ABAREMO

BAREMOS, MÉRITOS Y LICENCIAS.
La “líder” de la protesta contra la nueva baremación de los maestros no se
corta un pelo al afirmar que “con el nuevo baremo solo cuenta la edad; es
como si te dieran un ticket en una charcutería”. De esta manera tan somera y
corrosiva barre de un plumazo los méritos académicos y de formación de los
que ella debe carecer, atacando de forma despiadada a los interinos de
Educación y tratándolos de carne de cañón. Si por la chica fuera, a los interinos
habría que internarlos en un campo de concentración y gasearlos para que
dejaran paso a profesionales “pata negra” como ella; eso sí, sin experiencia
laboral de ningún tipo. Para Iria Sánchez, únicamente se debe valorar la
superación de una única prueba selectiva, eliminando todo el historial laboral
del candidato y fiándolo todo a la consecución de una licencia para enseñar. Lo
que ella llama de forma errónea “meritocracia” es lo que han atesorado durante
muchos años de empleo precario muchos otros compañeros a los que ella
desprecia con ese aire de superioridad que algunos médicos de familia
también ostentan como si de un penacho invisible se tratara. Lo que I.S.
defiende se llama pura y simplemente “titulitis”, confrontación y mirarse el
ombligo de forma permanente.
Es bien cierto que en el Sergas no tenemos la misma situación. Por varios
motivos. Primero, porque los interinos estamos organizados. Segundo, porque
la OPE en ciernes únicamente contempla la provisión de 40 plazas y un
conflicto entre pre-95 y MIR queda reducido a un simulacro de colleja. Quienes
llevamos años sirviendo de muro de contención y hemos superado ya pruebas
selectivas (aunque sin plaza) no podemos ser apartados y echados fuera de la
carretera por jovencitos impetuosos pero inexpertos como la señorita Iria.
ASMIG asumirá sus responsabilidades y ya ha empezado a trabajar para que
se admitan algunas alegaciones en el borrador de la OPE, que sirvan de
precedente y reafirmen los baremos posteriores que se apliquen de forma
sistemática en los listados de contrataciones. En ese sentido, se propondrá a la
empresa que se valore la posesión del certificado de homologación como
médico de familia con hasta 11 puntos, equiparándolo al título MIR, porque
equiparados están en cuanto a catalogación laboral. Ambos documentos
permiten exactamente lo mismo y deben ser valorados exactamente igual.