminución de la financiación a estos centros
(dándoles tiempo a buscar financiación privada), hasta que la administración
pública financie solo a los centros públicos.
Entiendo que los centros gestionados empresas y/o por cooperativas al igual que
el resto deben funcionar exclusivamente con las aportaciones de sus socios y los
frutos de su trabajo.
Otra cosa es que puedan tener financiación vía subvenciones por proyectos, que
me parece estupendo, pero puntualmente.
Y que sirvan de apoyo a la pública (pero de verdad no como ahora que esta
utilizando ese argumento para sustituir a la pública).
Por supuesto desde ya no debe financiarse a ningún centro confesional, ni que sea
propiedad de alguna confesión religiosa.
Entiendo que todos estos puntos deben debatirse, de momento con os que ha
aportado Raul es suficiente.
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Belén:
Invitar a la participación en el círculo: cuestión principal.
Reyes:
Mi propuesta añadida:
Hay algo que si se puede prometer …y es atender a los colectivos, asociaciones y
plataformas ciudadanas que tengan algún planteamiento o alegación que hacer en
un plazo razonable de tiempo desde su petición, pongamos 3 meses máximo(yo
tarde un año en conseguir cita con el consejero actual y al final me derivaron a
D.G. de Centros y es porque el tema a presentar les incomodaba) ,así como
contestación por escrito o telemática de cualquier resultado que surgiese de la
misma, relegando al
máximo el silencio administrativo, que siempre va en perjuicio del demandante.
Como partido de movilización ciudadana, nos debemos a la peticiones de todos y
cada uno de esos ciudadanos, creando si procediese un departamento a tal efecto
de organización.
Esto creo poder optimizarlo con los propios recursos humanos con los que cuenta
ya la Consejería de Educación.
No es más gasto administrativo, es una mejor distribución.
No es poco saber, que nuestros futuros políticos, surgidos de la injusticia social y
de la esperanza del cambio, tendrán como punto de partida una atención
asegurada (independientemente de lo que se pueda llegar a hacer o no)a todo
ciudadano que tenga a bien demandarla.
He dicho…
Fulgencio:
Los interinos representados por AIDMUR legítimamente luchan por sus intereses y
tenemos que escucharlos; pero, no perdamos el norte, nuestro objetivo es mejorar
la Educación y lo que deberíamos intentar es aportar, cuando sea posible,
soluciones concretas a su situación desde una posición educativa. Pero, el discurso
tal como se plantea no es educativo es laboral: ¿cómo repartimos el trabajo que
queda? ¿quiénes son los interinos que deben ir a los centros? La propuesta de
AIDMUR está clara: http://www.aidmur.org/nuestra-propuesta-para-el-sistema-deconfeccion-de-listas-de-interinos/
Pero quizás esta no sea la mejor opción para todos los interinos ni para otros
grupos, como los nuevos titulados. El conflicto de intereses entre grupos es
inevitable en época de vacas flacas. La cuestión que me planteo es por qué la
fórmula que propone AIDMUR nos lleva a una mejor educación.
En mi opinión, antigüedad y formación no equivalen a experiencia o valía. No más
años nos hace mejores. Y esto lo aplico también al funcionariado, que quede claro.
Para mí, al sistema que proponen de baremación le falta una pata: la valoración de
la práctica docente. ¿Cómo? ¿Quién?.. Eso tendríamos que verlo.
Si esa valoración estuviera contemplada apostaría sin duda por su fórmula; es más,
propondría ir más allá y buscar alguna fórmula intermedia como puede ser la de
personal laboral fijo.
Por tanto, no me sumaría a la propuesta de baremación, pero sí a:
1. Comprometernos, junto al resto de organizaciones políticas, a derogar el actual
decreto de listas de interinos, y promover un proceso de diálogo para alcanzar un
acuerdo consensuado entre todas las partes.
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2. Equiparar las condiciones de trabajo de los docentes interinos con los
funcionarios de carrera: pagas de verano, sexenios y trienios.
A esto sumaría cuatro propuestas de mejora de la calidad de la Educación que
afectarían de manera radical al colectivo interino:
1. Reducir la ratio del alumnado
2. Reducir las horas lectivas del profesorado
3. Cubrir las bajas de los docentes desde el primer día.
4. Frenar los conciertos
Con estas cuatro propuestas se volverían a contratar a todos los despedidos, se
generaría una estabilidad mucho mayor y permitiría nuevas ofertas de empleo.
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