DESISTIMIENTO. LA NOTIFICACION DEL ACUERDO QUE

222495. . Tribunales Colegiados de Circuito. Octava Época. Semanario Judicial de la Federación. Tomo VII, Junio de 1991, Pág. 256.
DESISTIMIENTO. LA NOTIFICACION DEL ACUERDO QUE ORDENA SU
RATIFICACION DEBE SER PERSONAL. Si el apoderado del trabajador se desistió de la
demanda laboral y la Junta sujeta dicho desistimiento a la ratificación del referido trabajador
ordenando se citara a éste a fin de que manifestara si ratificaba o no el desistimiento, sin
haberlo hecho en forma personal, injustificadamente la autoridad laboral ordenó el archivo
del expediente por la falta de interés del actor al no comparecer a ratificar o no el
desistimiento, pues la notificación debió de efectuarse en forma personal. Lo anterior implica
una transgresión a lo establecido por los artículos 14 y 16 constitucionales, por haber
inobservado el diverso numeral 742, fracción XII, de la Ley Laboral, puesto que la junta
laboral debió considerar que el requerimiento y prevención para ratificar o no el
desistimiento, dada la trascendencia jurídica que implica, constituye una cuestión especial
que debió notificar personalmente al trabajador.
TERCER TRIBUNAL COLEGIADO DEL CUARTO CIRCUITO.
Amparo en revision 112/90. Héctor Vázquez Vidales. 7 de noviembre de 1990. Unanimidad
de votos. Ponente: José Antonio Hernández Martínez. Secretario: Carlos R. Domínguez
Avilán.
-1-