FIGURA: Ciclo de acción del liderazgo Características del líder

FIGURA: Ciclo de acción del liderazgo
Características del líder
Evaluación del líder
Organización y entorno
1. Habilidades de trabajo
2. Claridad en el rol
3. Innovación y creatividad
4. Recursos y servicios de
asistencia
5. Esfuerzo subordinado
6. Cohesión y cooperación
7. Organización del trabajo y
estrategias de desempeño
8. Coordinación externa y
adaptabilidad
Restricciones
1. Restricciones
legales/contractuales
2. Limitaciones de poder según
la posición
3. Disponibilidad de recursos
4. Límites en las habilidades de
liderazgo
Prioridades del líder
1. Desempeño técnico
2. Desarrollo de discípulos
3. Alineación a la organización
4. Enfoque ético y de servicio
5. Equilibrio e integración de
enfoques
Rasgos
1. Confianza en sí mismo
2. Decisión
3. Resistencia
4. Energía
5. Necesidad de éxito
6. Buena disposición a asumir
responsabilidades
7. Flexibilidad
8. Motivación al servicio
9. Integridad personal
10. Madurez emocional
Habilidades
1. Comunicación
2. Habilidades sociales
3. Capacidad de influencia y
negociación
4. Habilidades analíticas
5. Habilidades técnicas
6. Aprendizaje continuo
Estilos del líder
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
Laissez-faire
Directivo
Tolerante
Participativo
Delegador
Orientado al logro
Inspirador
Externo
Combinado
Conductas del líder
Conductas orientadas al
trabajo
1. Controlar y evaluar el
trabajo
2. Planificar operaciones
3. Clarificar roles
4. Informar
5. Delegar
6. Resolver problemas
7. Gestionar la innovación y la
creatividad
Conductas orientadas a las
personas
1. Consultar
2. Planificar y organizar el
personal
3. Desarrollar la plantilla
4. Motivar
5. Dirigir equipos y la creación
de equipos
6. Gestionar los conflictos del
personal
7. Gestionar los cambios en el
personal
Conductas organizativas
1. Explorar el entorno
2. Planificar la estrategia
3. Articular la misión y la
visión
4. Establecer contactos y
colaboraciones
5. Realizar las funciones de
dirección general
6. Tomar decisiones
7. Gestionar el cambio
organizativo
Evaluación y
desarrollo del
líder
Desarrollo
1.
2.
3.
Autoestudio
Experiencia
Formación
Evaluación
1. Desempeño técnico
2. Desempeño de los
discípulos
3. Alineación a la
organización
4. Mentalidad de
servicio y enfoque
ético