agencia de gestión y colocación de empleo

AGENCIAS DE
GESTIÓN Y
COLOCACIÓN
DE EMPLEO
Contexto
Misión Mecanismo de Protección al Cesante
• Desarrollar políticas activas y pasivas de mitigación del desempleo
para facilitar que la población desempleada en Antioquia ingrese al
mercado laboral en condiciones de dignidad, permanencia y
formalización.
Misión de la Agencia de Colocación de Empleo
• Prestar servicios de intermediación laboral para vincular ofertas y
demandas de empleo y otros servicios determinados por el
Ministerio de Trabajo que tengan como finalidad mejorar las
condiciones de empleabilidad de los oferentes y apoyar a las
empresas en la búsqueda de personal idóneo para sus vacantes.
Agencias
Agencias
Agencias
AGENCIAS
CRA 98 N 106 -36
Sede de Servicios
Comfenalco
Uraba/ Apartadó
Teléfono:
48288388 exts. 1- 3
CLL. 31 N 29 – 30
Calle de Junín
Santa Rosa de Osos
Teléfono: 860 7440
Exts. 3150 3151
Trans.13 # 14 c - 18
Caucasia – Cámara
de Comercio
Teléfono: 8395888
ITINERANCIAS:
Occidente, Nordeste y
Magdalena Medio
Teléfono: 449184 ext.
4141 – 4142 – 4121
CRA 49 N 54-63
Comfenalco Sede
Parque de Bolívar
Medellín
Teléfono: 449184
ext. 4141 – 4142 –
4121
CRA 51 N 49 a - 48
Sede de Servicios
Comfenalco
Parque Principal
Andes
Teléfono: 8416828
CRA 51 N 50-55
Sede de Servicios
Comfenalco
Oriente
Rionegro
Telefono:
5617708 exts. 104
– 105
Empresas
Buscadores de
empleo
SERVICIOS
Servicios
Inscripción de
hojas de vida
Orientación
laboral
Formación en
marketin
laboral
Formación
para el trabajo
Intermediación
laboral
Beneficios de
protección al
cesante
Asesoría en
solicitud de
perfiles
Reclutamiento
de hojas de
vida
Formación
beneficios
Entrevista por
competencias
Agencias
COMO LO HACEMOS
Articulación
Institucional
Recepción y
Registro de hojas
de vida
Orientación Laboral:
entrevistascapacitación
Intermediación
Laboral: cruce entre
la oferta y la
demanda
Entrega de beneficios
tu salud y la de tu familia.
R
U
T
A
D
E
E
M
P
L
E
A
B
I
L
I
D
A
D
Agencias
Para acceder al servicio:
Contactar a un Gestor Empresarial de la Agencia
Diligenciar el formato de registro de empresa y el de
solicitud de perfil que le proveerá el Gestor
Empresarial
40 MIL
PRIMEROS
EMPLEOS
Contexto
¿Por qué es importante que los empresarios conozcan la política de los 40.000
primeros empleos?
Porque pueden contribuir a la empleabilidad de los jóvenes entre los 18 y 28 años
de edad bachilleres, técnicos, tecnólogos y universitarios, sin experiencia laboral afín
al título de formación obtenido y que estén buscando empleo.
Hoy en Colombia 1 de cada 2 desempleados es joven
85% de las vacantes publicadas en el SPE exigían una experiencia laboral previa
5 de cada 10 exigían que esta experiencia fuera de un año
Agentes
Formulación y Evaluación del
programa
Implementación,
articulación y monitoreo a los
operadores
Inspección vigilancia y control
financiero
Administración de los recurso
s y operación del programa
Objetivos
Facilitar la transición de la población joven, entre
los procesos de formación y el mercado laboral.
Promover la contratación formal de jóvenes sin
experiencia laboral, entre los 18 y 28 años de edad
cumplidos.
• Mediante un apoyo al costo laboral por un
periodo de seis meses.
Beneficios
Empresas NO exoneradas del pago de
Seguridad Social en Salud por la Ley 1607
Beneficios
Empresas exoneradas del pago de Seguridad
Social en Salud por la Ley 1607
*
* Caja De Compensación familiar
Público
¿A qué empresas va dirigida esta estrategia?
Todas las organizaciones privadas, sin importar su naturaleza jurídica,
que estén interesadas en contratar jóvenes y estén comprometidas
con desarrollar un proceso de formación en el puesto de trabajo.
Se valida la siguiente información:
Que la empresa cuente
con el registro ante
Cámara de Comercio, es
decir sea una empresa
legalmente constituida.
Que la empresa tenga
como antigüedad
mínima, un (1) año de
constituida.
Que el objeto de las
actividades misionales
de la empresa no estén
relacionadas con el
empleo temporal.
Calculadora
Calculadora
Calificación
<0.50 La vacante no cumple
con condiciones mínimas.
0.50 y 0.60 Proceso de
negociación para mejorar
vacante.
>0.60 La Vacante cumple con
condiciones del programa.
Empresas
Comprometidas
REGIÓN
CONTRATAD CONTRATADOS
OS A 31
A DICIEMBRE
OCTUBRE
31
8
8
8
23
2
12
0
0
0
20
2
10
1
0
1
Suroeste
COOPERATIVA DE
CAFICULTORES DE SALGAR
DISTRIBUCIONES SAN
ANTONIO SUROESTE
ANTIOQUEÑO S.A.S
CDA DE LOS ANDES S.A.S
GRUPO TONE S.A.S
CARRETERAS Y CANTERAS
ANDINAS
COMFENALCO FARALLONES
LA PINTADA
1
0
1
Suroeste
TOTAL
47
8
42
Suroeste
Empresas de
Suroeste
Suroeste
Suroeste
Suroeste
Suroeste
17
EMPRESA
SOLICITADOS
POR 40 MIL
Agencia de Gestión y
Colocación de Empleo de
Comfenalco.
INDICADORES
1326
META
862
CUMPLIMIENTO
397
362
340
220
237
222
176
40
HOJAS DE VIDA
18
REMISIONES A
ENTREVISTA
PROCESO DE
SELECCIÓN
ATENDIDOS EN
TALLER
58
EMPRESAS
REGISTRADAS
77
120
43
COLOCADOS
VACANTES
Personas
Contacto
GESTOR EMPRESARIAL
ZONA
TELEFONO
Aledys Villa Patiño
Suroeste
3122147599
Lida Agudelo Franco
Suroeste
3207976664
Documento oficial no controlado, consulte vigencia Departamento de Mercadeo. Versión 1 Febrero 2014
Prohibida su modificación, alteración o distribución sin previo aviso. Para uso exclusivo de empleados Comfenalco.